课程ID:37147

彭晓辉:企业文化建设|用新媒体技术赋能党建,提升员工凝聚力与归属感

在数字化时代,传统的党建方式已无法满足年轻员工的需求。通过系统化的新媒体应用培训,帮助企业培养具备现代传播能力的党建人才,提升企业文化建设的效果。课程将深入探讨微信公众号及短视频制作技巧,助力企业在新媒体时代中有效传播党建理念,增强团队凝聚力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 微信公众号通过掌握微信公众号的图文信息制作方法,提升企业信息传播的专业性与吸引力,增强与员工的互动与沟通。
  • 短视频制作学习如何运用剪映等工具进行短视频制作,快速有效地传达企业文化和党建信息,吸引年轻员工的关注与参与。
  • 多媒体运用掌握多媒体运用技巧,提升内容的表现力和吸引力,使党建工作更具活力与时代感。
  • 互动设计通过设计互动环节,增强员工的参与感与归属感,推动企业文化的深入传播。
  • 内容策划系统学习内容策划的方法,确保传播信息的有效性和针对性,从而提升党建工作的整体效果。

新媒体时代的企业文化建设:五大关键要素 通过对新媒体应用的深入分析,课程将帮助学员掌握有效的传播技巧,从而提升企业的文化建设和党建工作。重点内容包括微信公众号制作、短视频制作等,提供系统化的操作指导与实战案例。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升企业文化建设能力:九大重点

课程围绕九大重点内容展开,帮助学员全面掌握新媒体在企业党建中的应用。通过深入的案例分析与实操训练,确保学员能够灵活运用所学知识。
  • 图文信息制

    掌握长图文、秀米等图文信息制作方法,提升信息传递的清晰度与吸引力。
  • 设计技巧

    学习秀米的结构与版式设计技巧,确保发布内容不仅美观且具有高效的传达效果。
  • 配色技巧

    运用色彩心理学,掌握配色技巧,增强内容的视觉吸引力与品牌识别度。
  • 视频编辑

    学习视频编辑的基本技巧,包括音效、特效的添加,提升短视频的专业水平。
  • 案例分析

    通过热门短视频案例分析,提炼成功要素,帮助学员快速掌握市场趋势。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过互动与点评提升学员的实操能力与自信心。
  • 内容传播

    掌握内容传播的策略与技巧,确保党建信息能够有效触达目标受众。
  • 新媒体策略

    学习新媒体在党建工作中的应用策略,增强企业在新媒体环境中的竞争力。
  • 团队协作

    通过团队合作,提升学员在新媒体项目中的协作能力,增强团队凝聚力。

掌握新媒体应用,提升企业文化建设能力

通过系统的学习与实践,学员将具备在新媒体环境中有效传播企业文化的能力,成为推动企业文化建设的中坚力量。
  • 信息传播能力

    提升企业在新媒体平台的信息传播能力,确保党建信息能够精准触达目标受众。
  • 创意思维

    培养学员的创意思维能力,能够设计出富有吸引力的企业文化传播内容。
  • 实操技能

    掌握新媒体工具的实操技能,能够独立完成微信公众号与短视频的制作。
  • 市场敏锐度

    增强对新媒体市场动态的敏锐度,及时调整传播策略,适应市场变化。
  • 团队协作能力

    通过团队项目合作,提升学员的团队协作能力,形成合力推动企业文化建设。
  • 互动设计能力

    学会设计有效的互动环节,增强员工的参与感与归属感,推动党建工作的深入。
  • 传播策略制定

    掌握内容传播的策略制定能力,确保信息传播的针对性与有效性。
  • 技术应用能力

    能够熟练运用新媒体技术,提升党建工作的科技含量与现代感。
  • 自我评估能力

    通过反馈机制,提升学员的自我评估能力,不断优化传播内容和方式。

助力企业解决党建工作中的关键难题

通过培训,帮助企业有效解决在新媒体应用中遇到的各类问题,提升整体党建工作效率。
  • 吸引年轻员工

    帮助企业找到吸引年轻员工的有效新媒体传播方式,提升员工参与度。
  • 内容传播效率

    提升企业信息传播的效率,确保党建内容及时传达给全体员工。
  • 技术应用障碍

    解决企业在新媒体技术应用中遇到的障碍,帮助员工快速上手。
  • 缺乏互动

    通过设计互动环节,提升员工的参与感与归属感,增强企业文化建设的效果。
  • 信息更新滞后

    帮助企业建立定期更新机制,确保党建信息的时效性与相关性。
  • 传播内容单一

    丰富传播内容,避免单一化,通过多样化的形式增强党建工作的吸引力。
  • 评估反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保传播内容能够及时调整,满足员工需求。
  • 团队协作不畅

    增强团队协作能力,通过团队项目推动党建工作高效开展。
  • 战略不明确

    帮助企业明确新媒体应用的战略,提升整体党建工作方向的清晰度。

相关推荐

大家在看

  • 占力冲:汇报能力提升|打破思路混乱,构建逻辑清晰的汇报结构

    在职场中,如何清晰而有效地表达自己的观点是每位管理者和职场人士面临的巨大挑战。通过系统学习汇报策略、内容提炼、结构设计与精准表达等关键能力,帮助企业员工提升汇报质量,避免因表达不清而导致的信息传递失误。适合中基层管理者、高潜员工及全体职场白领,助力他们在工作中更具竞争力,提升整体工作效率。

  • 占力冲:职场沟通|打破汇报瓶颈,提升表达能力,助力团队高效协作

    在职场中,清晰而有力的沟通是成功的关键。通过系统性的汇报策略与逻辑构建方法,帮助企业解决汇报中常见的思路混乱、内容冗长等痛点。课程结合实战案例与理论,指导学员掌握从策略选择到精准表达的完整流程,提升个人与团队的汇报能力,助力企业高效沟通与协作。

  • 占力冲:汇报技巧培训|提升汇报质量,助力企业决策与沟通更高效

    在现代职场中,汇报能力是企业沟通与决策的关键。然而,许多员工在面对汇报时常常感到无从下手,缺乏结构与重点。通过系统学习汇报策略、内容提炼与逻辑架构,帮助学员掌握有效汇报的核心技能,确保每一次汇报都能清晰、有力地传达意图。适合中基层管理者、高潜员工及职场白领,助力企业提升整体沟通效率。

  • 占力冲:演讲课程|用设计师思维提升汇报影响力,打动听众、赢得客户

    通过设计师的思维方式,系统化提升汇报能力,帮助企业在市场中脱颖而出。课程聚焦于如何打造以听众为中心的演示和沟通体验,让汇报不仅传递信息,更能深刻影响听众的认知与决策。适合希望提升商务演示能力、增强客户共鸣的企业团队,助力企业在竞争中获得更大优势。

  • 占力冲:商务沟通技巧|提升团队提案能力,赢得客户信任与商机

    在当今竞争激烈的市场环境中,如何有效沟通、精准提案成为企业成功的关键。通过系统的商务沟通技巧培训,帮助B2B/B2G售前团队掌握客户导向的提案策略,提升说服力与互动能力。课程结合实际案例与最佳实践,助力企业在客户拜访、销售演示、项目投标等场合中脱颖而出,赢得商机与客户信任。