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吴昊:沟通技巧课程|掌握全脑沟通,助力企业高效协作与业绩提升

通过深入理解全脑沟通的底层逻辑,帮助企业新员工提升沟通能力,打破沟通障碍,构建人际信任。结合实际案例与互动练习,提供实用的沟通工具与技巧,确保每位员工都能在职场中游刃有余,实现高效的工作协作与成果达成。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质理解沟通的双重本质:成人与成事,确保目标明确,便于双方达成共识。
  • 沟通盲区识别和规避沟通中常见的盲区,如目标不明和情绪混乱,提升沟通的有效性。
  • 全脑沟通运用全脑思维,结合理性与感性,建立起有效的沟通桥梁,达到更好的沟通效果。
  • 安全感营造通过营造安全的沟通环境,减少防备,增进双方的信任与合作意愿。
  • 操作步骤掌握全脑沟通的四大基本步骤,确保沟通过程中的表达清晰、需求明确。

打破沟通障碍:全脑思维助力职场成功 在日益复杂的职场环境中,清晰且有效的沟通能力已成为新员工必备的核心技能。通过全脑沟通模型,学习者将掌握识别沟通盲区的能力,避免常见误区,实现真正的高效沟通。

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全方位提升沟通能力,构建高效职场生态

通过系统化的学习与实践,帮助新员工掌握沟通的关键要素,打破沟通壁垒,提升团队的协作效率。课程围绕沟通的核心要素,提供实战案例与练习,确保学以致用。
  • 沟通目标设定

    明确沟通目标,避免常见误导,使沟通更加高效,确保信息传递准确。
  • 情感表达

    通过有效的情感表达,增强沟通的亲和力,提高双方的互动质量。
  • 真实反馈

    鼓励真实的反馈,帮助双方及时调整沟通策略,提升沟通的有效性和灵活性。
  • 环境适配

    选择合适的沟通环境,降低外界干扰,提升沟通的专注度与效果。
  • 肢体语言识别

    了解并运用肢体语言,增强信息的传递与理解,提升沟通的全面性。
  • 案例分析

    通过分析实际案例,帮助学员识别沟通中的问题和解决方案,促进学习效果。
  • 沟通演练

    结合情景演练,帮助学员在真实场景中应用所学知识,提升实际操作能力。
  • 工具运用

    掌握全脑沟通画布等实用工具,帮助学员在复杂沟通中进行有效的信息整理与表达。
  • 持续改进

    建立沟通后的反馈机制,促进沟通能力的不断提升与优化。

提升沟通能力,打造职场竞争力

通过高效实用的学习方式,帮助新员工掌握沟通的核心技能,从而提升个人及团队的工作效率与协作能力。学员将能在多种场合中自信表达,增强团队凝聚力。
  • 目标感

    培养明确的沟通目标,提升沟通的针对性与有效性,确保信息传达无误。
  • 安全感

    学会如何为沟通营造安全的氛围,促进开放的交流与分享,增强团队信任。
  • 有效表达

    掌握清晰表达的技巧,确保信息传递的准确性,减少误解和冲突。
  • 情绪管理

    提升对情绪的识别与管理能力,在沟通中保持冷静,增强沟通的稳定性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进沟通的双向交流,提升信息的透明度。
  • 案例运用

    通过案例分析,学会识别和解决实际沟通中的问题,增强应对能力。
  • 沟通工具

    掌握实用的沟通工具,提升信息整理与表达的效率,助力职场沟通的顺畅。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,通过有效沟通建立团队共识,推动项目顺利进行。
  • 持续提升

    培养持续学习的意识,鼓励在实际工作中不断优化沟通技巧。

精准解决沟通困境,提升团队效能

通过系统化的学习与实践,帮助企业识别沟通中的障碍,提供切实可行的解决方案,确保团队更有效地协作与沟通,进而提高整体业绩。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的盲区,避免信息传递不畅导致的误解与冲突。
  • 团队信任缺失

    通过营造安全的沟通环境,建立团队成员之间的信任和默契。
  • 目标模糊

    帮助员工明确沟通目标,减少因目标不清造成的沟通效率低下。
  • 情绪误读

    提升情绪管理能力,避免因情绪误读导致的沟通障碍与误解。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保沟通后的信息传递与理解。
  • 工具使用不当

    帮助员工掌握沟通工具的正确使用方法,提升信息整理与表达的效率。
  • 协作不力

    通过有效沟通增强团队协作能力,确保项目顺利推进。
  • 应对突发情况

    培养应对突发沟通情况的能力,提高员工在复杂场景下的应变能力。
  • 持续改进缺乏

    鼓励员工建立持续学习与改进的意识,提升沟通技能的可持续性。

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