促动技术培训是一种旨在通过有效的沟通与协作，提升团队整体执行力和创新能力的培训方法。它强调团队成员之间的智慧汇聚，帮助团队在面对复杂问题时，能够更加高效地识别、分析并解决问题。通过系统的学习与实践，参与者能够掌握促动技术的核心概念和技能，从而在实际工作中更好地运用这些知识。
在信息爆炸的现代社会，单靠个人的智慧已难以应对复杂的工作挑战。促动技术正是在这种背景下应运而生。它不仅仅关注知识的获取，更注重知识的转化与应用。促动技术通过创造一个开放的交流环境，促使团队成员共同探讨、分享意见，从而实现信息的流动与共享，打破信息孤岛的局面。
促动技术的核心在于“集体智慧”，即通过团队成员的共同努力，将各自的见解和经验汇聚起来，寻找解决问题的最佳方案。这一过程需要促动师的引导，确保每个团队成员都能够积极参与，贡献自己的智慧。在此过程中，知识不仅仅停留在理论层面，而是转化为实际行动，推动团队向前发展。
参加促动技术培训后，学员将能够获得以下收益：
促动技术培训的对象主要包括内训师和管理者。内训师可以通过学习促动技术，更好地引导团队成员进行有效的沟通和协作；而管理者则能够利用促动技术提升团队的整体管理水平，增强团队的执行力和创新能力。
促动技术培训通常为期1-2天，每天6小时。这样的时间安排旨在确保学员能够在短时间内掌握促动技术的核心内容，并通过实践活动巩固所学的知识。
