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孟华林:企业内训|提升谈判能力,打造销售铁军,助力业绩飞跃

面对日益激烈的市场竞争,企业需要提升谈判人员的专业能力,以避免利润流失、提高成交率。通过系统的谈判方法论培训,帮助团队突破自我限制,掌握高效的谈判技巧,打破客户的价格防线,最终实现利润最大化和持续增长。

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曹大嘴老师
  • 谈判策略深入解析谈判中的策略运用,帮助学员识别并制定合适的应对策略,确保在谈判中占据主动地位。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通技巧,帮助谈判人员在各种场合中自信表达,建立良好的客户关系。
  • 团队协作培养团队协作意识,通过团队演练提升集体谈判能力,实现协同作战。
  • 心理策略了解谈判对象的心理需求,运用心理学策略提升谈判成功率。
  • 实战演练通过现场模拟演练,让学员在真实情境中应用所学知识,增强实战能力。

系统化谈判能力提升:从基础到实战的全方位培训 课程围绕谈判人员面临的实际挑战,提供系统的谈判策略与沟通技巧,帮助企业构建专业的谈判团队,提升整体业绩。通过实战案例与互动训练,确保学员能够在复杂的谈判环境中灵活应对,达成双赢局面。

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九大核心模块,全面提升谈判综合能力

课程通过九个模块深入探讨谈判的各个环节,系统提升学员的谈判能力与自信心,确保学员能在实际工作中灵活运用所学知识。
  • 谈判真相

    帮助学员识别谈判中常见的挑战与误区,建立科学的谈判认知,避免常见失误。
  • 决策心理

    解析客户的决策过程与心理动机,帮助学员有效识别客户需求,掌控谈判主动权。
  • 关系缔结

    通过建立信任关系,为谈判奠定良好的基础,提升成交概率。
  • 策略应用

    运用新型谈判策略,帮助学员在面临竞争时灵活调整应对方案。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,帮助学员在谈判中保持冷静,妥善处理对抗局面。
  • 应对僵局

    提供处理谈判僵局的实用工具与策略,助力学员在关键时刻找到突破口。
  • 反悔防范

    制定防止客户反悔的策略,确保谈判成果的落实与后续订单的稳定。
  • 团队激励

    通过团队激励机制提升销售团队士气,营造积极向上的工作氛围。
  • 实战总结

    通过案例分析与总结,帮助学员反思与提升,为未来的谈判积累经验。

培养全能谈判人才,提升团队整体业绩

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握谈判的核心技巧,提升团队的整体谈判能力与业绩表现,成为企业发展的中坚力量。
  • 自信表达

    增强学员在谈判中的自信,能够清晰表达自己的观点与条件。
  • 灵活应对

    培养学员在复杂谈判中灵活应对的能力,快速调整策略以适应变化。
  • 团队协作

    提升团队合作能力,实现团队间的有效协作,形成合力。
  • 情绪控制

    学员将掌握情绪控制技巧,避免情绪干扰谈判进程。
  • 实战检验

    通过实战演练检验学习成果,确保知识的有效落地。
  • 目标达成

    帮助学员在谈判中明确目标,确保目标的有效达成。
  • 客户管理

    掌握客户管理策略,提升客户满意度与忠诚度。
  • 利润保障

    通过有效的谈判策略,确保企业的利润不被侵蚀。
  • 持续学习

    培养学员的持续学习意识,提升自身专业能力。

解决企业谈判中的痛点与难题

通过专业的培训与实战演练,帮助企业识别并解决谈判过程中遇到的各类问题,提升整体谈判效率与成果。
  • 利润流失

    通过科学的谈判策略,帮助企业有效维护利润,避免因谈判失误造成的利润损失。
  • 客户主动权

    帮助销售人员掌握主动权,减少因被动应对导致的谈判劣势。
  • 决策障碍

    识别并克服客户决策中的障碍,提升成交的可能性。
  • 团队士气

    通过激励机制提升团队士气,形成强大的谈判合力。
  • 不确定性

    帮助企业应对市场不确定性,通过有效策略提升谈判的成功率。
  • 沟通障碍

    改善团队内部以及与客户之间的沟通效率,减少误解与冲突。
  • 目标不清

    帮助团队明确谈判目标,确保每次谈判都有清晰的方向与目的。
  • 反悔风险

    制定应对客户反悔的策略,确保合同的顺利履行。
  • 心理压力

    通过心理策略帮助销售人员缓解谈判中的心理压力,提升自信心。

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