课程ID:42477

吴娥:服务价值管理|提升用户体验,增强客户满意度的关键策略

在服务经济时代,企业如何真正理解并满足客户需求是成功的关键。通过引导企业从用户的角度出发,建立全面的服务设计思维,帮助员工提升服务意识与能力,从而有效减少客户投诉,提升用户的幸福感和获得感。这一课程将帮助企业构建长效的服务管理体系,推动服务质量的持续提升。

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曹大嘴老师
  • 服务意识树立以客户为中心的服务意识,明确服务规范,增强员工的服务责任感。
  • 用户体验通过用户旅程图分析,识别用户的关键体验点及需求,优化服务流程。
  • 沟通策略掌握针对不同客户类型的沟通技巧,有效应对客户的各种需求与投诉。
  • 服务设计运用服务设计思维,重塑用户体验,提升服务的价值感与满意度。
  • 投诉处理建立高效的投诉处理机制,识别服务缺口,促进服务质量的持续改进。

服务提升的五大关键要素 通过深入剖析服务价值管理的核心要素,帮助企业明确提升服务质量的方向与策略,促进客户满意度的全面提升。

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服务价值管理的全方位提升

通过九大重点模块,系统化提升企业的服务管理效能与用户体验,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
  • 服务意识提升

    通过职业化的行为标准,帮助员工树立以客户为中心的服务意识,主动提升服务质量。
  • 用户旅程重塑

    分析用户旅程中的关键触点,重塑用户体验,提升客户满意度。
  • 客户沟通技巧

    学习针对不同客户类型的沟通方式,灵活应对各种服务场景。
  • 服务设计思维

    运用服务设计方法,提升服务的整体价值与用户体验感知。
  • 投诉心理分析

    深入理解客户投诉背后的心理,制定有效处理策略,增强客户信任感。
  • 服务缺口识别

    识别并分析服务中的缺口,持续优化服务流程,提升服务质量。
  • 团队内部协作

    通过团队协作,形成合力,提升整体服务效能与用户满意度。
  • 服务创新

    鼓励创新思维,通过服务创新提升企业竞争力与市场反馈能力。
  • 服务运营管理

    建立系统化的服务运营管理机制,提升服务的一致性与可控性。

掌握服务价值管理的核心技能

通过九大核心技能的学习与实践,帮助企业提升服务价值,增强市场竞争力。
  • 服务意识强化

    提升员工的服务意识,建立以客户为中心的服务文化。
  • 用户旅程分析

    掌握用户旅程分析的方法,捕捉并满足用户的真实需求。
  • 沟通能力提升

    提升员工的沟通能力,能够灵活应对各种客户需求与投诉。
  • 服务设计能力

    掌握服务设计的方法,能够独立设计出符合用户需求的服务流程。
  • 投诉处理技能

    系统学习投诉处理流程,有效解决客户问题,提升客户满意度。
  • 团队协作能力

    通过团队协作提升整体服务质量,形成良好的服务氛围。
  • 创新思维培养

    激发创新思维,鼓励员工在服务设计中提出新想法与解决方案。
  • 服务运营管理

    掌握服务运营管理的关键要素,提升服务的一致性与效率。
  • 服务质量评估

    运用评估工具,定期检查和优化服务质量,确保用户满意。

有效解决服务中的关键问题

通过系统化的服务管理策略,帮助企业有效识别并解决客户投诉与服务缺陷。
  • 客户投诉频发

    通过提升服务意识与沟通能力,降低客户投诉发生率。
  • 服务质量不达标

    建立标准化的服务流程,确保服务质量始终如一。
  • 用户体验差

    通过用户旅程分析,识别并优化用户体验中的问题点。
  • 内部协作不足

    通过团队协作培训,提升内部沟通与协作能力,形成合力。
  • 创新能力不足

    激发员工的创新思维,推动服务创新,增强市场竞争力。
  • 服务缺口难以识别

    利用服务缺口模型,定期评估并优化服务流程。
  • 客户需求变化快

    通过灵活的服务设计,快速应对客户需求的变化。
  • 缺乏服务培训

    建立系统化的培训机制,提升员工的服务能力与素养。
  • 品牌形象受损

    通过提升服务质量与用户体验,重塑品牌形象,增强客户信任感。

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