课程ID:26724

黄硕:高质量发展|掌握时代脉搏,推动企业在变局中稳步前行

在全球经济形势瞬息万变的今日,企业如何把握时代机遇、应对外部挑战?通过深刻解析2024年经济环境和国家发展战略,帮助企业管理者厘清市场脉络、追寻增长路径,提升竞争力,实现高质量发展。适合交通运输行业的中高层管理者,打造具备前瞻性和执行力的战略团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 全球经济趋势解析当前国际形势及其对中国经济的影响,帮助企业管理者制定应对策略,抓住全球市场机遇。
  • 中国宏观经济深入探讨2024年中国宏观经济布局,识别关键政策与市场机会,为企业战略决策提供依据。
  • 实体经济转型聚焦中国实体经济的高质量发展,分析产业升级趋势,助力企业把握市场变革。
  • 风险防控探索经济风险的来源与应对策略,帮助企业建立有效的风险管理体系,确保业务稳健。
  • 政策解读解析国家政策的最新动向,帮助企业及时调整战略,增强市场应变能力。

高质量发展战略解析:从全球视野到企业执行的全景图 在复杂多变的国际形势和经济环境下,企业需要构建全面的战略视野,识别和把握发展机遇。课程内容涵盖全球经济趋势分析、中国宏观经济布局、实体经济升级与风险防控等核心主题,旨在帮助企业管理者建立系统性的战略思维,驱动企业的可持续增长。

获取课程大纲内训课程定制

从全球趋势到企业战略:全面把握高质量发展的关键

在当前复杂的经济环境中,企业需要一套系统的方法来审视外部市场,识别潜在机遇与挑战。通过九个重点模块,课程将帮助管理者建立战略思维,推动企业高质量发展。
  • 全球市场分析

    通过分析全球经济格局,识别影响中国经济的外部因素,帮助企业在国际市场中找到定位。
  • 政策动态跟踪

    实时跟踪国家政策变化,确保企业战略与政策导向的一致性,提升战略落地能力。
  • 行业竞争态势

    分析行业竞争格局,帮助企业明确自身在市场中的竞争优势与劣势,制定差异化策略。
  • 经济数据解读

    通过数据分析,揭示经济走势背后的真实动因,为企业决策提供数据支撑。
  • 风险评估与管理

    建立全面的风险评估体系,帮助企业提前识别潜在风险,制定相应的应对策略。
  • 供应链优化

    针对当前经济环境下的供应链挑战,探讨优化策略,提升企业运营效率。
  • 创新驱动发展

    鼓励企业通过创新驱动,提升核心竞争力,适应市场变化,抢占先机。
  • 市场需求分析

    聚焦市场需求变化,帮助企业敏锐捕捉客户需求,调整产品与服务策略。
  • 可持续发展战略

    探索企业在高质量发展背景下的可持续发展路径,确保长远利益与社会责任的兼顾。

构建高质量发展能力,提升企业战略执行力

通过系统的学习与实践,企业管理者将掌握关键的战略思维与市场应对能力,增强团队的综合素质,推动企业在变局中获得持续竞争优势。
  • 战略思维

    培养全局视野,帮助企业管理者从战略高度审视市场与竞争,制定长远规划。
  • 市场洞察能力

    增强对市场变化的敏感度,帮助企业快速响应市场需求,调整战略方向。
  • 决策能力

    通过数据支持与案例分析,提高企业管理者在复杂环境中的决策能力。
  • 资源配置能力

    优化资源配置,确保各项战略措施落实到位,提升企业运营效率。
  • 团队协作能力

    提升团队合作意识与能力,构建高效的执行团队,推动战略落地。
  • 风险管理能力

    增强企业识别与应对风险的能力,确保业务在不确定性中稳健运行。
  • 创新能力

    激发团队的创新思维,推动企业在产品与服务上的创新,保持市场竞争力。
  • 沟通能力

    提升管理者的沟通技巧,确保信息的高效传递与团队的协同作战。
  • 执行力

    培养严谨的执行文化,确保各项战略措施得到有效落实,推动企业目标达成。

破解企业发展难题,构建高效内训体系

通过针对性的内训,企业将能够有效识别并解决在高质量发展过程中遇到的各类问题,提升组织的综合实力与市场应对能力。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略方向,确保资源有效配置,减少决策失误。
  • 执行脱节

    通过系统的执行框架,确保战略与行动的一致性,提升执行效率。
  • 市场判断失误

    增强市场洞察能力,减少因市场判断失误导致的资源浪费与损失。
  • 团队协作不足

    提升团队合作能力,确保信息沟通顺畅,推动战略目标的实现。
  • 创新乏力

    激发创新意识,推动企业在产品与服务上的创新,增强市场竞争力。
  • 风险控制不力

    构建全面的风险管理体系,帮助企业有效识别和应对潜在风险。
  • 资源配置不合理

    优化资源配置,提高资源使用效率,确保战略执行的有力支持。
  • 人才短缺

    通过内训提升团队素质,培养核心人才,增强企业的市场应对能力。
  • 应对外部挑战

    帮助企业分析外部环境变化,制定相应的应对策略,增强市场竞争力。

相关推荐

大家在看