大客户谈判培训

2025-03-15 13:33:51
大客户谈判培训

大客户谈判培训

大客户谈判培训是针对企业销售人员和管理层,尤其是负责大客户关系和商务谈判的人员,进行系统性培训的过程。通过该培训,参与者能够掌握大客户商务谈判的核心技巧和应收账款的管理方法,以提高销售业绩和客户满意度。以下将从课程背景、课程收益、课程形式、课程特色、课程对象、课程大纲等多个方面进行详细阐述。

在当今竞争激烈的市场中,掌握大客户商务谈判和应收账款管理的技能至关重要。本课程将为销售人员提供系统化的谈判技巧和应收账款催收策略,帮助他们深入理解客户需求,提升谈判成功率,优化账款管理。课程结合理论与实战,通过丰富的案例与互动演
zhaoheng 赵恒 培训咨询

课程背景

在现代商业环境中,大客户的地位愈发重要。大客户不仅是企业收入的主要来源,更是其可持续发展的关键合作伙伴。随着市场竞争的加剧,企业需要通过有效的商务谈判建立和维护与大客户的良好关系。这要求销售人员具备系统的谈判技巧和应收账款管理能力,以提高客户的满意度和忠诚度,最终实现企业利益的最大化。

本课程旨在通过理论学习与实战演练相结合的方式,帮助销售人员深入理解大客户的需求,掌握商务谈判的有效策略,以及提升应收账款的管理能力,确保企业在资金流动和客户关系管理上的双重优势。

课程收益

  • 发现问题,找到根因:通过对销售过程中的各种现象进行分析,帮助销售人员理解问题的本质,提高问题解决的能力。
  • 升级理念,激活组织:通过对“以客户为中心”的理念深度理解,提升组织内部的协作和效率,推动企业文化的变革。
  • 理解模型,掌握工具:学习系统的工作模型和实用的工具,为销售管理提供统一的标准,提升整体销售业绩。
  • 关键场景,应对技法:分析和总结销售人员在实际工作中经常遇到的关键场景,提供有效的应对技巧,帮助提高成交率。
  • 基于原因,对应话术:通过对应收账款管理的深入剖析,学习有效的催收话术和技巧,提升回款效率。

课程形式

本课程采用多种形式进行教学,包括理论讲授、工具应用以及共创演练。通过多样化的教学方式,确保参与者能够在轻松愉快的氛围中学习和掌握知识。

课程特色

  • 理论逻辑清晰:课程内容结构合理,逻辑清晰,便于学员理解和记忆。
  • 互动学习氛围:课程设置了多种互动环节,鼓励学员参与讨论和分享,提升学习效果。
  • 实战案例丰富:课程结合了大量的实战案例,帮助学员将理论与实践相结合。
  • 实效工具多样:提供多种实用的工具和方法,帮助学员在实际工作中灵活应用。

课程对象

本课程主要面向销售骨干和基层销售人员,特别是那些直接负责大客户关系的工作人员。课程内容将根据学员的不同背景和需求进行调整,以确保每位学员都能从中获益。

课程大纲

第一部分:商务谈判的系统性修习

一、洞察成交根因与心理

在商务谈判中,了解客户的真实需求和心理是成功的关键。本节内容将帮助学员识别影响大客户成交的多个因素,包括信心、口碑、服务、信任等。

二、拥有谈判基础和实力

提升谈判硬实力和软实力是提升谈判成功率的重要途径。通过优化产品组合和提升服务质量,销售人员可以更好地满足客户的需求。

三、知晓谈判原则与要素

掌握有效的谈判原则和要素,可以帮助销售人员在谈判中占据主动地位。强调利益而非立场、提出多种解决方案等原则将是本节的重点。

四、掌握谈判技术与工具

通过分析竞争对手、预备多套服务价格体系、精准分析谈判对象风格等方法,销售人员能够更有效地制定谈判策略。

五、商务谈判礼仪(简)

商务谈判不仅仅是技巧的较量,礼仪同样重要。本节将介绍谈判中需要注意的形象和礼节,提升学员的整体商务素养。

第二部分:催收技巧的掌握运用

一、大客户应收账款管理的价值与意义

应收账款是企业流动资金的重要组成部分,良好的管理能够有效降低风险,提升企业的资金周转效率。本节将探讨应收账款管理的六大目标及其重要性。

二、大客户应收账款管理的深度洞察

了解应收账款催收过程中的难点与挑战,能够帮助销售人员提前做好应对准备。本节将分析催收场景的底层规律与逻辑。

三、应收账款催收过程中的常见场景

通过总结催收过程中常见的“理由很‘XIN’”和“十不”场景,销售人员能够更好地理解客户的顾虑,从而制定有效的催收策略。

四、大客户应收账款的催收策略与方法

系统性提升应收账款管理能力,制定完善的催收策略,能够有效应对客户的各种拒绝理由。本节将重点介绍催收的预案和策略。

五、话术共创辅导

通过梳理催收场景和问题,设计针对性的对策,销售人员可以在实际工作中灵活应用所学内容,提高催收的成功率。

六、模拟演练与点评

最后,通过模拟演练,学员可以在实际场景中应用所学的知识,讲师将进行现场点评和指导,帮助学员不断优化自己的谈判和催收技巧。

大客户谈判培训不仅关注销售技巧的提升,更注重应收账款管理的有效实施,通过系统的培训,帮助企业在复杂的市场环境中保持竞争力。通过不断的学习和实践,销售人员将能够更好地理解客户需求,提升谈判能力,从而实现更高的销售业绩和客户满意度。

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