课程ID:40161

李博钊:沟通能力提升|打破沟通障碍,提升职场竞争力与团队协作

在职场中,良好的沟通能力是成功的关键。通过系统化的培训,帮助员工掌握高效沟通技巧,解锁潜能,提升团队凝聚力,从而在复杂多变的商业环境中获得竞争优势。适用于各类企业,尤其是希望优化沟通和团队协作的组织。

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曹大嘴老师
  • 情商提升深入挖掘情商在职场沟通中的重要性,帮助员工有效识别和调控情绪,从而实现高效沟通。
  • 沟通技巧掌握赋能型沟通与真诚表达技巧,通过实践演练提升沟通效果,促进团队协作和业务发展。
  • 团队协作培养团队成员之间的信任与理解,增强团队凝聚力,从而提升整体工作效率与业绩。
  • 自我管理学习自我情绪管理的有效策略,帮助员工在压力环境中保持良好状态,提升工作表现。
  • 情感推理通过情感推理技巧,实现双赢决策,提升沟通的有效性与影响力,建立和谐人际关系。

情商与沟通的双重提升:构建高效职场沟通体系 从情商与沟通的角度出发,本课程帮助企业员工深入理解情绪在沟通中的作用,提升自我管理与人际关系技能。通过案例分析与实战演练,构建员工的沟通能力,助力企业在市场中脱颖而出。

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九大核心模块,打通职场沟通的每一个环节

课程通过九大模块深入探讨情商与沟通的关系,帮助员工从自我认知到他人情感理解,全面提升沟通能力与团队协作的有效性。
  • 了解自我情绪

    深刻认识自我情绪的来源与影响,促进自我意识的提升,为沟通打下良好的基础。
  • 管理自我情绪

    掌握有效的情绪管理策略,帮助员工在复杂情境中保持冷静,做出理智决策。
  • 察觉他人情绪

    通过观察与倾听技巧,提升对他人情感的敏感度,从而建立更深层次的人际关系。
  • 真诚表达

    培养真诚表达的能力,提升沟通的透明度与有效性,促进团队内的开放交流。
  • 情感推理

    运用情感推理技巧,帮助员工在沟通中实现共赢,达到理想的沟通效果。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的技巧,减少冲突,提高沟通的和谐性,增强团队之间的信任。
  • 积极影响他人

    掌握如何通过积极的沟通与影响力,提升团队士气,促进团队整体表现。
  • 有效倾听

    提升倾听能力,避免误解与冲突,增强与他人的情感链接。
  • 双赢决策

    通过有效沟通实现双赢的决策,推动团队合作与协作,提升整体工作效率。

掌握高效沟通与情商提升的核心能力

通过系统学习与实践,员工将掌握高效沟通的核心能力,提升个人情商,增强团队协作与工作效率,为企业创造更高的价值。
  • 提升情商

    学会识别与调节自我情绪,从而在沟通中展现更高的情商与影响力。
  • 优化沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,提升表达与倾听能力,确保信息传达的准确性与时效性。
  • 增强团队合作

    通过有效的沟通与情感理解,促进团队内部的协作,提高团队整体表现。
  • 提升人际关系

    建立良好的人际关系,增强职场人脉,提升职业发展的潜力。
  • 应对压力

    掌握情绪管理策略,帮助员工在压力环境中保持心理平衡,提高工作效率。
  • 实现双赢

    通过情感推理与非暴力沟通,实现团队内外的双赢局面,推动业务发展。
  • 培养同理心

    提升对他人情感的理解与共情能力,增强沟通的有效性与亲和力。
  • 建立信任

    通过真诚表达与有效倾听,建立团队成员之间的信任与支持。
  • 改善工作氛围

    通过积极影响他人,改善团队的工作氛围,提升整体士气。

解决职场沟通中的难题,提升团队绩效

通过有效的沟通培训,帮助企业解决沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体绩效与竞争力。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,确保信息的准确传递,减少误解与冲突。
  • 团队协作不足

    通过提升团队成员之间的沟通能力,增强协作意识,改善团队合作效率。
  • 情绪管理缺失

    帮助员工掌握情绪管理技巧,提升应对压力与挑战的能力,促进心理健康。
  • 人际关系紧张

    通过有效沟通与情感理解,改善人际关系,增强职场的和谐氛围。
  • 决策不当

    通过情感推理与双赢沟通提升决策的有效性,确保团队在复杂情况下的最佳选择。
  • 缺乏同理心

    培养员工的同理心,提升团队成员之间的理解与支持,增强凝聚力。
  • 沟通效率低下

    优化沟通流程与技巧,提升沟通的时效性与效率,确保信息快速传播。
  • 职场竞争力不足

    通过提升沟通能力与情商,增强员工的职场竞争力,助力职业发展。
  • 工作氛围不佳

    通过积极沟通与团队建设,改善工作氛围,提升员工满意度与留任率。

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