课程ID:25973

杨楠:领导力培训|提升情商,成为受人尊敬的现代管理者

在职场中,智商决定录用,情商决定发展。如何通过情商管理提升个人魅力与影响力,是每位管理者的必修课。此培训将帮助中高层管理者掌握自我意识、情绪控制、自我激励、他人情绪认知以及人际关系管理的核心技能,助力个人与团队的卓越发展。

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曹大嘴老师
  • 自我意识提升个人对自身情感与行为的认知,了解自我在团队中的角色与价值,形成更强的自我管理能力。
  • 情绪控制学习如何稳定情绪,掌握情绪管理的有效方法,以应对职场中的各种压力与挑战。
  • 自我激励探索自我激励的技巧与策略,增强内在动力,提升工作热情与创造力。
  • 他人情绪认知通过识别他人情绪,增强同理心,改善沟通效果,更好地与团队成员合作。
  • 人际关系管理掌握良好的人际沟通与关系管理技巧,提升团队协作能力,建立和谐的工作环境。

高情商,成就卓越领导力 通过系统性的学习与实践,帮助管理者提升情商,掌握情绪管理与人际沟通技能,从而在职场中实现更高的影响力与领导力。课程内容涵盖自我意识、情绪控制、自我激励、他人情绪认知及人际关系管理五大模块。

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全面提升情商,构建高效团队

通过九个重点模块,帮助管理者系统掌握情商管理的核心技能,实现在团队中有效领导、协作与沟通。每个模块都结合实用工具与方法,确保学习效果落地。
  • 自我认知

    通过多元智能模型,帮助管理者深入理解自我,识别自身优缺点,从而进行有效的自我修炼与提升。
  • 情绪管理

    学习情绪稳定的技巧,掌握管理自己情绪的有效方法,以提升个人心理素质与应对能力。
  • 激励机制

    掌握自我激励的七种方法,增强内在动力,提升团队士气与工作效率。
  • 情绪识别

    通过性格测评与心理分析工具,提升对他人情绪的敏感度,增强团队沟通效果。
  • 关系管理

    学习高效沟通的步骤与冲突管理策略,建立良好的人际关系,促进团队协作与信任。
  • 影响力提升

    通过建立影响力模型与魅力领导策略,帮助管理者增强在团队中的领导地位与影响力。
  • 团队协作

    掌握团队管理与沟通的最佳实践,提升团队凝聚力与执行力,确保目标达成。
  • 心理韧性

    提升面对压力与挑战时的心理韧性,帮助管理者在复杂环境中保持清晰思维与镇定自若。
  • 职业发展

    通过情商管理的学习与应用,帮助管理者在职业生涯中实现更大的成长与发展。

从情商到领导力,全面提升企业管理效能

通过系统学习与实践,管理者将掌握情商管理的核心技巧,从而在工作中更加有效地沟通与合作,提升团队的整体绩效与凝聚力。
  • 自我提升

    有效提升自我意识与情绪管理能力,成为更具影响力的领导者。
  • 团队沟通

    掌握高效沟通的技巧,促进团队成员之间的理解与信任。
  • 情绪调节

    学会如何调节情绪,以应对职场中的各种压力与挑战,保持积极心态。
  • 人际关系

    建立良好的人际关系,提升职场影响力与领导力。
  • 激励团队

    学习如何激励团队成员,提升整体工作效率与士气。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理策略,及时化解团队内的矛盾与冲突,保持团队和谐。
  • 目标达成

    通过高效的团队协作与沟通,确保团队目标的顺利达成。
  • 职业规划

    提升职业发展的策略与技能,为未来发展打下坚实基础。
  • 心理素质

    提升心理素质与承受能力,以应对快速变化的职场环境。

解决管理者的情商与领导力困境

通过系统化的情商培训,帮助管理者识别并解决在团队管理中的各种问题,提升团队的整体效率与绩效。
  • 情绪失控

    学习情绪管理的有效方法,避免在工作中因情绪失控而影响决策与表现。
  • 沟通障碍

    通过高效沟通技巧的学习,消除团队成员之间的沟通障碍,提升合作效率。
  • 团队低效

    掌握团队管理与激励策略,提升团队的执行力与整体绩效。
  • 关系紧张

    通过关系管理与冲突解决策略,缓解团队内部的紧张关系,营造和谐氛围。
  • 缺乏支持

    提升在团队中的影响力,赢得团队成员的支持与信任。
  • 目标不清

    帮助管理者理清团队目标,确保每个成员对目标的理解与认同。
  • 职业瓶颈

    通过情商管理的提升,帮助管理者突破职业发展中的瓶颈,实现更大成长。
  • 心理压力

    学习应对职场压力的心理调节技巧,保持积极心态与高效工作状态。
  • 决策失误

    通过情绪管理与自我激励,提高决策的准确性,避免因情绪波动导致的决策失误。

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