授课内容优化

实战为王——TTT内训师技能提升工作坊

在现代企业管理中，内训师的角色愈加重要。随着企业对人才培养的重视，内训师的专业能力直接影响到企业的培训效果和员工的成长。本课程《实战为王——TTT内训师技能提升工作坊》致力于提升企业内部讲师的授课技巧与课程设计能力，帮助他们将丰富的工作经验转化为有效的培训课程。

李莉：实战为王----TTT内训师技能提升工作坊

《培训师技能提升课程》是针对企业内训师的专业培训课程，通过系统的知识和技能开发，帮助内训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法，提升授课技巧和课程设计能力。课程结合理论与实践，从成人学习特点到课程开发与设计，再到表达呈现和授课技巧

李莉 培训咨询

课程背景

TTT（Train the Trainer）是全球500强企业中不可或缺的职业经理人培训课程。企业管理的核心在于培训，而培训的成功依赖于内训师团队的专业素养和授课能力。然而，许多企业发现，尽管内部员工具备丰富的实践经验和授课经历，缺乏系统化的培训和技能提升，导致他们在实际授课中面临诸多挑战。

内训师常常在课堂上遇到以下问题：虽然具备一定的知识和经验，但在讲授时却无法有效传递；内容理论性过强，使得学员难以理解；缺乏课堂掌控能力，导致气氛沉闷；即使有演讲能力，课后学员反馈却显示课程的实用性不足等。这些问题的存在，迫使企业管理者重视内训师的培训与发展。

课程目标与收益

本课程的设计旨在通过系统的知识和技能培训，帮助内训师提升专业能力，具体目标包括：

• 理解成人学习的特点和学员的学习认知模式，从本质上把握培训与学习的内涵。
• 掌握课程开发的基本模型，快速开发课程，了解课程开发的相关工具和方法。
• 塑造讲师职业化形象，提高专业形象的认知。
• 掌握引导技术的应用，确保表达逻辑清晰、内容落地有声。
• 学习灵活多变的教学方式，激发学员的学习兴趣，提高参与度。
• 提升现场应变能力和控场能力，营造轻松、积极的课堂氛围。

课程内容与结构

课程内容分为多个模块，涵盖了内训师所需的核心技能与知识。以下为课程大纲的详细内容：

第一章：原理篇——知其然，知其所以然

一、培训师角色职责

内训师在企业中扮演多重角色，包括课程开发者、主持人、表达者、学习顾问等。每个角色都承担着不同的责任和任务，内训师需根据不同情况灵活调整自己的角色定位。

二、成人学习的五个关键点

• 需求与期望：了解学员的真实需求是培训成功的关键。
• 两大核心任务：明确培训的目标与学习的内容。
• 陈述性与程序性知识：掌握知识的两个层面，以便更好地进行传授。
• 成人学习注意力曲线：了解学员注意力的变化规律，合理安排授课节奏。
• 成人学习的四个层级：针对不同层级的学员，采用不同的教学策略。

第二章：培训课程的开发与设计

课程定位：培训需求分析

在课程开发之前，进行有效的培训需求分析至关重要。培训需求分析的定义、方法及其实施步骤，将为后续课程设计提供坚实的基础。

常用的培训需求分析方法

• 观察法：通过行为和工作观察收集数据。
• 问卷法：使用培训需求调查问卷，收集学员反馈。
• 访谈法：通过访谈记录表进行深入访谈，获取需求信息。
• 绩效分析法：运用GAPS模型分析目标与现状的差距。

需求分析五步骤

需求分析的五个步骤包括对象分析、问题分析、影响分析、方案分析和效果分析。通过这五个步骤，可以全面把握培训需求，为课程开发提供清晰的方向。

课程的表达与呈现技巧

基本功篇

内训师的授课质量不仅取决于课程内容的设计，还与其表达技巧密切相关。课程将特别强调以下几个方面：

• 台风与势态：掌握台风的基本要素，提升现场表现力。
• 语言表达与发音：进行腹式呼吸训练，提高语言表达的清晰度。
• 板书使用：有效利用板书辅助教学。
• 演示技巧：学习如何巧妙使用PPT，增强视觉效果。

课程的试讲、改进与完善

课程的试讲环节至关重要，内训师需通过试讲收集反馈，及时改进和完善课程设计。试讲的步骤包括大声诵读、带妆彩排等，通过不断的练习提升授课能力。

课程实施方式

本课程采用主题讲授、案例研讨、角色扮演、实操练习、互动演练等多种方式，确保学员能够在实践中学习，掌握授课技巧和课程设计的方法。

总结与收获

《实战为王——TTT内训师技能提升工作坊》不仅是一次技能提升的培训，也是一个内训师相互学习、分享经验的机会。通过系统的学习与实践，内训师将能够更好地服务于企业，提升整体培训效果，推动企业的可持续发展。

课程的未来展望

随着企业对培训的重视程度不断提升，内训师的角色也将日益重要。未来，课程将结合更多现代科技手段，如在线学习平台与虚拟现实技术，进一步丰富内训师的培训工具与方法，提升培训的灵活性与有效性。

结语

在企业发展的道路上，内训师的成长与进步是不可或缺的。通过《实战为王——TTT内训师技能提升工作坊》的学习，企业将能够培养出一支优秀的内训师团队，为企业的持续发展提供强有力的支持。

本课程期待每位参与者都能在学习中发现自我、提升自我，为企业的培训事业贡献自己的力量。