问题解决要点

思维创新与管理提升

在当今快速变化的商业环境中，中国企业，尤其是中小企业，正经历着转型的挑战。转型不仅仅是一个趋势，而是企业生存的必要条件。面对转型的压力，企业管理的提升显得尤为重要，而这种提升的关键在于思维的创新。郑秀宝的课程“思维创新与管理提升”旨在帮助学员通过系统的理论学习和实践探索，掌握思维创新的工具与方法，从而提升管理能力，推动企业的可持续发展。

郑秀宝： 思维创新与管理提升

这门课程将帮助中高层管理人员掌握思维创新的理论、方法和工具，提升管理水平，应对企业转型挑战。通过系统性、实战性和前沿性的教学方式，学员将深入学习思维创新方法在实际管理中的应用。课程内容涵盖思维创新基础、模型解码、情景模拟和管理提

郑秀宝 培训咨询

课程背景

现代企业面临着市场需求的快速变化、技术的不断进步以及竞争的加剧。在这种背景下，企业的转型已成为一种必然选择。转型的成功与否并不在于是否转型，而在于“如何转型”。在这个过程中，提升管理水平显得尤为重要，而管理的提升又与思维创新密切相关。因此，思维创新不仅是企业转型的动力，也是管理提升的核心。郑秀宝的课程以此为背景，通过深入探讨思维创新的理论与实践，帮助企业管理者找到适合自身企业发展的转型之路。

课程收益

• 帮助学员树立必要的危机意识，培养科学的创新理念。
• 系统掌握思维创新的理论、方法和工具，提升管理能力。
• 学习思维创新方法论在实际管理中的应用，推动企业管理实践。

课程体系

本课程的设计兼顾了系统性、实战性和前沿性。课程内容以思维创新为核心，结合企业经营的三个主要方面进行深入探讨，强调理论与实践的结合，确保学员在学习之后能够有效应用所学知识。

课程大纲

前言：换工具=换命运

在课程的开篇，郑秀宝强调了思维工具的重要性。有效的管理工具能够帮助企业找到新的发展方向，改变企业的命运。

第一讲：思维创新基础夯实

本讲旨在为学员打下坚实的思维创新基础，虽然不是课程的重点，但其重要性不可忽视。

一、为什么（W）：思维创新之本

• 公式：行为+（环境）=意义
• 环境：在“转型升级”的背后，环境因素对企业发展的影响不容小觑。
• 行为：从管理提升到思维创新，企业要在行为上进行转变。

二、是什么（W）：思维创新之道

• 定义：思维创新是寻找有效方法的过程。
• 理解：思维创新与个人、团队、组织之间的关系密不可分。
• 辨析：明确“创新”和“改进”的差异，理解其在管理中的应用。

三、怎么做（H）：思维创新之术

• 模型：通过三个关键词构建思维创新的模型。
• 类比：将思维创新与武术表演相比较，强调灵活运用的重要性。
• 练习：通过“心中的秘密”进行思维的自我探索与提升。

第二讲：思维创新模型解码

本讲是课程的核心，通过解码思维创新模型，帮助学员掌握理论与工具。

一、流程：思维创新的“方向盘”

• 基本步骤：思维创新的每一步都至关重要。
• 课题设定：明确思维创新的关键课题。
• 流程结合：运用“大流程”与“小流程”的结合，实现有效管理。

二、技法：思维创新的“车轮子”

• 技法之本：以“新”为中心，创新思维的核心。
• 资源管理：强调“无我”与“无常”的价值管理。
• 技法之术：通过仿生、列举、检核等方法提升思维创新能力。

三、能力：思维创新“发动机”

• 铁三角：构建思维创新能力模型，提升整体管理水平。
• 高效解决问题：运用“纵横分析”法，结合案例与练习提升能力。
• 环境设计：探讨创新环境设计的关键配套工具。

第三讲：思维创新情景模拟

通过情景模拟，帮助学员巩固前面所学内容。

游戏：竞拍红包

• 规则制定：探讨富者愈富与贫者愈贫的背后逻辑。
• 活动组织：通过不同的玩法激发思维的灵活性。
• 感悟总结：学员分享体验，讲师进行点评与指导。

专题：思维创新在管理提升中的应用

本专题旨在探讨思维创新在管理中的实际应用，帮助学员理解思维创新的重要性。

一、意义：商业逻辑重构

• 企业本质透视：深入理解企业的商业逻辑。
• 商业模式构建：明确“为什么”、“是什么”、“怎么做”的问题。
• 价值主张提炼：明确商业模式的核心环节。

二、行为：运营模式创新

• 原理：理解行为背后的动机。
• 方法：建立激励体系的三个层次。
• 应用：案例分析，揭示“哥不只是一个传说”的深层含义。

三、环境：组织系统升级

• 历史回顾：分析恐龙的兴亡，揭示组织变革的重要性。
• 前沿简介：学习型组织的特征与优势。
• 难点提示：心智改善在组织升级中的关键作用。

结语：新思维=新世界

在课程的最后，郑秀宝总结道，思维的创新决定了企业的未来与发展方向。新的思维方式将开启新的世界，帮助企业在竞争中立于不败之地。

课程附件

• 同步练习：帮助学员在学习过程中消化所学知识。
• 管理工具：为学员提供与课程内容配套的实用工具。
• 落地方案：帮助学员理清将培训转化为实际生产力的思路与方法。

思维创新与管理提升课程不仅为学员提供了系统的理论知识，还通过丰富的实践经验和案例分析，让学员能够在实际工作中灵活运用所学内容，为企业的转型与发展注入新的活力。