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吴越舟:华为战略培训|打破迷茫局面,重塑企业增长与竞争力

借鉴华为33年成功实践,系统化传授BLM战略规划模型,帮助企业应对战略模糊、执行脱节与市场判断失误等挑战。通过市场洞察模型、业务模式设计及目标解码机制,构建完整的增长闭环,适合成长型企业与中大型销售组织,助力管理者提升市场洞察与业务增长能力。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察运用数据分析与产业链研究,识别市场机会与竞争态势,为战略决策提供可靠依据,确保企业在变动中稳步前行。
  • 战略升级通过明确企业使命与战略意图,优化战略落地路径,实现企业战略与市场环境的高度契合,确保战略的有效执行与持续优化。
  • 营销模式借鉴华为的成功经验,升级企业营销模式,从产品销售向解决方案转型,构建起以客户为中心的生态体系,实现市场突破。
  • 团队打造通过建立高效的团队管理机制与激励机制,提升组织活力与协作效率,确保战略目标的有效落地与执行。
  • 创新策略在客户需求不断变化的背景下,灵活调整营销策略,结合市场反馈与技术创新,实现产品与服务的持续优化与升级。

战略驱动增长:华为方法论的实战应用 通过解析华为的成功经验,帮助企业建立清晰的战略视野与执行路径,提升应对市场变化的能力,构建可持续的增长体系。

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战略落地与执行的完整闭环

通过九大重点内容,帮助企业打通战略与执行之间的壁垒,形成可持续、高质量增长的战略底盘。
  • 企业宿命

    深入分析企业成长中的烦恼与挑战,帮助管理者厘清企业的现状与未来发展方向,制定切实可行的生存战略。
  • 市场调研

    运用大数据与小数据调研法,全面把握市场动态与客户需求,为企业战略制定提供坚实的数据基础。
  • 战略目标

    通过澄清企业使命与战略意图,确保高层、中层之间的共识,制定明确的战略目标与执行计划。
  • 营销升级

    结合市场变化与客户需求,升级企业的营销模式,实现从传统销售到客户解决方案的转型,增强市场竞争力。
  • 策略组合

    通过分析客户需求与市场变化,灵活运用多种营销策略,确保企业在竞争中保持领先地位。
  • 运营机制

    建立高效的运营流程与机制,确保各部门协同作战,提高企业整体的市场响应速度与执行力。
  • 团队管理

    通过建立科学的干部选拔与培养机制,打造高效能团队,实现组织的持续发展与创新。
  • 文化传承

    在企业文化的塑造上,以奋斗者为本,形成积极向上的团队氛围,增强组织的凝聚力与向心力。
  • 案例学习

    通过分析实际案例,帮助企业管理者深入理解战略与市场的关系,提升实战能力与决策水平。

掌握战略思维与市场运作的实战能力

通过系统的学习与实战演练,使企业学员能够有效应对市场挑战,提升战略规划与执行的能力。
  • 战略视野

    培养企业高管的战略思维,帮助他们在复杂多变的市场环境中,洞察趋势,制定长远发展规划。
  • 市场分析

    掌握市场调研与分析的技巧,能够独立进行市场机会的识别与竞争态势的判断。
  • 目标制定

    通过科学的方法论,帮助企业制定清晰、可量化的战略目标,确保战略方向的精准性。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,确保各部门在战略执行中能够有效配合,形成合力。
  • 创新能力

    激发企业员工的创新意识,培养他们在产品与服务方面的持续创新能力,增强企业竞争力。
  • 执行力

    通过实战演练,提升企业团队的执行力,确保战略计划能够落到实处。
  • 风险管理

    帮助企业识别潜在风险,制定应对策略,在市场变化中保持稳健发展。
  • 文化建设

    增强团队的文化认同感,营造积极向上的企业文化,提升员工的凝聚力与忠诚度。
  • 案例实操

    通过丰富的案例学习,提升企业管理者的实战能力与决策水平,使其能够灵活应对市场变化。

破解企业增长瓶颈的战略解决方案

通过系统的战略培训,帮助企业识别并解决当前面临的核心问题,推动企业的持续发展。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,消除战略模糊带来的不确定性,提升战略制定的科学性与有效性。
  • 执行脱节

    打通战略与执行之间的壁垒,确保各部门在执行过程中的高效协作,形成系统的执行闭环。
  • 市场判断失误

    通过全面的市场调研与分析,降低企业在市场判断中的失误率,提高决策的准确性。
  • 组织虚弱

    通过优化组织结构与流程,提升企业内部的协同效率,增强团队的执行力与战斗力。
  • 人才缺乏

    建立完善的人才培养与激励机制,吸引并留住优秀人才,提升团队的整体素质与战斗力。
  • 创新不足

    通过激发员工的创新意识与能力,推动企业在产品与服务上的持续创新,增强市场竞争力。
  • 客户流失

    通过优化客户关系管理,提升客户满意度,减少客户流失率,实现客户的持续增长与企业的稳定发展。
  • 市场适应能力差

    提升企业对市场变化的敏感度,增强市场适应能力,确保企业在竞争中保持优势。
  • 决策效率低

    通过系统的决策方法提升企业的决策效率,确保企业在复杂环境中作出快速、精准的决策。

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