“TTT精华版：从经验萃取到课程开发和授课”是由王鲁老师主讲的一门课程，旨在帮助企业内训师及骨干员工掌握高效的课程开发与授课技能。这门课程不仅关注理论的学习，更强调实践的应用，力求通过系统的培训方法，提升培训效果和组织的知识管理能力。
王鲁
培训咨询
在现代企业中，组织的核心竞争力往往体现在其内部知识体系的构建上。这些知识体系不仅包括企业在多年的发展过程中积累的显性知识，还涵盖了大量隐性知识。隐性知识通常存在于员工的经验和技能中，而通过经验萃取的方法，可以将这些隐性知识转化为显性知识，形成可被更多员工学习和传承的经验。王鲁老师的课程正是基于这一背景，通过多种经验萃取方法，帮助学员掌握如何将企业的核心经验转化为有效的培训内容。
经验萃取不仅是对企业知识的整理，更是对企业文化的传承。通过对经验的萃取，企业可以构建起一个系统的知识库，从而实现知识的共享与传承。课程中介绍的萃取方法包括“问题扫描器”、“俄罗斯套娃法”及“五问验证法”等。这些方法不仅帮助学员识别和提炼出有价值的经验，还能有效地过滤掉不具学习价值的信息。
培训需求分析是课程开发的第一步，王鲁老师强调，只有明确了培训的痛点，才能制定出有效的培训目标。课程的设计需要围绕企业的核心业务痛点进行，确保培训内容能够切实解决实际问题。此外，课程的呈现设计同样至关重要，好的课程不仅需要有用的内容，更需要通过有效的表达形式让学员易于理解。
对于内训师而言，授课技巧直接影响到培训的效果。王鲁老师在课程中提到，许多内训师虽然具备丰富的实践经验，但在授课过程中常常“茶壶里煮饺子”，无法将内容有效传递给学员。因此，掌握授课的逻辑结构、控场技巧、节奏控制等技能，对于内训师来说是必不可少的。通过课程的学习，学员将能够提升自身的表达能力和课堂掌控能力，从而在授课时更加自信、专业。
本课程主要面向企业内训师、专兼职讲师、业务骨干和核心管理人员。通过2-3天的集中培训，王鲁老师将采用讲授、现场实践、小组PK等多种形式，帮助学员全面提升课程开发与授课能力。课程的福利也相当丰厚，学员不仅可以获得200+套精品PPT模板和1000+的课程素材图片，还能获得多种经典背景音乐和音效，为后续的课程开发提供了丰富的资源支持。
通过课程的学习，学员将能够实现以下目标：
该模块主要包括经验的定位、识别和提问等环节，学员将在实践中学习如何有效识别和提炼经验。在“定——定位经验”部分，学员将重新认识经验的价值，并通过“问题扫描器”进行有效的经验价值分析。
课程内容开发是将萃取的经验转化为有效课程的关键环节。通过痛点扫描、目标聚焦、经验构建、呈现设计等步骤，学员将学习如何将经验有效转化为课程内容，并进行系统的课程设计。
在教学设计中，学员将学习如何有效组织课程内容、设计互动环节、掌握节奏控制等技巧，以确保课程目标的达成。王鲁老师将通过案例分析和实操演练，帮助学员提高课程的互动性和趣味性。
授课表达是内训师的核心能力之一。王鲁老师将通过一系列的演练和技巧指导，帮助学员消除上台紧张，掌握有效的语言表达、肢体语言及声音表达技巧，以确保在授课过程中能够清晰、专业地传递信息。
为了确保学员能够在实践中真正掌握课程内容，王鲁老师提供了课前、课堂及课后的全方位辅导机制。课前辅导将帮助学员选题和准备PPT；课堂辅导将针对每一模块的产出进行实时指导；课后辅导则通过线上课程跟跑，确保学员的学习成果能够持续巩固。
王鲁老师是TTT实战专家，拥有15年的培训管理经验，曾在多家知名企业担任培训与发展负责人。他擅长课程开发、视频微课开发、授课技巧等领域，能够帮助企业和个人提升培训效果和技能水平。王老师通过自身的实战经历，结合丰富的案例，为学员提供高质量的培训体验。
“TTT精华版：从经验萃取到课程开发和授课”不仅是一门培训课程，更是一个系统的知识管理与传承的解决方案。通过经验萃取与课程开发的结合，企业可以实现知识的有效传承与应用，提升整体的培训质量和员工的职业能力。王鲁老师的课程将为企业内训师提供实践指导和实用工具，助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
