课程ID:25837

赵伟功:管理变革|重塑思维模式,构建高效主动的管理体系

在瞬息万变的商业环境中,企业管理者必须具备主动应对复杂局面的能力。通过系统的思维框架,帮助企业打破传统的试错法,提升决策质量,确保在不确定性中抓住机遇。掌握理性思考与系统分析的关键工具,助力企业构建高效的管理变革能力。适合知识型员工与中高层管理者,提升团队协作和沟通效率。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情境分析通过全面的情境分析,帮助管理者明确全局性问题,并将复杂问题具体化,推动理性思维的转变。
  • 原因分析学习利用理性思考识别问题的根本原因,避免盲目决策,提高决策质量的关键技能。
  • 决策分析掌握明确决策目的与标准的重要性,提升管理者在复杂情况下的决策能力。
  • 计划分析从未雨绸缪的角度,帮助管理者制定有效的计划,以应对未来不确定性,确保计划执行的高效性。
  • 资源分析通过统筹协调资源,明确期望链,提升团队合作效率,促进组织内的有效沟通与协作。

主动管理变革的核心要素 通过分析管理变革的必要性与实施策略,帮助企业理解在快速变化的市场中如何站稳脚跟。课程围绕情境分析、原因分析、决策分析、计划分析与资源分析五大要素,全面提升企业管理者的主动管理能力与思维方式。

获取课程大纲内训课程定制

系统思维驱动的管理变革

通过系统思维与理性分析,提升管理者在复杂情境下的决策能力与执行力。课程将重点聚焦于如何通过有效的方法论,构建可以落地的管理变革策略,推动企业的持续发展。
  • 全局视角

    通过系统化的分析方法,帮助管理者从全局出发,识别并解决问题,增强团队的协作能力。
  • 理性选择

    培养管理者理性思考的习惯,提升决策质量,避免因主观判断导致的误判。
  • 预见性规划

    强调计划的重要性,帮助管理者在动态环境中制定灵活应变的策略。
  • 有效沟通

    通过沟通与反馈提升团队的工作效率,促进团队成员之间的理解与支持。
  • 资源整合

    掌握资源整合的方法,提升管理者在项目推进过程中的协调能力与影响力。
  • 风险评估

    提高管理者对决策风险的敏感度与评估能力,确保每一次决策都更具科学性。
  • 灵活应变

    培养管理者面对变化时的应变能力,确保团队能够快速适应市场变化。
  • 团队协作

    通过实践操作,提升团队的合作意识与共同解决问题的能力,增强团队凝聚力。
  • 持续学习

    倡导持续学习的文化,提升管理者在不断变化的环境中进行自我提升的能力。

提升主动管理能力,塑造高效执行团队

通过系统的学习与实践,帮助管理者掌握主动管理的关键技能,从而提升团队的整体执行力与适应能力。学员将获得在复杂情境中有效应对挑战的能力,构建高效的管理体系。
  • 主动思维

    培养主动识别问题并采取行动的思维方式,提升应变能力。
  • 系统分析

    掌握系统分析的工具与方法,确保在复杂情境中做出理性的决策。
  • 理性决策

    学习如何在压力下做出理性的决策,确保决策的有效性与可行性。
  • 计划能力

    提升计划制定与执行的能力,确保目标实现的路径清晰且可行。
  • 资源动员

    学会有效调动和整合资源,提升团队的工作效率。
  • 团队反馈

    掌握反馈的艺术,提升团队内部的沟通效率与协作氛围。
  • 风险管理

    提高对潜在风险的识别与评估能力,确保决策的科学性。
  • 变革驱动

    培养在变革中积极主动的心态和能力,推动组织向前发展。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维,推动个人与团队的共同成长。

解决企业管理中的关键问题

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者有效解决工作中的常见问题,提升团队的协同效率与决策质量。课程聚焦于实际问题的分析与解决,为企业提供切实可行的管理策略。
  • 信息不对称

    帮助管理者在信息不对称的情况下,有效识别并解决问题,提升决策的科学性。
  • 决策盲目

    通过理性思考与分析,避免盲目决策,提高决策的质量与有效性。
  • 计划滞后

    提升计划的前瞻性与灵活性,确保在快速变化的市场环境中及时调整策略。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通与反馈机制,消除团队内部的沟通障碍,提升协作效率。
  • 资源浪费

    优化资源配置与利用,减少资源浪费,提升整体工作效率。
  • 执行力不足

    通过系统的管理框架,提升团队的执行力,确保战略的有效落实。
  • 缺乏创新

    鼓励团队在实践中不断创新,提升组织的适应能力与竞争力。
  • 低效反馈

    改善反馈机制,确保团队成员能够及时获得有效的反馈,促进个人与团队的成长。
  • 适应性差

    通过培养主动应变的能力,增强团队在变化环境中的适应性与灵活性。

相关推荐

大家在看

  • 赵伟功:责任心提升|从责任出发,激发团队执行力,助力企业高效发展

    在当今竞争激烈、变化快速的市场环境中,企业的成功不仅依赖于战略的制定,更需要扎实的执行力。提升责任心与执行力,能够有效解决团队管理中的诸多难题,助力企业实现高效运营与持续增长。课程结合经典管理理论与实际案例,帮助管理者明确责任、强化执行,构建高效团队。

  • 赵伟功:企业内训|提升执行力,打破管理障碍,实现高效团队协作

    在竞争激烈的市场环境中,企业面临着执行力不足和管理责任不明确的问题。通过《责任心与执行力提升四大工具》的培训,帮助企业管理者从根本上明确执行责任,提升团队的执行力与责任意识,构建高效能的团队合作模式。适用于希望提升管理效能、增强团队凝聚力的企业,是实现目标的重要助推器。

  • 赵伟功:管理者培训|提升执行力,激发团队潜能,迈向卓越管理

    在竞争激烈的市场中,管理者的执行力直接影响企业的生存与发展。通过系统化的执行力提升工具与方法,帮助管理者明确责任、优化目标沟通和激发团队潜能,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

  • 赵伟功:团队建设|提升执行力与责任感,助力企业高效增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业必须加强团队的执行力与责任感,以确保目标的有效达成。通过结合高效能人士的执行原则及责任意识提升的最佳实践,本课程帮助企业管理者掌握关键的执行工具,破解执行不力的难题,激活团队潜力,推动组织高效运转。适合各类成长型企业及中高层管理人员。

  • 赵伟功:员工辅导课程|激活团队潜能,提升业绩的高效路径

    借鉴绩效改进理论与管理大师的智慧,系统化传授员工辅导与绩效改进的最佳实践,帮助企业从根本上解决绩效问题,提升组织效率与员工满意度。通过科学的流程与核心技术,帮助管理者更好地激发员工潜能,实现团队的可持续发展与高质量业绩。