在城市化进程不断加快的背景下，城投企业作为地方政府融资的重要工具，面临着存量资产管理和盘活的巨大挑战。如何有效地盘活存量资产，提升其使用效率，是城投企业可持续发展的关键。本文将从企业培训的角度，探讨城投存量资产盘活的有效策略与实践。
城投企业的存量资产主要包括土地、房产、基础设施等，这些资产在城市发展中发挥着重要作用。然而，由于历史遗留问题、管理水平参差不齐等原因，许多存量资产未能得到有效利用。以下是存量资产现状的几个关键点：
针对城投企业存量资产盘活的问题，企业培训在提升员工能力、优化管理流程、增强市场意识等方面具有重要作用。通过系统的培训，可以帮助员工掌握资产管理的专业知识，提升其综合素质，从而更好地推动资产的盘活。
企业培训的目标主要包括：
企业培训的内容应涵盖以下几个方面：
包括资产评估、管理流程、法律法规等，帮助员工建立系统的资产管理知识框架。
培养员工的市场敏感度，教会他们如何进行市场调研与需求分析，以便为资产的有效利用提供依据。
介绍各类融资工具及其适用场景，帮助员工了解如何为资产盘活寻找合适的资金来源。
通过分析其他城市的成功案例，激发员工的创新思维，寻找适合本企业的资产盘活策略。
为了达到上述培训目标，企业可以采用多种培训方法，具体包括：
通过具体案例的分析，让员工在实践中学习，增强对资产盘活的理解与应用能力。
组织员工进行小组讨论，分享各自的看法与经验，促进思想碰撞，激发创新思维。
结合实际项目，让员工参与到资产盘活的具体工作中，提升其实践能力。
邀请行业专家或成功企业的管理者进行讲座，分享他们在资产管理方面的成功经验与实用技巧。
以某城投企业为例，该企业在资产盘活方面进行了有效的培训和实践，取得了显著成效。
该企业面临大量闲置土地和房产，亟需寻找盘活方式以创造经济效益。
企业采取了以下几项措施：
经过一年的努力，该企业成功盘活了30%的闲置资产，年收入增长了20%。
城投存量资产的盘活既是挑战，也是机遇。通过系统的企业培训，提升员工的专业能力和市场意识，可以为资产的有效利用提供保障。未来，城投企业应继续探索适合自身特点的培训与管理模式，以实现存量资产的持续增值。
总之，面对复杂的市场环境和多样化的资产管理需求，城投企业唯有不断加强培训，提升员工素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为城市发展贡献更大的力量。
