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黄俊敏:职场沟通|打破表达壁垒,提升汇报与演讲的逻辑清晰度

在职场中,如何让沟通更有效、汇报更具逻辑性,成为企业管理者面临的重要挑战。通过学习麦肯锡的金字塔原理,帮助员工掌握清晰表达的技巧,提升逻辑思维能力,确保在汇报和演讲中突出重点,逻辑清晰,增强职场竞争力。适合希望提升表达能力的中基层管理者及高潜能员工,让沟通成为推动业务发展的强大引擎。

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曹大嘴老师
  • 金字塔原理学员将深入理解金字塔原理的核心理念,掌握如何用这一结构化的思维方式来组织和表达自己的观点与想法,提高信息传递的效率与效果。
  • 逻辑推理通过学习四种逻辑推理结构,帮助学员在表达过程中更加条理清晰,确保每个观点都有坚实的论据支撑,从而增加说服力。
  • 内容框架搭建教会学员如何快速搭建内容框架,从而确保在汇报或演讲中,能够提供清晰、结构化的信息,使受众能够轻松理解。
  • 演讲技巧学员将掌握有效的演讲技巧,包括如何设计PPT、如何讲述故事等,增强演讲的吸引力和感染力。
  • 职场沟通通过实用案例与练习,提升学员在职场中的沟通能力,确保在不同场景下都能做到清晰、有效地表达自己的思想。

沟通表达的核心要素:金字塔原理与逻辑思维 通过金字塔原理,帮助学员提升职场沟通能力,掌握逻辑思维与表达的系统方法。聚焦思考框架、逻辑推理、内容结构与演示技巧,助力企业员工在各种场合自信表达、有效沟通,形成高效的职场表达能力。

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逻辑清晰,表达有力:九大核心要点助你成就职场沟通

通过对职场沟通的深入分析,帮助学员掌握九大核心要点,确保在任何情况下都能进行有效的表达与沟通,推动个人与团队的整体表现。
  • 表达的目的

    明确沟通的目的,确保每一次汇报或演讲都有清晰的目标,这样可以更好地引导听众的注意力与理解。
  • 结构化思维

    通过金字塔原理的学习,提高学员的结构化思维能力,使其在表达中能够层次分明、逻辑递进。
  • 精准的中心思想

    学员将掌握TOPS原则,确保在表达中能够传达一个有的放矢的中心思想,增强观点的力度。
  • 故事讲述技巧

    通过学习如何用故事的形式引入背景,增强表达的吸引力,使观点更容易被听众记住。
  • 有效的PPT设计

    掌握PPT设计的基本原则,确保汇报过程中视觉效果与内容的完美结合,提升整体的表达效果。
  • 互动与反馈

    通过与受众的互动,及时获取反馈,确保表达内容能够被理解与接受,提升沟通效果。
  • 自信表达

    通过练习与演示,增强学员的自信心,使其在任何场合都能自如地表达自己的观点。
  • 逻辑推理能力

    提升学员的逻辑推理能力,确保在表达中每个观点都有充足的论据支持,增强说服力。
  • 持续改进

    通过对表达效果的复盘与反思,培养学员持续改进的习惯,使其在职场沟通中不断精进。

掌握表达艺术,提升职场竞争力

通过系统的学习和实操训练,学员将收获在职场中必备的表达技巧与逻辑思维能力,能够在各种场合中自信而有效地进行沟通。
  • 清晰的表达逻辑

    能够在汇报与演讲中,层次分明地表达自己的观点,使听众能够快速理解。
  • 有效的内容组织

    掌握如何构建清晰的内容框架,从而确保信息传递的高效与准确。
  • 增强的说服力

    通过逻辑推理与有力论据的支持,提升在职场中的说服能力。
  • 自信的演讲表现

    在公开场合自信表达,能够有效吸引听众的注意力。
  • 互动能力提升

    学会如何与受众互动,获取反馈,增强沟通的有效性。
  • 专业的PPT设计

    能够设计出简洁明了且视觉吸引的PPT,提高汇报质量。
  • 灵活应变能力

    在沟通中灵活应对各种情况,确保表达的顺畅与有效。
  • 持续学习的意识

    培养在职场中持续学习和改进的意识,使表达能力不断提升。
  • 团队沟通能力

    在团队中能够有效沟通,推动团队合作与协作。

解决职场沟通难题,提升团队表现

通过系统的培训,帮助企业解决在沟通表达中遇到的各种问题,提升整体的团队表现与工作效率。
  • 表达不清

    帮助员工克服表达不清的问题,提高沟通的逻辑性与条理性,确保信息传递准确无误。
  • 逻辑思维不足

    通过培养逻辑思维能力,确保员工在汇报与演讲中能够有理有据,增强说服力。
  • 内容组织混乱

    教会员工如何快速搭建内容框架,避免汇报时内容混乱,增强汇报的有效性。
  • 自信心不足

    通过演练与反馈,提升员工在公开场合的自信心,使其能够更好地表达自己。
  • PPT设计不专业

    通过培训提升PPT设计能力,确保汇报时视觉效果与内容的完美结合。
  • 缺乏互动

    帮助员工学会如何与受众互动,及时获取反馈,提升沟通效果。
  • 应变能力差

    通过实战演练提升员工在沟通中的应变能力,确保在各种场合都能自如应对。
  • 持续改进意识薄弱

    培养员工在沟通中的持续改进意识,确保表达能力不断提升。
  • 团队沟通效率低

    通过提升员工的沟通能力,推动团队协作与信息共享,提高团队整体表现。

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