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许婷婷:销售内训|掌握大订单销售技巧,助力企业突破业绩瓶颈

面对复杂的B2B销售环境,许多企业在寻找大订单时常感到力不从心。通过系统学习大订单销售的四大阶段与关键技巧,帮助企业提升销售团队的专业素养,克服成交难题,建立有效的销售信念与习惯。课程结合实战案例,旨在让销售人员不仅具备应对客户需求的能力,更能自信从容地把握销售机会,实现可持续的业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 销售阶段全面解析销售的四个阶段,帮助销售团队理解每个阶段的关键任务与技巧,从而更有效地推进客户关系与销售进程。
  • 提问技巧掌握SPIN提问技巧与问题漏斗理论,提升销售人员在需求调查阶段的核心能力,准确挖掘客户隐含需求。
  • 客户关系建立并维护良好的客户关系,了解如何在初步接触阶段有效沟通,赢得客户的信任与认可。
  • 信念建立帮助销售团队树立积极的销售信念,克服心魔,形成良好的销售习惯,为业绩提升打下坚实基础。
  • 销售工具提供针对性强的销售工具和实践方法,让销售人员在实际销售中灵活运用,从而提升成交效率与效果。

大订单销售全景解析:突破销售瓶颈的实战指南 通过深入讲解大订单销售的核心逻辑与实践要点,帮助企业销售团队掌握从初步接触到最终成交的完整流程。课程内容涵盖大订单与小订单的区别、销售的四个阶段及其成功技巧,助力销售人员提高成交率,形成系统性销售思维。

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销售全流程:从初接触到成交的战略实施

通过深入分析大订单销售的关键环节与挑战,帮助企业销售团队构建系统化的销售能力。课程内容围绕销售的四个阶段展开,强调实战与理论相结合,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。
  • 客户识别

    通过分析客户信息与决策层,帮助销售人员准确识别潜在客户及其关键决策者,为销售提供基础。
  • 需求挖掘

    掌握需求调查的核心技巧,帮助销售人员有效区分隐含需求与明确需求,为制定销售策略提供依据。
  • 能力证实

    学习如何通过特征、优点和利益的展示,增强客户的信心,实现有效的能力证实,推动成交进程。
  • 晋级承诺

    掌握客户晋级的流程与工具设计,确保在销售会谈中有效获得客户的承诺与支持,推动交易成功。
  • 销售工具

    熟悉并运用各类销售工具与策略,帮助销售人员在不同阶段准确应对客户需求与异议。
  • 收场设计

    掌握有效的收场白设计,确保在销售谈判中能够顺利引导客户做出决策,达成交易。
  • 行动计划

    通过整体复盘与行动计划的制定,帮助销售团队明确后续的工作方向与目标,确保销售活动的持续推进。
  • 实战练习

    通过案例分析与实战练习,提升销售人员在真实情境中的应变能力与专业素养,确保所学知识的有效落地。
  • 效果评估

    建立销售效果评估机制,帮助团队及时反馈与调整销售策略,以适应市场变化与客户需求。

掌握大订单销售的核心技能,提升团队业绩

通过系统学习大订单销售的关键技能,销售人员能够在市场竞争中脱颖而出,形成强大的销售能力,推动企业业绩的持续增长。课程将帮助学员掌握全面的销售策略与技巧,确保在实践中有效应用。
  • 销售信念

    树立积极的销售信念,帮助销售人员克服心理障碍,提升自信心与专业度。
  • 客户沟通

    掌握与客户初步接触的技巧,建立良好的客户关系,提升沟通的有效性与信任度。
  • 需求分析

    学会有效分析客户需求,运用SPIN提问技巧深入挖掘客户的真实需求。
  • 成交策略

    掌握成交的关键策略与技巧,提升销售人员在实际交易中的成功率。
  • 团队协作

    培养销售团队的协作能力,通过团队合作推动销售目标的实现与突破。
  • 实战演练

    通过案例分析与角色扮演,提升销售人员在复杂场景中的应对能力与实战经验。
  • 目标设定

    学会制定明确的销售目标与行动计划,确保销售活动的方向性与执行力。
  • 工具运用

    熟悉并灵活运用销售工具,提高销售效率与业绩表现。
  • 自我评估

    建立自我评估与反馈机制,帮助销售人员在实践中不断总结经验与提升能力。

解决企业销售难题,提升团队竞争力

通过系统的培训与实践,帮助企业销售团队有效应对市场挑战,提升整体竞争力。课程内容针对企业在销售过程中常遇到的痛点,提供切实可行的解决方案,助力业绩突破。
  • 成交困难

    针对销售人员在成交过程中面临的困难,提供有效的策略与方法,帮助他们提升成交成功率。
  • 客户需求不明

    解决客户需求挖掘不充分的问题,通过需求调查技巧与实战演练,提高需求分析能力。
  • 销售工具不足

    帮助企业完善销售工具与流程,提升销售人员的专业性与工作效率,推动业绩增长。
  • 团队协同差

    通过团队协作训练,提升销售团队的协调配合能力,确保销售策略的有效实施。
  • 市场竞争激烈

    帮助企业在竞争激烈的市场环境中,建立独特的销售优势与策略,提升市场占有率。
  • 销售信心不足

    通过销售信念的建立与心理辅导,帮助销售人员克服自我怀疑,提升成就感与自信心。
  • 沟通技巧欠缺

    提升销售人员的沟通技巧与客户关系管理能力,确保在销售过程中能够有效传递价值。
  • 异议处理困难

    帮助销售人员掌握异议处理的技巧,提升面对客户异议时的应对能力,确保交易的顺利进行。
  • 缺乏系统性

    通过系统化的销售培训,帮助企业建立完整的销售流程与逻辑,确保销售活动高效有序。

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