在当今快速变化的商业环境中，内训师的角色愈发重要。数智化大环境不仅是企业数字化转型的催化剂，也是企业培训体系演变的关键。本文将从多个方面深入探讨内训师在数智化背景下的发展、趋势、变革以及他们在直播平台课程中的应用。
马斌
培训咨询
随着技术的不断进步，企业正在向数智化方向发展。这一趋势不仅体现在管理和业务流程的数字化，还包括培训方式的转变。三年的疫情加速了在线学习和直播课程的普及，使数智化培训逐步形成了新的规范和体系。
在疫情后的新常态下，内训师需要适应这一变化，掌握新的技能与知识，提升自身的专业能力，从而更好地服务于企业的培训需求。
本课程面向专兼职讲师、各科室业务专家及管理人员，通过讲授式、案例展示、现场讨论及演练等多种方式，帮助学员全面理解内训师的职业发展。
课程的开端通过讨论“你是怎么成为一名内训师的？”引发学员的思考，进而介绍内训师的四种形态：威逼利诱型、稀里糊涂型、岗位需要型和兴趣爱好型。
内训师的角色在企业中有着重要的战略意义。根据国家政策，职工工资总额的1.5%—2.5%应该投入到培训中，强调了培训的重要性。诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨的观点，以及国内外诸多企业的成功案例，均表明内训师在企业发展中的关键作用。
成为内训师不仅可以提升个人的专业能力，还能增强逻辑思维能力、专业口才和终身学习的意识。结合案例分析，如马斌老师的职业成长路线和宽窄烟的直播试播经验，为学员提供实际的参考。
线上直播课程具有时间短、要求高、易疲劳等特点，学员需要具备较强的自觉性。
通过分析线上课程目录，运用五步法对直播课程进行梳理，包括列重点、梳流程、做细分理、建模型等。
有效的直播课程应结合视频、案例、演示、道具、提问和互动等多种教学手法，提升学员的参与感和学习效果。
数智化的发展推动了直播培训的普及，新媒体时代的培训体系运作方式也随之改变，传统的培训体系正在向混合学习模式转型，以适应新的学习需求。
随着知识付费的兴起，企业内部也开始探索在线知识付费的方式，借助如抖音等新兴平台，推动企业内部知识的共享和流通。
在实际操作中，各企业内训师通过采纳新的技术和方法，逐步形成了适合自身的培训模式。以某知名企业为例，结合直播课程的实施，分析其成功的关键因素和面临的挑战，对其他企业具有借鉴意义。
对于数智化培训的研究，国内外已有多篇学术论文探讨其重要性与发展趋势。其中，关于内训师的角色转变、在线培训效果评估等研究，丰富了这一领域的理论基础，为企业实践提供了指导。
在数智化大环境下，内训师的角色不仅是知识的传递者，更是企业文化的塑造者和变革的推动者。未来，随着技术的进一步发展，内训师将面临更多机遇与挑战，他们需要不断学习、适应新变化，以更好地服务于企业的发展需求。
总的来看，数智化带来的不仅是技术手段的更新，更是培训理念的革命。内训师作为这一变革的关键参与者，其成长与发展将直接影响企业的竞争力。通过深入学习和实践，内训师能够在未来的工作中发挥更大的价值，为企业的数智化转型贡献力量。
