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刘翔:企业数字化转型|掌握AI应用,提升企业竞争力

随着人工智能技术的迅猛发展,企业面临如何有效应用AI以提升工作效率和创新服务模式的迫切需求。通过系统化的学习,掌握DeepSeek等前沿工具,助力企业在竞争激烈的市场中占据领先地位。

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曹大嘴老师
  • AI理解与应用解析AI的基础理论和最新进展,使学员能够深刻理解AI技术在企业的核心价值与应用边界,掌握如何利用AI工具提升决策支持能力。
  • 内容与数据分析教授利用AI进行内容创作优化与个性化定制,深入学习数据分析方法,为企业决策提供强有力的数据支持。
  • 办公效率提升展示AI在日常办公任务中的应用,帮助学员构建高效的办公环境,释放更多时间专注于核心业务与创新思考。
  • 前瞻性思维培养鼓励学员探索AI在企业的未来趋势,通过案例分析与实战演练,激发创新思维,设计并实施AI驱动的解决方案。
  • 实操与落地通过实战操作与案例分析,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中,真正实现AI技术的落地应用。

数字化转型的关键:AI应用能力提升 在数字化转型的浪潮中,企业必须具备AI应用能力,以提升工作效率和市场竞争力。课程涵盖AI的基础知识、实用工具与应用场景,帮助职场专业人士深入理解AI的价值,掌握其在企业中的具体应用路径。

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数字化转型全景:九大焦点助力企业焕发新生

在数字化转型的过程中,企业需重点关注九大领域,通过系统分析与实践,提升整体竞争力与市场应对能力。每一个焦点均为企业提供切实可行的策略与工具,助力实现高质量发展。
  • AI原理与趋势

    揭示AI的基本原理与发展趋势,理解其如何成为现代技术的核心,帮助企业把握时代脉搏。
  • 应用场景识别

    探索AI能够在各个岗位降本增效的具体场景,帮助企业识别适合自身的应用场景。
  • 工具功能演示

    全面介绍市场上主流AI工具的功能与应用,通过实操演示提升学员的实际操作能力。
  • 降本增效策略

    通过案例分析,展示如何利用AI提升办公效率,实现降本增效的战略目标。
  • 指令优化技巧

    教授如何撰写高效的AI提示词,通过优化指令实现更精确的AI响应,提升工作效率。
  • 报表与文档自动化

    学习如何利用AI自动生成报表与文档,减轻日常工作的重复性劳动,提高工作效率。
  • 数据分析与挖掘

    深入学习数据分析方法,借助AI进行数据挖掘与处理,为决策提供科学依据。
  • 创新思维激发

    鼓励学员探索前沿的AI应用案例,激发创新思维,推动企业业务模式转型。
  • 实战演练与复盘

    通过实战演练和总结复盘,确保学员能够将学到的知识灵活运用到实际工作中,增强应用能力。

掌握AI应用,提升企业竞争力

通过系统学习与实践,学员将掌握AI在企业中的多种应用技能,提升个人及团队的市场竞争力,确保企业在数字化转型中稳步前行。
  • AI工具应用

    掌握DeepSeek等AI工具的应用,提升工作效率,优化业务流程。
  • 数据处理能力

    学习如何利用AI进行数据采集、清洗和分析,为企业决策提供坚实的数据支持。
  • 办公自动化技巧

    掌握AI在日常办公中的应用,如自动化文档生成和会议纪要整理,释放时间专注核心业务。
  • 创新能力培养

    通过案例分析与实战演练,激发学员的创新思维,设计AI驱动的解决方案。
  • 问题解决能力

    提升学员在面对复杂问题时的分析能力与解决方案设计能力,增强市场应对能力。
  • 高效沟通技巧

    学习如何与AI进行有效沟通,提升获取信息的准确性与效率。
  • 团队协作能力

    通过协作项目,增强团队内部的沟通与合作能力,共同推动企业的数字化转型。
  • 实战经验积累

    通过大量实操与案例,积累宝贵的实战经验,为未来的工作打下坚实基础。
  • 持续学习能力

    培养学员对AI技术的敏感度和学习能力,确保与技术发展同步,保持竞争力。

数字化转型中的痛点解决方案

通过系统学习与实践,企业能够有效应对在数字化转型过程中遇到的各种挑战,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 技术应用不当

    帮助企业有效识别和应用AI技术,避免因技术选择不当而带来的资源浪费。
  • 数据分析不足

    提升企业的数据处理与分析能力,确保决策基于可靠的数据支持。
  • 效率低下

    通过AI工具的应用,优化工作流程,提升整体办公效率,减少人力成本。
  • 创新能力不足

    激发团队的创新思维,推动企业在激烈竞争中不断寻找新的业务增长点。
  • 团队协作障碍

    通过实战演练,增强团队成员间的沟通与协作,提升整体团队作战能力。
  • 市场适应能力差

    培养学员对市场变化的敏感度,提升企业在变化环境中的应对能力。
  • 技能更新跟不上

    确保企业员工的技能与市场需求同步更新,避免因技能落后而导致的竞争劣势。
  • 战略执行力弱

    通过系统性的学习与实践,提升企业的战略执行力,确保战略目标的实现。
  • 资源配置不合理

    帮助企业合理配置资源,确保各项工作高效运转,避免资源浪费。

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