课程ID:32266

槐玲玲:高效能人士培训|用人性洞察与战略思维提升团队绩效

在复杂多变的市场环境中,企业员工需具备精准的人际敏感度和高效的工作能力。本培训通过九型人格解读及高效能人士的七个习惯,帮助员工全面提升自我认知、优化职场表现,进而在竞争中立于不败之地。适合全体员工,助力企业打造高效能团队,提升整体绩效。

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曹大嘴老师
  • 九型人格深入解析九型人格,帮助员工识别自身及他人的个性特征,从而提升人际敏感度与团队协作能力。
  • 职业生涯管理引导员工探索内心价值,明确职业目标,制定生涯发展路径,实现个人与企业的双赢。
  • 高效能习惯学习高效能人士的七个习惯,培养积极主动、时间管理等能力,提升工作效率与绩效。
  • 职场适应能力通过个性优势与局限的认知,帮助员工扬长避短,适应不同工作环境,实现职场突破。
  • 资源整合教授员工如何识别与利用资源,破解职业瓶颈,实现个人职业生涯的升级与转型。

成就高效能人士的六大关键 通过深入的九型人格分析与高效能习惯培养,本培训帮助企业员工掌握提升个人与团队绩效的核心技能,促进员工自我认知与职场适应能力的全面提升。

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从自我认知到职场突破,完整的高效能培训体系

通过对九型人格的深度解析与高效能习惯的系统训练,帮助员工在自我认知与职场适应中实现质的飞跃,提升整体绩效与工作满意度。
  • 人际敏感度提升

    通过九型人格的学习,帮助员工提升对他人的理解与互动能力,建立更和谐的职场关系。
  • 积极心态培养

    在竞争激烈的环境中,培养员工的积极心态,增强自我内省与反思能力,提升职场适应性。
  • 职场评估与认知

    通过自我认知模块,帮助员工重新评估自身职场处境,明确优势与发展方向。
  • 突破职业瓶颈

    通过识别职业瓶颈与资源整合策略,帮助员工寻找职业发展的突破口,提升职业竞争力。
  • 生涯规划与目标设定

    引导员工明确内心价值与职业目标,制定清晰的生涯发展计划,实现理想职业生涯。
  • 高效工作习惯

    培养良好的工作习惯与时间管理能力,使员工在快速变化的商业环境中高效运作。
  • 团队协作与沟通

    通过有效的沟通技巧与团队协作训练,增强员工的协作能力,提升团队整体效能。
  • 双赢思维与人际关系

    培养员工的双赢思维能力,帮助他们在职场中建立和维护良好的人际关系。
  • 持续创新能力

    鼓励员工在日常工作中保持创新思维,推动组织的持续发展与进步。

从自我提升到职场成功的全方位能力塑造

培训将帮助企业员工在提升自我认知的基础上,锻炼职场所需的各项能力,实现个人与企业的共同成长。
  • 提升人际交往能力

    掌握九型人格的应用,增强与同事、客户之间的沟通与协作能力。
  • 清晰职业定位

    通过自我评估与生涯规划,明确自身的职业目标与发展路径。
  • 高效时间管理

    学习高效能人士的时间管理技巧,提升工作效率,合理安排工作与生活。
  • 积极心态与自我激励

    培养积极向上的心态,增强自我激励能力,提高工作中的主动性与创造性。
  • 突破职业瓶颈

    识别并解决职场中的瓶颈问题,找到适合自己的发展路径与机会。
  • 优化团队协作

    通过团队协作训练,提升团队的整体协作能力,增强团队凝聚力。
  • 有效沟通技巧

    学习同理心倾听与有效沟通的技巧,改善职场人际关系。
  • 持续学习与创新

    培养持续学习的意识,鼓励员工在工作中保持创新思维,积极应对变化。
  • 增强职场竞争力

    通过全面的技能提升,增强员工在职场中的竞争力与适应能力。

精准识别与解决企业职场问题的有效方法

针对企业普遍面临的职场问题,通过系统化的培训方案,帮助员工提升能力,解决实际工作中的各种挑战。
  • 职场认知不足

    通过自我认知模块,帮助员工明确自身的职场特点与优势,提升职场适应性。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通与人际关系训练,帮助员工克服沟通障碍,增强团队合作能力。
  • 缺乏职业规划

    通过生涯规划与目标设定,指导员工明确职业发展方向,制定切实可行的职业规划。
  • 工作效率低下

    运用高效能习惯与时间管理技巧,帮助员工提升工作效率,改善工作习惯。
  • 职业瓶颈难以突破

    通过识别职业瓶颈与资源整合方法,帮助员工找到突破口,解决职业发展的困境。
  • 缺乏积极心态

    通过心态调整与自我激励技巧,培养员工的积极心态,增强职场信心。
  • 团队协作不畅

    通过团队协作训练,提升员工之间的协作能力,增强团队凝聚力。
  • 创新能力不足

    鼓励员工保持创新思维,推动持续学习与自我提升,适应变化的市场环境。
  • 人际关系紧张

    通过同理心倾听与双赢思维,帮助员工改善与同事、客户的关系,营造良好的职场氛围。

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