教学目标撰写

敏捷课程开发7步法

敏捷课程开发7步法是一种旨在提高企业培训和教学设计效率的系统化方法论。随着知识经济的快速发展，企业培训面临的挑战与机遇日益显著，传统的课程开发模式已无法满足学员日益增长的个性化需求与快速变革的市场环境。因此，敏捷课程开发应运而生，通过引入敏捷思维，帮助培训师高效、创新地设计课程内容，提升培训效果与效率。

李一卓：敏捷课程开发7步法

在知识经济迅猛发展的今天，企业培训亟需与时俱进。本课程通过系统化的敏捷课程开发七大核心步骤，为培训师提供了一条高效、创新的课程设计之路。课程不仅强调理论知识，更注重实战应用，融合AI技术与丰富案例，帮助学员掌握从需求分析到课件制

李一卓 培训咨询

课程背景

在当今快速变化的知识经济时代，企业培训的需求日益多样化，学员对课程的期望不仅仅局限于知识的传授，更关注学习效果及其在工作实践中的应用。为了应对这一挑战，敏捷课程开发7步法应运而生。该方法强调灵活性和适应性，帮助培训师在课程设计过程中快速响应学员需求，从而有效提升课程的相关性和实际应用效果。

本课程的核心在于通过系统的七大步骤，帮助培训师掌握从需求分析、目标设定、要点萃取、要点排序、要点加工、教学设计到课件及讲师手册制作的全过程技巧，确保培训师能够在真实的课程开发场景中灵活运用所学知识，实现高效的课程开发流程。同时，课程中融入了创新思维的培养，鼓励培训师在设计过程中勇于尝试新方法、新技术，提升课程的吸引力与互动性。

课程收益

通过参加敏捷课程开发7步法的培训，学员能够获得以下几方面的收益：

• 需求分析能力：掌握S1分析课程需求的方法，精准定位学员的真实需求与痛点，为后续课程设计奠定坚实基础。
• 教学目标设定：通过S2掌握撰写教学目标的方法，明确指导教学方向，确保教学活动有的放矢，促进学员理解学习目的与成果。
• 学习要点萃取：掌握S3萃取学习要点的方法，有效提炼课程核心内容，减少冗余信息，提升学习效率与深度。
• 要点排序能力：通过S4学习要点排序的方法，构建逻辑清晰、循序渐进的学习路径，促进知识的内化与迁移。
• 学习要点加工：通过S5学习要点加工的方法，将复杂难懂的知识转化为简单易懂的形式，提高学员的理解力与接受度。
• 教学设计能力：通过S6引导式教学设计的方法，激发学员的学习兴趣与积极性，使他们在轻松愉快的氛围中主动学习。
• 课件及手册制作：掌握S7课件制作及讲师手册制作的方法，将教学设计转化为生动直观的视觉材料，提升课堂教学的吸引力与互动性。
• AI技术应用：学习如何利用AI技术，实现课程内容的敏捷快速产出，提高开发效能。

课程特色

敏捷课程开发7步法课程在设计上具有多项特色，旨在提升学员的学习体验与实践能力：

• 实战导向：课程注重理论与实践相结合，通过引入AI工具、真实案例及经典模型等，帮助学员掌握具体的方法，确保所学知识能够直接应用于教学工作中。
• 轻松的体验：通过案例分析、视频学习、小组讨论、体验式活动等多种教学形式，激发学员的学习热情，使其在引导式教学中轻松达到培训效果。
• 愉快的感受：课程以通俗易懂的方式教授具体的实际案例，使学员能够感受到学习到有用方法的收获感，增强学习动机。

课程时长及对象

本课程的时长为1天（6小时），针对的对象包括企业内训师、培训专员、培训经理及人力资源管理者等，希望提升自身课程开发能力的培训从业人员。

课程大纲

课程分为七个核心模块，详细内容如下：

一、万课之源 - 分析课程需求

• 锁定学习对象：分析学员的通用特征、学习态度、过往经验等。
• 寻找绩效差距：采用流程诊断法和要素诊断法，逐一寻找学员现状问题。
• 界定学习内容：使用小工具对课程内容进行分类。

二、灵魂所在 - 精准撰写教学目标

• 学习目标的价值：明确学习目标在课程设计中的重要性。
• 学习目标的分级：根据不同层次设定学习目标。
• 学习目标的撰写：使用行为动词与宾语构建清晰的学习目标。

三、取之有道 - 萃取学习要点

• 流程步骤法：按常规操作步骤进行要点萃取。
• 成功要素法：基于成功经验进行要点提取。
• 应用MECE法则：确保知识点相互独立且穷尽。

四、巧妙排序 - 学习要点排序

• 层级清晰与数量适度：确保知识点的逻辑性与完整性。
• 逻辑排序方法：包括重要性、对比、顺序等多种排序方式。

五、化繁为简 - 学习要点加工

• 概念化：对大段文字进行加工，保留关键字。
• 口诀化：提取简化信息，方便记忆与传播。
• 模型化与工具化：将内容加工为模型与工具，便于学习与转化。

六、有趣有用 - 教学设计

• 课程名称设计：明确对象与主题，吸引学员注意。
• 激发动机的策略：通过故事、调研、提问等多种方式激发学员兴趣。
• 课程收尾设计：总结回顾与个人计划制定，确保学习效果的巩固。

七、借力AI - 课件制作与教学设计

• AI技术在课程开发中的应用与优势。
• 讲师手册的制作：包括教学时长、目标、步骤与参考话术等。

总结

敏捷课程开发7步法不仅是一种课程设计的技术与方法，更是一种思维方式的转变。通过掌握这一系统化的方法，培训师可以更灵活地应对变化的需求，提升课程的质量与效果。这门课程为培训师提供了丰富的实践经验与理论支持，使其在实际工作中能够独立开发高质量的课程，持续优化与改进课程内容，以满足不断变化的学习需求。

敏捷课程开发7步法的核心在于重视学员的真实需求，通过系统化的步骤引导培训师进行科学的课程设计，实现高效的学习效果。借助于AI技术，培训师不仅能够快速生成课程内容，还能利用数据分析不断调整和优化课程，提高培训的整体效益。未来，随着教育技术的不断进步，敏捷课程开发将成为培训领域的重要趋势，推动培训师在教学创新与持续改进中不断进步。