课程ID:34746

陶娟:系统思维课程|破解复杂问题,实现团队高效协作与绩效提升

在快速变化和高不确定性的环境中,企业如何有效应对复杂问题?系统思维课程通过深入分析问题的本质,帮助团队培养应对问题的思维习惯,提升问题解决能力。通过案例分析与参与式学习,学员将掌握系统思维的核心工具与方法,进而促进绩效的显著提升,打造具有高效执行力的团队。

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曹大嘴老师
  • 问题识别通过明确问题与提问的区别,帮助学员准确识别真正待解决的问题,打下坚实基础。
  • 原因分析运用逻辑树与鱼骨图等工具,深入分析问题根源,确保解决方案的针对性与有效性。
  • 创意方案激活团队的创意思维,利用随机词激发器等工具,探索多样化的解决方案。
  • 决策评估通过力场分析法,帮助学员在理性与感性之间做出明智的决策,降低风险。
  • 执行复盘建立执行标准与复盘机制,通过WOOP工具确保方案的有效执行与持续改进。

系统思维精髓:提升团队问题解决能力 课程内容涵盖了从问题识别到解决方案执行的完整流程,旨在提高企业团队在应对复杂问题时的敏锐度和执行力。通过多维度的思维训练与工具应用,帮助学员构建一套系统化的问题解决框架,确保团队在面对挑战时能够迅速反应、精准出击。

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系统化问题解决,构建高效执行体系

课程重心在于通过系统思维的训练,帮助团队将复杂问题拆解为可管理的部分,提升执行的精准度与效率。每个环节都注重实践与理论相结合,以确保学员能够迅速应用所学工具,推动团队的持续进步。
  • 思维模式

    培养学员在面对问题时的多维思维,提升解决问题的灵活性和创造力,确保团队快速适应变化。
  • 信息收集

    通过全面收集问题信息,增强团队在决策时的数据支持,减少主观判断带来的偏差。
  • 方案创新

    激励学员通过群策群力,创造出更具创新性的解决方案,推动团队灵活应对复杂场景。
  • 执行标准

    建立清晰的执行标准,确保每个方案落地并进行有效复盘,从而实现持续改进。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析,使学员更深入理解理论与实践结合的重要性,提升实战能力。
  • 团队协作

    强化团队内部的沟通与协作机制,提升整体工作效率,形成合力解决问题的氛围。
  • 风险预估

    通过科学的风险评估工具,提前识别潜在问题,减少决策失误带来的损失。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维模式,确保团队在解决问题的过程中不断优化流程与方法。
  • 绩效提升

    通过全面提升团队问题解决能力,最终实现个人与团队绩效的双提升,推动企业发展。

掌握系统思维,提升团队问题解决能力

参与学习后,学员将能够运用系统思维工具,科学分析问题,制定有效的解决方案,确保团队在复杂环境中依然能够高效执行。通过实战演练,学员能够将所学知识与技能直接应用于工作,带来切实的绩效提升。
  • 识别问题

    提升学员识别和定义问题的能力,确保团队从根本上解决问题而非表面化处理。
  • 分析原因

    学会使用逻辑树与鱼骨图等工具,深入分析问题根源,制定更具针对性的解决方案。
  • 创意激发

    通过多样的思维工具,激发团队的创意,寻找新的解决方案和思路。
  • 决策能力

    提高学员在面对复杂决策时的理性分析能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 执行力

    建立团队执行标准,确保决策与方案的有效落地,提升整体执行力。
  • 复盘机制

    培养学员在执行后进行复盘的习惯,确保问题得到有效解决并实现持续改进。
  • 协作能力

    加强团队内部的协作,提升团队在解决问题时的集体智慧,形成合力。
  • 风险管理

    通过科学的工具提升学员对风险的识别与管理能力,减少决策失误。
  • 绩效提升

    最终实现个人与团队的绩效提升,为企业创造更大的价值。

打破瓶颈,解决企业发展难题

通过系统思维课程,企业能够有效解决在复杂环境中遇到的管理和决策难题,提升团队的综合竞争力。课程将帮助企业建立科学的问题解决框架,确保在变化中保持稳定发展。
  • 问题模糊

    帮助企业团队清晰识别和定义问题,避免因问题理解不清导致的决策失误。
  • 执行脱节

    通过系统化的执行标准,打破战略与执行之间的壁垒,确保决策能够有效落地。
  • 创新不足

    激励团队通过创意思维的训练,寻找新的解决方案,提升创新能力。
  • 决策风险

    增强团队在决策时的风险管理意识,降低决策失误带来的潜在损失。
  • 团队协作不力

    通过强化团队协作机制,提升团队在解决问题时的集体智慧和执行力。
  • 绩效不佳

    通过有效的问题解决方案,提升团队整体绩效,实现企业目标的达成。
  • 应对变化能力弱

    培养团队面对快速变化时的应对能力,提升企业的市场竞争力。
  • 信息孤岛

    通过建立信息共享机制,打破部门间的信息壁垒,提高决策的科学性。
  • 持续改进意识不足

    培养团队在工作中持续改进的意识,确保企业在发展中不断优化与提升。

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