课程ID:40653

王学兵:企业培训|提升授课效果,激发学员热情

本课程专注于提升培训师的授课技巧和课堂互动,帮助企业解决课堂教学中的常见问题。通过感性化授课、标准化教学、丰富表达等多维度提升,确保学员在参与中获得实用的知识和技能,激发学习热情,提升培训效果。

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曹大嘴老师
  • 感性授课通过感性授课技巧,提升授课的吸引力和有效性,让学员更易于接受和内化知识。
  • 教学标准化运用标准化教学流程,确保每一堂课都有严谨的结构,提高教学质量和一致性。
  • 表达生动化掌握多种表达技巧,增强培训师的语言魅力,促进学员的积极参与和思考。
  • 提问具象化通过具象化提问技巧,激发学员的思维,增强课堂互动和参与感。
  • 活动体验化设计丰富的课堂活动,通过体验式学习提升学员的兴趣和实际操作能力。

提升培训师授课能力 本课程围绕感性授课、标准化教学、表达技巧、提问策略与活动设计五大主题,旨在全面提升培训师的课堂表现和互动能力,为学员创造生动有趣的学习体验。

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课程重点概览

本课程重点关注提升培训师的授课技巧,通过多种方法和技巧的系统学习,帮助培训师创造生动活泼的课堂氛围和高效的学习效果。
  • 感性授课技巧

    学习6种感性授课技巧,提升课堂活力,增进学员的学习兴趣和参与度。
  • 三维九步法

    掌握三维九步教学法,确保课程设计严谨有序,提升教学效果和学员吸收率。
  • 语言表达技巧

    学习语言表达的基本要求及多种表达技巧,增强培训师的授课魅力和感染力。
  • 引导式提问

    掌握5种引导式提问技巧,促进学员思考,加深课堂互动和知识理解。
  • 教练式活动

    设计教练式学习活动,提升课堂体验,增加学员的实际操作和应用能力。
  • 互动环节设计

    学习如何设计高效的课堂互动环节,增强学员参与感,提升学习效果。
  • 反馈机制

    掌握有效的反馈机制,及时了解学员的学习状态,便于调整教学策略。
  • 案例教学法

    运用案例教学法,帮助学员更好地理解并应用所学知识,提升实际应用能力。
  • 学习计划制定

    制定个性化学习计划,帮助学员在课程结束后继续深化学习,确保长期效果。

学员收获

通过本课程,学员将获得多方面的实用技能与策略,能够在教学实践中灵活应用,提高课堂教学效果。
  • 提升授课技巧

    在课程结束后,学员将掌握多种授课技巧,提升课堂教学的吸引力和互动性。
  • 增强课堂互动

    学员将能够设计有效的互动环节,增加学员的参与感和学习体验。
  • 掌握提问技巧

    通过学习引导式提问,学员能激发学生思考,增强课堂讨论的深度与广度。
  • 优化课程结构

    学员将学习如何运用三维九步法,优化课程结构,提升教学效果。
  • 强化表达能力

    学员将提升自己的表达能力,使课堂授课更具生动性与感染力。
  • 设计教练活动

    学员能设计多种教练式学习活动,提高课堂的趣味性与体验感。
  • 有效反馈

    掌握反馈机制,学员能够及时调整教学策略,以更好地满足学员需求。
  • 应用案例教学法

    学员将能运用案例教学法,使知识的传递更加生动和实际。
  • 制定学习计划

    学员能够制定个性化学习计划,确保课程后的持续学习与成长。

解决企业问题

通过本课程,企业可以有效解决课堂教学中的多种问题,提升培训效果和学员满意度。
  • 课堂单调乏味

    通过感性授课技巧,解决课堂单一的问题,使教学内容更加生动有趣。
  • 教学流程不严谨

    利用三维九步法,确保每节课的流程严谨,提高教学的规范性。
  • 互动不足

    设计有效的互动环节,提升学员的参与感,减少课堂的沉闷氛围。
  • 提问技巧欠缺

    掌握多种提问技巧,提升学员的思维深度和课堂讨论的有效性。
  • 教学活动缺乏趣味性

    通过教练式活动设计,让课堂活动更加丰富多样,增强学员的学习体验。
  • 知识吸收困难

    通过案例教学法,帮助学员更好地理解和吸收知识,提升学习效果。
  • 反馈机制不完善

    建立有效的反馈机制,及时了解学员的学习状态,以便调整教学策略。
  • 缺乏个性化教学

    通过制定学习计划,实现个性化教学,满足不同学员的需求。
  • 学员参与感差

    设计趣味性活动,提升学员的参与感,增强课堂的互动性。

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