课程ID:33715

高登峰:职场发展|重塑认知,提升员工韧性与工作效率

在当今复杂多变的职场环境中,企业运营面临着员工责任感缺失与组织凝聚力不足的双重挑战。通过深入探讨认知的本质与发展规律,帮助企业从根本上提升员工的责任感与归属感,构建高效的工作氛围,激发潜力。课程涵盖多元化的理论与实践,旨在帮助企业管理者与员工共同成长,提升组织的整体竞争力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自知通过自我认知的提升,帮助员工厘清自身定位与成长路径,增强责任感与行动力。
  • 自觉引导员工深入理解工作的底层逻辑与发展规律,从而提升工作效率与自我管理能力。
  • 自洽促进员工在生活与工作中保持情绪稳定,通过有效的压力管理提升整体心理素质。
  • 自驱培养员工内在动力,激发自我驱动,提升工作效率与创新能力。
  • 认知重塑通过课程帮助员工在信息过载的时代中,重拾清晰的思维与决策能力,形成积极的工作态度。

认知重塑——提升职场竞争力的核心路径 本课程通过对认知深度的探讨与重塑,助力企业员工在面对复杂环境时,能够更加从容应对挑战,提升自我效能与团队合作能力。课程内容围绕自知、自觉、自洽与自驱四大模块展开,旨在帮助员工清晰认知自我与外部环境,构建高效的工作习惯与心理素质。

获取课程大纲内训课程定制

九大重点,驱动职场成长与变革

通过九个核心要点,系统提升员工在职场中的认知与能力,确保战略与执行的有效结合,进而实现组织的可持续发展。
  • 认知厘清

    通过系统分析自我与环境,帮助员工清晰当前的认知框架,找到发展空间与方向。
  • 目标设定

    教会员工如何设定明确的个人与团队目标,确保每一步行动都能对准大方向。
  • 自我管理

    培养自我管理能力,帮助员工建立良好的工作习惯与情绪调节机制,提升工作效率。
  • 团队协作

    通过团队活动与互动,提升员工之间的沟通与合作,增强组织的凝聚力。
  • 压力管理

    教授有效的压力管理技巧,帮助员工在高压环境中保持冷静与高效。
  • 情绪智力

    提升员工的情绪智力,帮助其更好地理解和管理自身及他人的情绪,促进和谐的工作氛围。
  • 自我驱动

    激励员工发挥内在动机,培养主动性与责任感,从而形成积极的工作态度。
  • 持续学习

    鼓励员工树立终身学习的理念,不断提升自身的专业技能与综合素质。
  • 职业规划

    帮助员工明确职业发展路径,增强对未来的信心与期待。

提升职场能力,打造高效能团队

通过系统学习与实践,员工将掌握提升自我认知与管理能力的多项技能,进而在职场中充分发挥个人价值,推动团队与组织的共同成长。
  • 清晰认知

    帮助员工建立对自我与工作的清晰认知,提升自我价值感与责任感。
  • 高效沟通

    培养员工的沟通能力,提升团队合作效率,构建和谐的工作环境。
  • 自我激励

    激发员工的内在驱动力,帮助其在工作中保持积极主动,提升执行力。
  • 应对压力

    教授有效的压力管理技巧,帮助员工在高压环境中依然保持高效工作状态。
  • 情绪管理

    提升员工的情绪智力,帮助其更好地理解与管理自身情绪,促进职场心理健康。
  • 创新思维

    鼓励员工培养创新思维能力,提升工作中的解决问题能力。
  • 持续成长

    树立终身学习的理念,帮助员工在职业生涯中不断提升与进步。
  • 职业规划

    指导员工制定个人职业发展规划,增强其对未来的清晰认知与规划能力。
  • 团队协作

    增强员工的团队协作意识,提升团队整体执行力与战斗力。

解决职场痛点,助力组织高效运转

通过系统性培训,企业能够有效解决员工责任感缺失、沟通不畅、情绪管理不足等问题,提升组织的整体执行力与凝聚力。
  • 责任感缺失

    帮助员工重建责任感与归属感,提升工作的主动性与积极性。
  • 沟通障碍

    通过团队互动与沟通训练,消除员工之间的沟通障碍,增强协作能力。
  • 情绪失控

    教授有效的情绪管理技巧,帮助员工在高压环境下保持情绪稳定。
  • 信息过载

    帮助员工理清信息获取的渠道,提升对信息的甄别与处理能力。
  • 职业倦怠

    通过认知重塑与能力提升,帮助员工重燃工作热情,克服职业倦怠。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设活动,提升团队协作与凝聚力,增强整体执行力。
  • 缺乏目标感

    指导员工设定明确的个人与团队目标,提升工作的方向感与成就感。
  • 自我管理不足

    提升员工的自我管理能力,帮助其更好地平衡工作与生活。
  • 创新能力不足

    激励员工提升创新思维,培养在工作中解决问题的能力。

相关推荐

  • 高登峰:企业内训|破解低效困境,打造高效能职场人

    在快速变化的商业环境中,企业面临决策迟缓、效率低下等管理痛点。通过简单有效的方法论,帮助管理者从容应对工作挑战,提升工作质量与效率,重塑团队的执行力与创新能力,实现组织的高效运转。

  • 高登峰:管理能力提升|激活团队潜能,助力企业高效成长

    在快速变化的商业环境中,管理者如何提升自身能力以引领企业迈向成功?通过系统性的管理技能培训,帮助管理者掌握必要的角色认知与修炼、压力管理、有效沟通等关键能力,从而激发员工潜能,提升企业整体竞争力。适合各层级管理者的实战课程,助力企业实现高效的目标达成与团队协作。

  • 高登峰:管理者执行力|突破执行瓶颈,提升团队绩效的关键课程

    在企业发展中,执行力往往是决定成败的关键。通过深入剖析典型案例与科学理论,帮助管理者识别执行缺失与瓶颈,建立起高效的执行文化。借助实战经验与现场诊断,为企业量身定制执行力提升方案,致力于加强团队协作、优化管理流程,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 高登峰:高效能培训|简化复杂问题,助您在职场中游刃有余

    在工作中,如何有效应对复杂挑战,提升决策效率和工作质量?通过系统的高效能培训,帮助企业打破低效工作模式,塑造有序的工作环境,提升员工的工作激情与创造力。适合中基层管理者与骨干员工,助力企业实现持续增长与高效运作。

  • 高登峰:工作效率提升|助你突破职场瓶颈,实现高效运转

    在快节奏的职场环境中,如何打破低效循环,提升工作效率是每位企业管理者必须面对的挑战。通过系统化的思维与实用的工具,帮助团队在复杂中寻找简单的解决方案,从而实现卓越的执行力和业绩增长。

大家在看

  • 高登峰:企业内训|破解低效困境,打造高效能职场人

    在快速变化的商业环境中,企业面临决策迟缓、效率低下等管理痛点。通过简单有效的方法论,帮助管理者从容应对工作挑战,提升工作质量与效率,重塑团队的执行力与创新能力,实现组织的高效运转。

  • 高登峰:管理能力提升|激活团队潜能,助力企业高效成长

    在快速变化的商业环境中,管理者如何提升自身能力以引领企业迈向成功?通过系统性的管理技能培训,帮助管理者掌握必要的角色认知与修炼、压力管理、有效沟通等关键能力,从而激发员工潜能,提升企业整体竞争力。适合各层级管理者的实战课程,助力企业实现高效的目标达成与团队协作。

  • 高登峰:管理者执行力|突破执行瓶颈,提升团队绩效的关键课程

    在企业发展中,执行力往往是决定成败的关键。通过深入剖析典型案例与科学理论,帮助管理者识别执行缺失与瓶颈,建立起高效的执行文化。借助实战经验与现场诊断,为企业量身定制执行力提升方案,致力于加强团队协作、优化管理流程,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 高登峰:高效能培训|简化复杂问题,助您在职场中游刃有余

    在工作中,如何有效应对复杂挑战,提升决策效率和工作质量?通过系统的高效能培训,帮助企业打破低效工作模式,塑造有序的工作环境,提升员工的工作激情与创造力。适合中基层管理者与骨干员工,助力企业实现持续增长与高效运作。

  • 高登峰:工作效率提升|助你突破职场瓶颈,实现高效运转

    在快节奏的职场环境中,如何打破低效循环,提升工作效率是每位企业管理者必须面对的挑战。通过系统化的思维与实用的工具,帮助团队在复杂中寻找简单的解决方案,从而实现卓越的执行力和业绩增长。