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曹勇:谈判技巧课程|掌握AI驱动的谈判战略,提升决策效率与结果精准度

在信息碎片化、决策滞后的挑战下,企业急需掌握智能谈判的核心能力。通过Deepseek智能工具与系统性谈判方法的结合,帮助企业决策者迅速捕捉对手意图、量化筹码价值,实现谈判的有效升级,突破市场竞争壁垒。适用于销售经理、采购经理及各类管理者,助力企业提升谈判能力,实现双赢局面。

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曹大嘴老师
  • 双赢思维通过构建双赢思维,避免谈判误区,使双方在利益上达成共识,创造更大价值,确保谈判的成功与满意度。
  • 利益最大化掌握在谈判中把控内在逻辑的技巧,利用筹码分析与策略调整,确保在各种情况下都能实现资源的最佳配置与利益的最大化。
  • 策略灵活应用运用多样化的谈判策略,包括进攻、防御与和谈,灵活应对不同谈判场景,以专业与智慧支持决策。
  • AI辅助决策借助Deepseek工具进行对手画像分析,快速识别利益诉求与决策模式,提升谈判的精准度与效率。
  • 让步成交技巧掌握让步的八步法,通过科学的方法与策略,确保在谈判中能够稳妥达成交易,最大化双方利益。

AI时代的谈判升级:构建高效决策与执行体系 在瞬息万变的商业环境中,企业需要利用数据与技术推动谈判效率的提升。课程围绕AI与谈判的深度结合展开,涵盖双赢思维、利益最大化、策略灵活应用等关键内容,帮助企业建立系统化的谈判能力,确保在复杂局面中也能实现最佳结果。

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精准聚焦,打造谈判成功的系统逻辑

本课程将围绕关键的谈判要素与策略展开,帮助企业系统化理解和应用谈判技能,确保在复杂多变的商业环境中能够从容应对各类挑战与机会。
  • 谈判内在逻辑

    通过深入分析谈判的备局阶段与磋商阶段,帮助企业厘清谈判内在逻辑,明确关键决策点,优化谈判策略。
  • 情绪管理

    教授如何在谈判中有效管理情绪,降低干扰,确保决策过程的理性与科学,提升谈判成功率。
  • 信息优先顺序

    学习如何根据对方的需求与期望,科学安排信息传递的顺序,提高谈判中的说服力与影响力。
  • 让步策略

    掌握在谈判中进行有效让步的策略,确保双方都能接受的条件下达成交易,提升最终成交率。
  • 策略应变能力

    培养在谈判中随机应变的能力,确保在面对突发情况时,依然能够保持谈判的优势与主动权。
  • 双赢案例分析

    通过分析成功的双赢案例,帮助学员理解实践中的有效策略,提升自身谈判能力与成功率。
  • 风险预警机制

    建立有效的风险预警机制,确保在谈判中能够及时识别潜在风险,做出相应的策略调整。
  • 谈判成果评估

    通过事后评估谈判结果,帮助学员总结经验教训,提升未来谈判的筹备与执行能力。
  • 持续学习与反馈

    强调在谈判实践中持续学习与反馈的重要性,帮助企业建立良好的学习机制与文化。

提升谈判硬实力,培育市场应对能力

通过系统学习与实践,学员将掌握全面的谈判技能,提升应对市场挑战的能力,推动企业在竞争中获得更大的优势。
  • 谈判误区识别

    学会识别常见的谈判误区,以避免在实际谈判中犯错,提高成功率。
  • 筹码挖掘技巧

    掌握如何有效挖掘谈判筹码,增强谈判中的话语权,提升自身的谈判能力。
  • AI应用能力

    熟悉如何使用AI工具Deepseek进行谈判辅助,提升信息处理与决策的效率。
  • 谈判策略制定

    掌握制定有效谈判策略的技巧,确保在不同场景中能够灵活应对。
  • 说服能力提升

    通过引导提案与利益促动技巧,提升说服客户的能力,促成交易达成。
  • 风险规避技能

    学习如何在谈判中识别并规避风险,确保交易的顺利进行。
  • 让步成交能力

    熟练掌握让步成交的技巧,能够在谈判中最大化利益与达成交易。
  • 情绪管理策略

    掌握情绪管理策略,确保在谈判中保持冷静与理性,做出最佳决策。
  • 持续改进意识

    培养在谈判后进行总结与反馈的意识,帮助提升未来的谈判能力。

破解谈判痛点,提升组织决策能力

通过系统化的培训与实践,企业将能够有效解决在谈判中面临的各种挑战,提升整体的决策能力与结果导向。
  • 信息不对称

    通过科学的筹码分析与AI辅助,帮助企业识别并弥补信息不对称带来的谈判劣势。
  • 情绪干扰

    教授情绪管理技巧,确保在谈判过程中不受负面情绪的影响,提高决策质量。
  • 低效决策

    通过深度学习与工具应用,提升决策的效率与准确性,避免因决策滞后导致的损失。
  • 谈判僵局

    学习打破谈判僵局的策略与技巧,确保在关键时刻能够找到突破口,实现交易。
  • 资源配置不当

    通过系统分析与策略调整,确保在谈判中能够合理配置资源,实现利益最大化。
  • 谈判策略薄弱

    提升学员的谈判策略制定能力,确保在面对复杂情境时能够随机应变。
  • 缺乏系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助其在谈判中从整体出发,做出更优决策。
  • 无法达成共识

    通过双赢思维与有效沟通,帮助企业在谈判中实现各方利益的最大化共识。
  • 持续改进不足

    鼓励企业建立持续学习机制,通过反馈提升谈判能力与应对策略。

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