课程ID:33690

刘文熙:演讲技能培训|提升职场影响力,成为有说服力的沟通者

在当今职场中,出色的演讲能力不仅能提升个人影响力,更是推动工作达成的关键能力。通过系统化的演讲技能培训,帮助参与者掌握有效的表达技巧与向上汇报能力,解决在职场中面临的沟通挑战。课程涵盖演讲结构设计、内容构思、PPT制作与现场演练,旨在培养参与者成为高效商务呈现的达人,确保在各种场合中都能自信、清晰地传达信息,留下深刻印象。

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曹大嘴老师
  • 听众分析深入了解目标听众的需求与关注点,帮助参与者在演讲中更好地与听众建立联系,确保信息传达的有效性。
  • 演讲结构运用金字塔原理,帮助参与者搭建清晰、逻辑严谨的演讲结构,确保信息传递的条理性与说服力。
  • PPT设计结合左右脑设计理念,教授高效的PPT制作技巧,降低观众的认知负荷,使演示内容更具吸引力。
  • 演讲技巧通过演练与反馈,培养参与者的自信与表达能力,使其在各种场合中都能流畅且具有感染力地进行演讲。
  • 向上汇报教会参与者如何有效地向高管汇报,掌握汇报策略与技巧,确保信息传递的精准与高效。

演讲技能全面提升:从构思到呈现的全流程训练 通过七大模块的系统培训,参与者将从理论到实战,全面提升演讲与汇报能力。课程内容涵盖听众分析、演讲结构设计、视觉效果提升、演讲技巧与互动、以及向上汇报等,确保每位参与者都能在职场中游刃有余,赢得听众的关注与支持。

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演讲技能提升的九大核心要素

本课程聚焦于演讲能力的全面提升,通过九个关键模块,帮助参与者从各个角度理解与掌握演讲的精髓,实现职场沟通的高效变革。
  • 商务呈现概述

    了解演讲的目的与意义,明确目标听众的角色与关注点,为后续演讲打下坚实基础。
  • 逻辑清晰的演讲结构

    掌握金字塔原理,构建清晰的演讲逻辑,提升听众的理解与接受度。
  • 精彩的内容设计

    通过充分准备与受众偏好分析,确保汇报内容简洁、精炼且符合听众需求,提升汇报效果。
  • 魅力演讲技巧

    掌握演讲者的自信表达与有效互动技巧,让演讲更具吸引力,提升观众的参与感。
  • 华丽的收尾

    学习收尾技巧与后续行动的设计,确保演讲结束时能够留给听众深刻的印象与思考。
  • 向上汇报技巧

    学习如何向高管汇报,掌握汇报策略与应对棘手问题的技巧,提升汇报的成功率。
  • 实战演练

    通过模拟演练与反馈,帮助参与者巩固所学技能,提升实际演讲能力。
  • 个人行动计划

    制定个性化的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中得到有效应用与落实。
  • 反馈与提升

    通过同伴反馈与自我反思,持续提升演讲技能,确保能力的不断进步与优化。

提升演讲能力,塑造职场新形象

通过系统的培训与实践,参与者将掌握演讲的核心要素,提升职场中的影响力与沟通效率,成为企业中不可或缺的沟通者。
  • 掌握演讲结构

    能够运用金字塔原理构建清晰、有逻辑的演讲内容,提升演讲的专业性与说服力。
  • 优化PPT设计

    设计出符合观众需求的PPT,降低认知负荷,提高信息传达的有效性。
  • 增强表达自信

    在演讲中展示自信与魅力,通过有效的互动提升观众的参与感与兴趣。
  • 高效汇报能力

    掌握向上汇报的技巧,能够有效地向高管传达关键信息,提升汇报的成功率。
  • 应对紧张情绪

    学习应对紧张与压力的方法,提升在重大场合中演讲的表现力。
  • 收尾技巧

    掌握精彩收尾的要素,确保演讲结束时能够留给听众深刻的印象。
  • 实战演练能力

    通过模拟演练与反馈,提升实际演讲能力,确保所学知识能够有效应用。
  • 制定个人计划

    根据所学知识制定个性化的提升计划,确保持续的成长与进步。
  • 持续反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过同伴反馈与自我反思,持续优化演讲技能与表现。

提升演讲能力,解决职场沟通难题

通过系统的演讲技能培训,企业能够有效解决团队在沟通与表达中遇到的各种问题,提升整体执行力与表现力。
  • 沟通不畅

    帮助团队成员提高表达能力,确保信息能够准确、有效地传达给听众。
  • 汇报效果差

    通过系统的汇报技巧培训,提升向上汇报的质量,确保高管能够清晰理解关键信息。
  • 演讲紧张

    提供应对紧张与压力的技巧,帮助参与者在重要场合中保持自信与从容。
  • 缺乏结构

    通过金字塔原理等方法,帮助参与者搭建逻辑清晰的演讲结构,确保内容的条理性。
  • 视觉效果不足

    教授高效的PPT设计技巧,提高视觉效果,确保演讲内容更加吸引人。
  • 互动不足

    通过互动技巧培训,提升演讲中的互动性,让听众更有参与感。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助团队成员持续提升演讲与沟通能力。
  • 目标不明确

    帮助参与者明确演讲目标,确保每次演讲都能针对听众的需求进行有效沟通。
  • 时间管理不当

    教授演讲中的时间管理技巧,确保演讲内容能够在规定时间内有效传达。

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