课程ID:34746

陶娟:团队协作培训|提升团队解决问题的能力,助力企业高效决策

在复杂多变的商业环境中,团队的协作能力直接影响企业的决策效率与执行力。通过科学的思维方法与实战案例,帮助团队成员共同识别、分析并解决问题,从而提升整体绩效,实现持续增长。课程适合各类企业团队,助力企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 问题识别学会快速识别和明确问题的核心,为后续的解决方案提供清晰的方向。
  • 原因分析掌握逻辑树、鱼骨图等工具,深入分析问题根源,确保不再重复同样的错误。
  • 创意方案激发团队的创造力,使用随机词激发器等工具,寻找创新的解决方案。
  • 决策评估运用力场分析法等工具,科学评估不同方案的优缺点,做出理性决策。
  • 执行与复盘建立有效的执行方案和复盘机制,确保方案的落地与持续改进。

系统思维与团队协作:打造高效问题解决能力 通过四大思维模式与实战演练,全面提升团队的解决问题能力。课程聚焦于从问题识别到方案执行的完整流程,以确保团队在面对复杂挑战时能够快速反应、有效应对。

获取课程大纲内训课程定制

从识别问题到方案落地,全面提升团队协作能力

通过九个关键环节,帮助团队成员系统性掌握问题解决的全流程,提升协作效率,实现目标达成。
  • 问题与提问的区别

    了解问题与提问之间的差异,明确团队目标,确保聚焦真正需要解决的核心问题。
  • 三种思维认知

    训练团队在面对问题时运用情景思维、原因思维与创造性思维,提升整体解决能力。
  • SMART目标设定

    掌握SMART原则,科学界定问题目标,确保团队在解决问题时有明确的方向。
  • 信息收集技巧

    学习如何全面收集问题信息,提高问题分析的客观性与全面性。
  • 决策工具应用

    通过力场分析法等工具,帮助团队在复杂情况下做出明智的决策。
  • 执行方案标准

    设定执行方案的标准,确保团队在执行过程中始终保持高效与合规。
  • 复盘机制建立

    建立有效的复盘机制,确保团队在每次项目后都能总结经验,持续改进。
  • 创意激发方法

    通过多种激发创意的工具,鼓励团队成员提出创新的解决方案,打破常规思维。
  • 团队协作提升

    通过有效的协作机制,让团队成员充分发挥各自优势,共同推动问题解决。

掌握系统思维,提升团队问题解决能力

参与者将通过深入的学习与实战演练,获得解决复杂问题的能力,从而有效推动团队的协作与绩效提升。
  • 系统思维能力

    培养系统思维能力,从整体把握问题,提升决策质量与执行效率。
  • 团队协作技巧

    学会如何在团队内有效沟通与协作,确保信息共享与资源整合。
  • 问题分析能力

    通过案例分析,掌握多种问题分析工具,提升问题解决的科学性。
  • 创意思维

    激发与培养团队成员的创意思维能力,找到更高效的解决方案。
  • 决策制定

    学会使用决策工具,提升团队在复杂环境中的决策能力。
  • 执行力提升

    建立有效的执行流程,确保方案的顺利实施与持续优化。
  • 结果导向

    培养结果导向思维,确保团队始终聚焦于目标达成与绩效提升。
  • 风险预估

    学习如何有效预估风险,提高团队在执行过程中的应变能力。
  • 持续改进

    通过复盘与总结,建立持续改进的机制,确保团队不断进步。

解决企业面临的各类挑战,提升团队整体能力

通过系统的培训与实战演练,帮助企业团队识别和解决各类问题,提升整体执行力与决策能力。
  • 决策不精准

    通过科学的决策工具和方法,帮助团队在复杂情况下做出更精准的决策。
  • 团队协作不足

    改善团队内部沟通与协作机制,提升整体工作效率与执行力。
  • 问题分析不全面

    通过多种分析工具,确保问题得到全面分析,避免遗漏关键信息。
  • 缺乏创意解决方案

    激发团队的创造力,鼓励提出多样化的解决方案,打破常规思维。
  • 执行力不足

    建立明确的执行标准与流程,确保团队在执行阶段高效推进。
  • 缺乏复盘机制

    通过建立复盘机制,确保每次项目后都能总结经验,持续优化流程。
  • 问题识别滞后

    提高团队识别问题的敏锐度,确保能够及时应对变化与挑战。
  • 目标不明确

    通过SMART目标设定,确保团队在解决问题时有清晰的方向和目标。
  • 信息共享不足

    改善团队信息共享机制,确保每个成员都能获取必要的信息,提升协作效果。

相关推荐

大家在看