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刘起民:管理者创新|打破思维限制,提升团队创造力,助力企业持续发展

在竞争激烈的市场环境中,企业面临不断变化的挑战。管理者需要具备创新思维来应对复杂局面,推动团队不断进步。通过系统学习创新的原则与工具,帮助管理者打破固有思维,激发团队潜能,实现卓越的业务成果。

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曹大嘴老师
  • 创新原则学习创新的四大原则,通过系统化的方法论,突破思维局限,激发创造力,推动团队创新文化的形成。
  • 创新工具掌握多种创新工具与方法,如衍生法、联想法和变形法,提升团队的创新管理能力,确保创新方案的有效实施。
  • 思维流程了解创新的思考流程,从选择创新焦点到评估创意,帮助管理者有效地将创意转化为可执行的创新方案。
  • 团队共创通过小组讨论与实操演练,提升团队协作能力,确保每个成员都能积极参与到创新过程中,形成合力。
  • 决策工具学习如何使用PCAR法、决策矩阵法等工具,帮助团队高效达成一致,确保创新方案的可行性与有效性。

创新思维与实践的全面提升 通过对创新思维的深入探讨,帮助企业管理者掌握必要的创新工具与方法,提升解决问题的效率。课程聚焦于如何将创新理念转化为实际应用,使管理者能够在复杂多变的市场中,找到有效的解决方案,推动企业持续发展。

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全面提升创新能力,驱动企业增长

通过九个核心模块,帮助管理者从理论到实践,全面提升创新能力,确保战略落地与执行高效。
  • 创新价值

    深入探讨创新的必要性与紧迫性,帮助管理者理解创新在企业发展中的重要性,激发团队创新的动力。
  • 思维障碍

    识别并克服惯性思维、可行性和风险性等创新障碍,提升团队在面对挑战时的灵活性与适应能力。
  • 创新流程

    系统学习创新的思考流程,从选择焦点到完善创新主意,为团队提供清晰的创新路径。
  • 激发大脑

    通过本能技术和关键词思考技术,激发团队的创造性思维,提升创新能力。
  • 创意决策

    掌握制定决策标准与创意决策工具,确保创新方案的有效性与可推广性,推动团队形成创新文化。
  • 团队合作

    通过小组活动与案例分析,培养团队的协作能力,确保每个成员都能在创新过程中发挥作用。
  • 实践演练

    结合理论与实操,帮助学员在真实场景中应用所学创新工具,提升解决问题的能力。
  • 创新文化

    建立团队创新文化,鼓励团队成员不断尝试与实践,形成良好的创新氛围。
  • 成果评估

    学习如何评估创新成果,确保创新方案的实施效果,推动企业的可持续发展。

提升创新能力,赋能企业管理者

企业管理者将通过系统学习,掌握创新思维与实用工具,为企业带来持续的竞争优势。
  • 创新思维

    学员将掌握创新的四大原则,提升自身的创造力与开放性思维,打破固有思维限制。
  • 创新工具

    学习多种创新工具与方法,提升个人与团队的创新管理能力,确保创新方案的有效实施。
  • 思维流程

    掌握创新的思考流程,提升解决问题的效率,进而提升工作绩效。
  • 团队协作

    通过小组研讨与实践演练,培养团队的协作能力,确保每个成员积极参与到创新过程中。
  • 决策能力

    掌握创意决策工具,提升团队在创新过程中的决策效率与准确性。
  • 文化建设

    学习如何在团队中建立创新文化,激励成员不断探索与实践,推动企业的创新发展。
  • 实践应用

    通过案例分析与实操练习,确保所学内容能够在实际工作中有效应用,推动企业发展。
  • 问题解决

    提升学员在复杂环境中的问题解决能力,确保团队在面对挑战时能够灵活应对。
  • 持续创新

    建立系统的创新思维与工具使用能力,确保企业在竞争中不断创新、持续发展。

解决企业创新困境,提升竞争力

通过系统学习,帮助企业解决在创新过程中遇到的各类问题,提升整体竞争力。
  • 思维定势

    打破固定思维模式,通过创新思维的学习与实践,帮助企业管理者克服思维障碍,激发创造潜能。
  • 创新缺乏

    针对企业在创新过程中遇到的瓶颈,提供有效的工具与方法,确保团队能够持续进行创新。
  • 决策效率

    通过决策工具的学习,提升团队在创新方案制定过程中的决策效率,确保方案的有效实施。
  • 团队协作

    培养团队的合作能力,确保在创新过程中各成员能够有效沟通与协作,形成合力。
  • 执行力不足

    通过实操演练与案例分析,提升团队对创新方案的执行力,确保创新成果的落地。
  • 文化缺失

    帮助企业建立良好的创新文化,激励团队成员积极参与创新实践,推动企业的持续发展。
  • 能力不足

    通过系统的创新工具与思维的学习,提升管理者在复杂环境中的应对能力,确保企业的创新能力。
  • 成果评估

    学习如何有效评估创新成果,确保企业在实施创新方案时能够及时调整与优化。
  • 市场适应性

    培养团队在面对市场变化时的适应能力,确保企业能够灵活应对外部挑战,实现可持续发展。

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