课程ID:41064

廉发强:战略管理课程|借鉴华为成功之道,激活企业战略执行与增长动力

通过深入剖析华为30年的管理实践,系统掌握BLM战略管理模型,帮助企业决策者破解战略模糊、执行脱节等难题。课程涵盖市场洞察、目标解码及组织协同,构建从战略识别到执行落地的完整闭环,助力企业实现高效增长,打造可持续竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 战略制定通过系统化的方法论,帮助企业明确战略方向,确保战略与业务目标紧密对接。
  • 市场洞察运用五看模型,对市场环境、客户需求及竞争态势进行深度分析,识别潜在机会。
  • 目标解码将战略目标转化为具体的执行任务,确保每个环节都能朝着共同的目标前进。
  • 执行保障构建以结果为导向的执行机制,确保战略实施过程中的协调与配合。
  • 组织活力提升组织的动态适应能力与创新能力,确保战略在执行中不被束缚。

战略管理全景:从目标设定到执行落地的全流程 聚焦战略制定、市场洞察、业务建模、执行保障与组织活力五大模块,通过华为成功案例与BLM模型框架,帮助企业打通战略与执行链路,构建系统性增长能力。

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战略落地全链条,九步构建企业增长的根基

通过九个重点环节,全面提升企业在战略制定、执行与评估中的能力,确保企业能够在复杂多变的市场环境中稳步前行。
  • 共识达成

    通过高层战略共识,确保组织内部对于战略方向的理解与认同,形成合力。
  • 差距分析

    识别并分析当前业绩与市场机会之间的差距,为战略制定提供依据。
  • 战略意图

    明确企业愿景与使命,确保每一个战略目标都与企业的长期发展方向一致。
  • 创新焦点

    聚焦产品、市场及业务模式创新,形成针对性的战略突破口。
  • 年度计划解码

    将年度经营计划进行细化解码,确保关键任务明确、责任到人。
  • 流程设计

    构建高效的流程型组织,推动战略的有效实施与资源的最优配置。
  • 价值分配

    建立合理的价值分配机制,以激励员工在战略实施中的积极性与创造性。
  • 干部建设

    提升管理者的领导力,确保组织能够在战略实施中发挥最大效能。
  • 文化管理

    通过强化企业文化,确保战略执行过程中的一致性与持续性。

锻造战略思维与执行力,提升企业市场竞争力

通过系统学习与实践,掌握战略思维与执行力的关键要素,提升企业在市场中的竞争能力与应变能力。
  • 战略思维

    培养高层管理者的战略思维能力,使其能够从宏观视角审视企业发展。
  • 市场洞察能力

    提升对市场变化的敏锐度,帮助企业提前识别趋势与机会。
  • 执行能力

    强化组织的执行能力,确保战略落地过程中每个环节都能高效运作。
  • 团队协作

    增强团队之间的协作能力,确保各部门共同推动战略目标的实现。
  • 创新能力

    鼓励员工在执行过程中不断创新,提升企业的市场适应力。
  • 目标管理

    建立清晰的目标管理体系,确保每个员工都能明确自己的职责与目标。
  • 风险管理

    提升企业对市场风险的识别与应对能力,确保战略实施过程中的灵活调整。
  • 文化认同

    通过文化建设,增强员工对企业战略的认同感与归属感。
  • 长期发展视角

    培养管理者从长期发展的视角审视企业战略,确保可持续性。

解决企业战略落地难题,提升市场竞争力

通过系统化的方法论,帮助企业识别并解决在战略制定与执行中面临的各种问题,确保企业在市场中的持续成长。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略思路,避免在执行过程中因目标不明确而导致的资源浪费。
  • 执行脱节

    打通战略与执行之间的壁垒,确保每一项战略决策都能落到实处。
  • 市场判断失误

    通过深入的市场分析,减少因信息不对称而导致的决策失误。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保关键资源用于最有潜力的战略目标上。
  • 组织活力不足

    通过组织文化与结构的调整,提升企业的整体活力与适应性。
  • 人才流失

    通过合理的激励机制与文化建设,减少优秀人才的流失。
  • 创新不足

    促进企业内部创新,帮助企业在竞争中保持领先地位。
  • 目标不一致

    确保各部门之间对于企业战略目标的认同与一致,形成合力。
  • 绩效考核缺失

    建立科学的绩效考核体系,确保员工在战略执行中的努力得到认可与奖励。

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