课程ID:27095

黄俊敏:内训师内训|提升表达能力,打造高效知识传承体系

在快速变化的商业环境中,企业需要通过高效的知识传承来激发内部培训师的潜能。通过系统化的表达技能训练,帮助内训师打破传统授课方式的枯燥感,实现更生动有效的知识分享,提升培训效果,使企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 全脑表达通过运用左右脑的优势,帮助内训师在表达时兼顾理性与感性,提升课堂吸引力与传达效果。
  • 结构化表达学习多种表达结构,如时间结构、空间结构等,让内训师在授课时能条理清晰,逻辑严谨。
  • 情绪激发运用幽默、比喻等技巧,激发学员情感共鸣,使课堂生动有趣,增强学习体验。
  • 沙盘模拟通过模拟练习,内训师能在真实场景中反复演练,快速提升课堂呈现能力,达到事半功倍的效果。
  • 培训效果提升系统化的训练方法帮助内训师提升表达与沟通能力,确保知识的有效传递,使培训更加高效。

有效表达的全脑训练:提升内训师课堂呈现能力 课程围绕内训师在知识传承和表达能力上的提升展开,结合脑科学的研究成果,通过沙盘模拟与丰富的练习,帮助内训师掌握表达的结构与技巧,实现课堂效果的显著提升。

获取课程大纲内训课程定制

提升内训师表达能力,推动企业知识传承

通过对内训师表达能力的全面提升,建立起企业内知识的有效传承机制,确保组织经验不被遗忘。
  • 表达认知

    深入理解表达的本质与误区,帮助内训师在授课前树立正确的表达观念。
  • 脑科学应用

    运用脑科学的研究成果,提升学员在课堂上的专注度与参与感,促进知识的有效吸收。
  • 多样化结构

    掌握不同的表达结构,帮助内训师在不同场合下灵活运用,提升表达的适应性与效果。
  • 情绪调动

    通过多种情绪刺激技巧,增强课堂互动,提升学员的学习热情与参与度。
  • 综合应用

    在模拟练习中综合运用所学,使内训师在实际授课中得心应手,提升培训质量。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助内训师不断调整与改进个人授课风格,确保持续进步。
  • 培训设计

    学习如何设计高质量的培训课程,确保知识的有效传递与应用。
  • 持续学习

    鼓励内训师在完成课程后保持学习状态,不断提升自身的表达与授课技能。
  • 团队协作

    通过团队合作与讨论,提升内训师的沟通能力,使其在授课中能够更有效地带动学员。

从认知到实战,提升内训师核心能力

通过系统训练,内训师将在表达能力、课程设计及学员互动等方面获得显著提升,形成有效的知识传承体系。
  • 表达能力提升

    内训师能清晰、有效地传达知识,增强学员的理解与记忆。
  • 课程设计能力

    掌握课程设计的关键要素,提升培训的针对性和有效性。
  • 互动技巧

    通过有效的互动技巧,提升课堂氛围,激发学员的学习兴趣。
  • 现场应变能力

    培养内训师在课堂上灵活应变的能力,处理各种突发情况。
  • 团队协作能力

    提升内训师在团队中的沟通与协作能力,共同推动知识传承的有效性。
  • 持续改进能力

    通过反馈机制,内训师能不断反思与改进授课效果,形成良性循环。
  • 情感共鸣能力

    通过情绪调动技巧,增强课堂的感染力,使学员更易接受知识。
  • 多样化表达方式

    掌握多种表达方式,灵活应对不同类型的授课需求。
  • 学习方法论

    学习如何将知识有效内化,并传递给学员,形成良好的学习氛围。

解决企业内训中的表达和传承问题

通过提升内训师的表达能力和培训质量,企业能有效解决内部知识传承中的多种问题,确保经验与技能的有效传递。
  • 知识传承不力

    通过提升内训师的表达能力,确保企业的知识和经验能够有效传递给新员工。
  • 培训效果不佳

    通过系统化的表达训练,提高培训的互动性与参与感,提升整体的培训效果。
  • 员工积极性不足

    通过有趣的授课方式和有效的互动技巧,激发员工的学习热情与参与意识。
  • 授课内容枯燥

    通过多样化的表达结构与情感激发技巧,让课堂不再枯燥,提升学习的趣味性。
  • 内训师能力不足

    通过全面的培训提升内训师的授课能力,使其能够胜任多种类型的培训需求。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,及时调整教学策略,确保内训师能不断提升授课质量。
  • 课程设计欠缺

    提升内训师课程设计能力,确保培训内容的系统性和针对性。
  • 沟通不畅

    通过团队协作与互动练习,提升内训师在授课过程中的沟通能力。
  • 缺乏持续学习

    鼓励内训师保持学习状态,形成良好的知识更新机制,确保授课内容的时效性。

相关推荐

  • 黄俊敏:逻辑思维训练|让沟通更具逻辑性,提升职场影响力

    在快速变化的职场中,清晰的逻辑思维是高效沟通与决策的基石。该训练将引导学员掌握金字塔原理,提升思考与表达的逻辑性,以便在管理、沟通和问题解决中达到事半功倍的效果。适合各层级管理者与渴望提升职业素养的员工,助力企业实现更高效的团队协作与业务增长。

  • 黄俊敏:职场沟通技巧|提升逻辑思考力,打破沟通障碍,赋能团队协作

    在复杂多变的职场环境中,清晰的沟通与逻辑思考是每位职场人士所需的核心能力。结合麦肯锡的金字塔原理,系统性传授逻辑思考的框架与技巧,帮助管理者与员工有效提升沟通质量,明确表达意图,提升团队协作效率。适用于希望在管理、演讲和报告中取得实质性突破的企业团队。

  • 黄俊敏:逻辑思考课程|提升沟通与管理效率,助力团队精准决策

    在职场中,清晰的逻辑思考力是每位职场人士必备的核心能力。通过系统化的培训,学员将掌握如何结构化思考与表达,提升沟通效果,解决复杂问题。课程基于麦肯锡的金字塔原理,致力于帮助企业管理者与员工在纷繁复杂的工作环境中,快速识别核心问题,制定可行方案,从而实现高效协作与决策。适合所有希望提升逻辑思维与沟通能力的职场人士。

  • 黄俊敏:逻辑思考力培训|提升沟通效率,助力职场竞争力

    在职场竞争日趋激烈的今天,清晰的逻辑思考力成为了管理者和职场人士必不可少的技能。借助麦肯锡的金字塔原理,系统强化学员的逻辑思维与表达能力,帮助他们在沟通中突出重点、理清思路,实现高效问题解决与决策制定。适合各层级管理者及希望提升逻辑能力的职场人士。

  • 黄俊敏:逻辑思维课程|提升表达能力,打破职场沟通障碍,助力高效决策

    借助麦肯锡金字塔原理,系统化提升职场沟通能力,帮助员工在汇报、演讲中做到重点突出、逻辑清晰。通过案例分析与实操练习,学员将掌握构建有效表达框架的技巧,进而解决表达模糊、思路混乱的问题,确保信息传达的高效与准确。适合各类企业中基层管理者及有志于提升逻辑表达能力的员工。

大家在看

  • 黄俊敏:逻辑思维训练|让沟通更具逻辑性,提升职场影响力

    在快速变化的职场中,清晰的逻辑思维是高效沟通与决策的基石。该训练将引导学员掌握金字塔原理,提升思考与表达的逻辑性,以便在管理、沟通和问题解决中达到事半功倍的效果。适合各层级管理者与渴望提升职业素养的员工,助力企业实现更高效的团队协作与业务增长。

  • 黄俊敏:职场沟通技巧|提升逻辑思考力,打破沟通障碍,赋能团队协作

    在复杂多变的职场环境中,清晰的沟通与逻辑思考是每位职场人士所需的核心能力。结合麦肯锡的金字塔原理,系统性传授逻辑思考的框架与技巧,帮助管理者与员工有效提升沟通质量,明确表达意图,提升团队协作效率。适用于希望在管理、演讲和报告中取得实质性突破的企业团队。

  • 黄俊敏:逻辑思考课程|提升沟通与管理效率,助力团队精准决策

    在职场中,清晰的逻辑思考力是每位职场人士必备的核心能力。通过系统化的培训,学员将掌握如何结构化思考与表达,提升沟通效果,解决复杂问题。课程基于麦肯锡的金字塔原理,致力于帮助企业管理者与员工在纷繁复杂的工作环境中,快速识别核心问题,制定可行方案,从而实现高效协作与决策。适合所有希望提升逻辑思维与沟通能力的职场人士。

  • 黄俊敏:逻辑思考力培训|提升沟通效率,助力职场竞争力

    在职场竞争日趋激烈的今天,清晰的逻辑思考力成为了管理者和职场人士必不可少的技能。借助麦肯锡的金字塔原理,系统强化学员的逻辑思维与表达能力,帮助他们在沟通中突出重点、理清思路,实现高效问题解决与决策制定。适合各层级管理者及希望提升逻辑能力的职场人士。

  • 黄俊敏:逻辑思维课程|提升表达能力,打破职场沟通障碍,助力高效决策

    借助麦肯锡金字塔原理,系统化提升职场沟通能力,帮助员工在汇报、演讲中做到重点突出、逻辑清晰。通过案例分析与实操练习,学员将掌握构建有效表达框架的技巧,进而解决表达模糊、思路混乱的问题,确保信息传达的高效与准确。适合各类企业中基层管理者及有志于提升逻辑表达能力的员工。