课程ID:34816

叶显开:表达能力提升|打破沟通壁垒,助力新员工快速融入团队

在当今复杂的职场环境中,沟通与表达能力是新员工成功融入企业的关键。通过系统的DISC工具与结构化思维训练,帮助新员工提升沟通效率,打破信息孤岛,迅速为企业创造价值。适用于希望优化沟通效果、提升团队协作的企业管理者与人力资源部门。

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曹大嘴老师
  • DISC工具通过对DISC四型人格的深入了解,帮助学员根据沟通对象的不同,灵活调整沟通策略,以实现更高效的沟通效果。
  • 结构化思维训练学员养成清晰逻辑的沟通习惯,确保信息传达准确无误,提升沟通的专业性与有效性。
  • 职场表达掌握金字塔原理及其在职场中的应用技巧,帮助学员在汇报、请示及公众发言中表现出色,赢得他人信任。
  • 沟通策略学习不同风格之间的沟通技巧,增强人际关系的信任感,实现更顺畅的工作协作。
  • 实践演练通过大量的互动讨论与模拟演练,强化学员的实战能力,确保所学知识能在实际工作中灵活运用。

高效沟通与表达能力的全面提升 通过深入分析沟通障碍与表达困境,聚焦于DISC理论与金字塔原理的应用,帮助新员工掌握有效沟通与表达的核心技能。课程涵盖行为风格识别、沟通策略调整、结构化表达训练等多个模块,旨在为新员工提供实用的工具与方法,提升其在职场中的竞争力。

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全面提升新员工的沟通与表达能力

课程通过系统化的学习与实战训练,帮助新员工打通沟通障碍,掌握表达技巧,提升团队协作效率与工作绩效。
  • 行为风格识别

    学员将深入了解DISC行为风格,自我测评后,识别自身及他人的沟通风格,建立有效沟通的基础。
  • 信任建立

    通过理解不同风格之间的差异,学员将掌握建立信任关系的技巧,以促进团队协作。
  • 信息接收习惯

    识别不同风格的接收信息习惯,帮助学员调整沟通方式,以便更有效地传达信息。
  • 冲突处理

    学员将学习如何识别并妥善处理风格差异带来的沟通冲突,提升团队的凝聚力。
  • 金字塔原理应用

    掌握金字塔原理的基本原则,使学员在汇报与总结时做到逻辑清晰,重点突出。
  • 职场汇报技巧

    学习如何撰写高质量的工作总结及汇报,确保信息传递的清晰与有效。
  • 求助与请示

    掌握有效的求助与请示技巧,增强在职场中获取支持的能力。
  • 公众讲话能力

    通过训练提升自我介绍及会议发言的能力,增强学员在公众场合的表达自信。
  • 持续学习能力

    激发学员的自主学习动力,通过实践演练与讨论,培养持续提升沟通能力的意识。

掌握职场沟通与表达的关键技能

通过系统的学习与实战训练,学员将提升沟通与表达能力,增强职场适应性,从而更好地为企业创造价值。
  • 有效沟通

    学员将学会在不同场合下灵活运用沟通策略,确保信息传达的清晰与准确。
  • 结构化表达

    掌握金字塔原理,学会如何将复杂信息结构化地表达,使听众更易理解。
  • 积极倾听

    培养倾听的习惯,增强信息交互的有效性,提升团队协作的效果。
  • 风格适应

    根据不同的人格风格调整沟通方式,提升人际沟通的顺畅度。
  • 自信表达

    通过练习和模拟,提升在公众场合表达的自信心与流利度。
  • 实战应用

    将所学知识应用于实际工作中,增强解决实际沟通问题的能力。
  • 团队协作

    通过有效沟通促进团队的协作与信任,增强组织的凝聚力。
  • 问题解决

    培养解决沟通中产生的问题的能力,提高工作效率。
  • 持久学习

    激励学员在职场中持续学习与提升,为个人职业发展打下基础。

助力企业解决沟通与表达中的痛点

通过系统的培训,帮助企业解决新员工在沟通与表达中遇到的诸多困境,提高整体团队的协作与沟通效率。
  • 沟通低效

    提高新员工的沟通能力,减少因沟通不畅而导致的工作延误与误解。
  • 信息孤岛

    打破部门间的信息壁垒,促进跨部门沟通与协作,提升组织运作效率。
  • 表达不清

    帮助新员工养成逻辑清晰的表达习惯,减少信息传递中的歧义与误解。
  • 信任缺失

    通过培养有效的沟通策略,增强团队内部的信任感,提升团队凝聚力。
  • 适应职场挑战

    帮助新员工快速适应职场环境,提高面对复杂沟通场景的应对能力。
  • 反馈不及时

    提升反馈机制的有效性,确保信息交流的及时性与准确性。
  • 冲突频发

    通过识别与处理风格差异带来的冲突,减少团队内部摩擦,提升工作效率。
  • 缺乏自信

    增强新员工在职场表达中的自信心,帮助其更好地应对公共场合的发言。
  • 技能短缺

    通过系统培训补足新员工在沟通与表达方面的技能短板,提升整体团队素质。

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