剧本杀培训

剧本杀培训

剧本杀培训是一种创新的培训方式，通过将传统的“剧本杀”游戏与团队沟通、协作等培训内容相结合，旨在提高学员的沟通技巧和团队协作能力。随着新生代员工的逐渐进入职场，传统的培训方式已无法满足其需求，剧本杀培训因其独特的沉浸式体验和趣味性而受到越来越多企业的青睐。

刘力铭：《室内拓展版：高效团队的协作与沟通》

在职场中，沟通是提升团队效率的关键。该课程通过独特的“剧本杀”形式，不仅让学员在轻松有趣的氛围中学习沟通技巧，还能通过角色扮演深入体验沟通中的挑战与解决方案。通过情感账户和双赢思维等原则的学习，学员能够建立良好的同事关系，掌握高

刘力铭 培训咨询

课程背景

在现代职场中，沟通问题愈发成为团队效率提升的瓶颈，尤其是在新生代员工逐渐融入职场的背景下，沟通障碍显得尤为突出。新生代员工往往拥有独特的思维方式和沟通习惯，给团队内部和跨部门沟通带来了新的挑战。因此，如何有效提升团队成员的沟通能力，促进良好的团队氛围，成为企业培训的重点。

剧本杀培训通过角色扮演和情景模拟的方式，使学员在游戏中体验沟通的重要性，理解团队协作的价值。这种培训方式不仅能提高学员的参与感和积极性，还能让他们在游戏中自然而然地掌握沟通技巧。

课程收益

剧本杀培训的设计目标是让学员在轻松愉快的氛围中学习和实践，具体收益包括：

• 掌握沟通视窗的概念，理解透明沟通对团队效率的重要性。
• 理解情感账户和双赢思维的原则，提升与领导、同事及下属之间的关系质量。
• 掌握用心倾听、避免误解、化解冲突和正确表达等沟通技巧，并能在实际工作中灵活运用。
• 通过剧本演绎和情景模拟，强化学习效果，使所学知识能够迅速转化为实际行动。

课程方式

本课程采用多样化的教学方式，以增强学习体验和效果：

• 剧本演绎：通过引人入胜的剧本，激发学员的学习兴趣，让他们在角色扮演中体验真实的沟通场景。
• 推理还原：鼓励学员动脑筋，分析角色之间的关系和沟通障碍，培养他们的逻辑思维能力。
• 复盘讲解：在体验后进行深度反思，帮助学员总结经验教训，深化对沟通技巧的理解。
• 系统讲授：通过系统的知识讲解，提供实用的沟通策略和解决方案，确保学员在实际工作中能够应用。
• 引导讨论：通过小组讨论和分享，促进学员之间的交流，激发思考，增强对知识的理解和记忆。

课程特色

剧本杀培训的特色在于其创新性和实用性，主要体现在以下几个方面：

• 题材新颖：选取引人入胜的剧本故事，增加课程的趣味性和参与度。
• 案例式讲授：以真实工作场景为基础，确保所学知识能够与实际工作结合。
• 引导式教学：通过启发式教学，引导学员独立思考，总结出适合自己的沟通策略。
• 教练式研讨：运用教练技术，让学员在实践中学习，促进学以致用。

课程对象

本课程主要面向以下群体：

• 90后、00后新生代员工，帮助他们适应职场沟通的需求。
• 新进员工，快速融入团队，提升沟通能力。
• 基层员工，增强职业素养，提升工作效率。
• 基层管理者，学习如何更有效地与下属沟通。

课程时间与人数

课程时间设置为1天（6小时/天），最佳参与人数为50人以内，建议不超过120人，以确保每位学员都能有充分的参与机会和互动体验。

故事背景介绍

课程故事设定在2040年的一个末日场景，人类面临核污染和丧尸危机的双重威胁。为了拯救人类，7名战士组成团队，踏上了搜集情报、建立前哨站的任务。通过这一设定，学员将在紧张刺激的情节中体验团队合作的必要性和沟通的重要性。

课程设计与大纲

课程设计分为多个环节，确保学员在不同阶段都有所收获：

第一部分：《末日求生启示录》剧本体验

• 准备环节：签到与角色认领，团队分组，破冰游戏。
• 第一幕：末日来临，学员通过剧本了解背景，进行小剧场演绎。
• 第二幕：团队危机，学员推理还原事件全过程，讨论责任分配。
• 微复盘，老师总结第一部分的学习要点。

第二部分：《末日求生启示录》沙盘体验

• 第三幕：尸潮来临，团队协作解决内部问题，进行小组决策。
• 通过模拟讨论，学员面对资源匮乏的挑战，制定应对策略。
• 执行策略，共同抵御尸潮，提升团队应变能力。

第三部分：《末日求生启示录》深度复盘

• 复盘讨论，学员分享剧本中沟通的关键问题。
• 老师点评，介绍沟通视窗原理及其在团队中的应用。
• 讨论情感账户和双赢思维，提升学员的情感智商。
• 课程总结，颁发MVP团队奖，激励学员将所学应用到实际工作中。

剧本杀培训的实际应用

剧本杀培训在实际应用中，能够有效提升团队的沟通能力和协作效率。多个企业在引入这种培训方式后，团队内部的沟通障碍显著减少，员工的归属感和合作意愿增强。

例如，某IT公司在实施剧本杀培训后，通过角色扮演让员工在模拟环境中体验沟通的细节，促进了不同部门之间的理解和合作，最终达成了多个项目的顺利推进。此外，员工的满意度调查显示，经过培训后，团队之间的信任度和合作精神显著提高。

结论

剧本杀培训作为一种新兴的培训方式，以其独特的沉浸式体验和趣味性，成功地将团队沟通与协作的教学内容融入到游戏中。通过这种创新的方式，企业不仅能够提升员工的沟通能力，还能增强团队凝聚力，为企业的发展注入新的活力。在未来的发展中，剧本杀培训有望成为更多企业培训的首选方式。