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刘畅:销售内训|打破业绩瓶颈,助力年终冲刺实现业绩逆袭

通过系统化的市场分析和销售策略指导,帮助企业销售团队在年终冲刺中明确目标、提升效率。课程将深入剖析竞争对手的促销手法,制定切实可行的销售线索管理策略,激发员工内在动力,确保企业在冲刺期的业绩增长。适合各类销售团队,特别是销售总监和经理。

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曹大嘴老师
  • 市场分析通过对市场环境的深入分析,识别竞争对手的优势与劣势,为企业制定有效的应对策略奠定基础。
  • 销售线索管理建立科学的商机评估标准,快速筛选目标客户,提高销售线索的质量,确保资源的有效利用。
  • 目标设定在明确企业现状的基础上,合理设置可量化的销售目标,指导各部门的日常工作,确保战略与执行一致。
  • 销售工具掌握多种销售工具与方法,如顾问式提问框架与U型模型,提升客户服务品质与销售能力。
  • 团队激励通过激励机制和团队建设,营造积极的工作氛围,提升员工的战斗力与执行力,确保业绩目标的达成。

战略驱动,构建高效销售体系 在竞争激烈的市场环境中,明确目标、精准执行是企业成功的关键。课程通过深入的市场分析、销售目标设定和执行方法,帮助企业构建一套高效的销售体系,确保在冲刺阶段获得显著成效。

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九步驱动业绩增长,构建企业销售闭环

通过九个关键环节,帮助企业打通销售链条,实现目标的精准落地,从而推动整体业绩的提升。
  • 冲刺前的市场分析

    系统分析公司的销售年度任务完成情况,找出差距与原因,为后续的销售策略提供数据支撑。
  • 竞争对手分析

    研究竞争对手的促销手法与销售状态,制定相应的应对策略,确保在市场竞争中占据优势。
  • 销售线索管理策略

    利用BANT-CIA标准,快速筛选高质量的销售线索,提升销售团队的工作效率。
  • 目标明确与分解

    根据市场分析结果,明确每个部门和个人的销售任务,确保目标的清晰与可行性。
  • 制定销售支持策略

    明确销售支持团队的作用,帮助销售人员在执行过程中更有效地完成任务。
  • 客户需求挖掘

    通过多种方法了解客户需求,推动老客户的深挖和新业务的开发,提升客户满意度。
  • 过程控制与数据监控

    定期召开例会,分析销售人员的业绩数据,及时调整策略以保证目标的达成。
  • 团队激励与文化建设

    通过激励机制和团队文化建设,增强员工的工作积极性,提升整体团队的执行力。
  • 成功案例分享

    通过成功案例的分享,增强团队的信心,激励员工在冲刺期全力以赴。

提升战略思维,锤炼销售实战能力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握从市场分析到销售执行的全链条能力,实现业绩的显著提升。
  • 市场洞察能力

    通过分析市场数据,提升对市场趋势的敏锐洞察,帮助企业在竞争中把握机会。
  • 销售策略制定

    掌握科学的销售策略制定方法,确保销售目标的有效落地与执行。
  • 客户关系管理

    提升客户关系管理的能力,增强客户黏性,实现持续的销售增长。
  • 团队协作能力

    通过团队建设与激励机制,提升团队的协作能力,确保目标的顺利达成。
  • 执行力提升

    通过实战演练与案例分析,提升销售团队的执行力,确保战略与目标的高效落实。
  • 创新能力

    培养销售团队的创新思维,帮助企业在变化的市场中保持竞争力。
  • 数据分析能力

    掌握数据分析工具与方法,提升对销售数据的解读与应用能力。
  • 问题解决能力

    培养快速识别问题与解决问题的能力,确保团队在执行过程中灵活应对挑战。
  • 激励与管理能力

    提升管理者的激励与管理能力,营造积极向上的团队氛围,推动业绩增长。

破解业绩瓶颈,推动企业持续增长

通过系统性训练,帮助企业识别并解决在销售过程中面临的各种问题,提升整体业绩水平。
  • 销售目标模糊

    通过科学的目标设定与分解,明确销售团队的目标与任务,避免目标模糊带来的执行力不足。
  • 市场竞争激烈

    分析竞争对手的策略,制定相应的应对方案,帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
  • 销售线索质量低

    通过建立高效的线索管理标准,提升销售线索的筛选与管理能力,从而提高转化率。
  • 客户关系疏远

    通过优化客户关系管理策略,增强与客户的互动与沟通,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 团队士气低落

    通过激励机制与文化建设,提升团队的士气与工作积极性,推动业绩的提升。
  • 执行力不足

    通过系统的执行力训练,提升团队在面对挑战时的应对能力与执行效率。
  • 缺乏创新思维

    培养团队的创新思维,鼓励团队在销售过程中探索新的策略与方法,保持竞争优势。
  • 数据分析能力弱

    通过数据分析工具与方法的培训,提升团队对销售数据的解读与应用能力。
  • 问题反馈滞后

    建立高效的问题反馈机制,确保团队在执行过程中能够及时识别与解决问题。

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