课程ID:34749

陶娟:复盘课程|提升团队绩效,打破培训与实际脱节的壁垒

通过系统化的复盘理念与实战方法,帮助企业管理者和内训师理清培训成效,推动团队能力提升,确保战略目标的有效落地。课程结合实际案例,提供结构化的复盘工具,从而提升决策效率与团队协作能力,为企业持续发展注入新的动力。

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曹大嘴老师
  • 复盘理念掌握复盘的核心思想,通过反思与总结提升团队整体绩效,推动组织的持续改进与创新。
  • 实战方法运用四步五法的复盘模型,帮助企业高效识别问题与瓶颈,优化工作流程,提升决策效率。
  • 团队赋能通过团队共创与项目复盘,促进团队成员之间的知识共享与学习,提升整体协作能力。
  • 个人成长个人复盘帮助员工明确自身优势与不足,助力职业发展与能力提升,实现个人价值最大化。
  • 文化建设建立持续改进的企业文化,鼓励团队不断追求卓越,形成良好的复盘习惯,提升组织学习能力。

复盘驱动提升:构建高效团队与决策体系 课程围绕复盘的核心理念与实战工具,帮助企业在快速变化的环境中,识别问题、优化流程、提升绩效。通过年度、月度、团队及个人复盘,各层面实现管理的闭环与迭代,确保每一次学习都能转化为实际成果。

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九步解析,构建企业复盘与优化体系

通过九个关键点的深度解析,帮助企业管理者全面理解复盘的意义与操作方法,确保每个环节都能有效落地,推动绩效的持续提升。
  • 复盘核心

    理解复盘的重要性,掌握精进自我、赋能团队的关键理念,推动组织的整体提升。
  • 目标回顾

    通过回顾目标,分析逻辑思路,确保行动方向与业务目标的一致性,为后续的操作奠定基础。
  • 结果评估

    聚焦于差距分析,锁定核心问题,通过数据与案例指导改进措施,提升决策的精准度。
  • 原因分析

    深入探讨问题根源,寻根问底,确保每一次复盘都有实质性的发现与改进。
  • 规律总结

    总结经验教训,形成可复用的攻略,不断迭代优化,提升团队的应变能力。
  • 团队共创

    通过团队复盘,汇聚团队智慧,形成集体决策机制,增强团队凝聚力与执行力。
  • 年度复盘

    做好年度复盘,为新年规划提供支持,确保战略方向的延续与执行。
  • 月度复盘

    将月度复盘纳入管理机制,持续优化工作流程,确保团队响应市场变化的敏捷性。
  • 个人复盘

    鼓励个人定期进行自我复盘,助力职业发展与能力提升,实现个人与团队的双赢。

掌握复盘精髓,激发团队无限潜能

通过对复盘的深入理解与实践,学员将能够有效提升个人与团队的绩效,推动组织的持续成长与创新。
  • 决策优化

    通过复盘分析,帮助管理者做出更明智的决策,提升决策效率与准确性。
  • 问题识别

    系统化的复盘方法帮助团队识别流程中的瓶颈与低效环节,推动工作流程的改进。
  • 团队学习

    促进团队成员之间的知识共享,提升团队整体的学习能力与协作效率。
  • 文化建设

    建立持续改进的企业文化,鼓励团队不断追求卓越,形成良好的复盘习惯。
  • 个人提升

    帮助员工在复盘中明确自身优势与不足,助力职业发展与能力提升。
  • 绩效增长

    通过复盘的有效实施,促进团队与个人的业绩持续增长,实现目标的有效达成。
  • 项目管理

    通过项目复盘,帮助团队在关键节点进行有效评估与调整,提升项目成功率。
  • 复盘习惯

    培养团队成员定期进行复盘的习惯,增强团队的应变能力与学习能力。
  • 战略落地

    确保各项战略目标能够有效落地,推动企业的持续发展与成长。

直面挑战,解决企业成长中的痛点

通过系统化的复盘训练,帮助企业识别并解决在成长过程中遇到的各种问题,推动组织持续、高效发展。
  • 培训绩效

    解决培训后无绩效的问题,通过复盘明确培训成效,推动团队能力的提升。
  • 业务逻辑

    帮助管理者梳理清晰的业务逻辑,提升团队执行力与协作能力。
  • 流程瓶颈

    通过复盘识别流程中的瓶颈与低效环节,实现工作流程的优化与改进。
  • 知识共享

    促进团队成员之间的知识共享与学习,提升团队整体的学习能力,形成良好的团队氛围。
  • 文化建设

    建立持续改进的企业文化,鼓励团队不断追求卓越,形成良好的复盘习惯。
  • 职业发展

    帮助员工明确职业发展路径,通过复盘提升个人能力与职业素养。
  • 目标达成

    确保团队能够有效达成业绩目标,通过系统化的复盘实现目标的有效落地。
  • 团队赋能

    通过团队复盘提升团队的整体能力与协作效率,推动组织的持续发展。
  • 战略支持

    帮助企业在战略制定与执行中形成闭环,确保战略方向的延续与有效落地。

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