提升党支部建设能力：基层党建培训助力组织服务与发展

企业党建的重要性与面临的挑战

在当前经济和社会快速发展的背景下，企业党建工作已成为企业管理的重要组成部分。越来越多的企业意识到，党建不仅仅是一项政治任务，更是企业文化建设、团队凝聚力提升和可持续发展的重要保障。然而，企业在实际操作中常常面临诸多挑战，包括如何将党建理念融入日常经营、如何提升党支部的服务功能及组织能力等。这些痛点亟需有效的解决方案，以确保企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

陈清：如何做好党支部书记;如何讲好党课

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当前企业党建工作面临的困境

尽管许多企业已建立了党支部，但在实际运行中，党支部的作用往往未能得到充分发挥。以下是一些常见的问题：

• 党建工作与经营活动脱节：许多企业在开展党建工作时，未能有效将其与生产经营活动结合起来，导致党建工作流于形式，缺乏实效。
• 党支部功能发挥不足：部分企业党支部缺乏足够的政治功能和服务功能，无法有效团结和凝聚员工，影响了团队的整体战斗力。
• 组织生活质量不高：在某些企业中，党支部的组织生活制度落实不到位，导致党员的思想教育和思想政治工作无法有效开展。
• 支部书记能力不足：作为党支部的主要负责人，支部书记的工作能力、组织能力和业务素质直接影响到党支部的建设和发展。

企业迫切需要的解决方案

为了应对上述挑战，企业必须采取切实有效的措施，提升党建工作水平。以下是一些企业在党建工作中需要重点关注的解决方案：

• 加强党建与经营的融合：企业应将党建工作与生产经营活动紧密结合，确保党建工作为企业发展服务，促进企业的整体绩效提升。
• 提升党支部的服务能力：通过强化党支部的政治功能，增强其服务功能，以更好地满足员工和社会的需求。
• 完善组织生活制度：落实“三会一课”制度，确保党支部的组织生活有序进行，提高党员的参与度和积极性。
• 加强对支部书记的培训：提升支部书记的综合素质，使其能够更好地发挥组织者和带头人的作用。

如何有效提升企业党建工作

针对企业在党建工作中面临的挑战，可以通过系统的培训和实践指导，帮助企业提升党建工作水平。以下是一些关键的提升策略：

一、加强对党的新精神的领会与落实

企业需要深入理解党的最新要求和精神，尤其是在基层党建工作中的新要求。通过系统的学习和培训，企业可以更好地增强党组织的政治功能和组织功能，确保党的政策和决策能够在基层得到有效落实。

二、提升党支部的组织能力

党支部作为企业党建工作的基础，其组织能力直接影响到党建工作的成效。企业应通过以下方式提升党支部的能力：

• 明确党支部的角色定位：党支部应明确自身在企业中的定位，成为教育党员的学校、团结群众的核心和攻坚克难的堡垒。
• 加强党支部的建设：建立健全党支部的基本任务和建设目标，确保党支部能够有效发挥作用。
• 提高组织生活质量：注重提升党支部的组织生活质量，通过丰富的活动增强党员之间的凝聚力。

三、强化支部书记的领导能力

支部书记是党支部工作的主要负责人，其领导能力直接影响党支部的工作成效。企业可以通过系统的培训和实践，帮助支部书记提升以下几方面的能力：

• 思想引领能力：通过加强思想教育，引导党员树立正确的价值观和世界观。
• 决策能力：提升决策制度的执行力，确保各项决策能够落实到位。
• 团队合作能力：加强团队合作，促进党员之间的团结协作，提高整体工作效率。

四、推进思想政治工作

思想政治工作是企业党建的重要组成部分，企业应通过多种形式加强思想政治工作，以增强党员的政治意识和责任感。可以采取的措施包括：

• 定期开展党课：通过定期的党课教育，增强党员的思想政治素养和理论水平。
• 注重个别谈心：通过与党员进行深入的谈心谈话，了解他们的思想动态，解决实际问题。
• 创新思想政治工作方法：运用现代信息技术，增强思想政治工作的吸引力和实效性。

总结企业党建的核心价值

企业党建工作不仅是政治任务，更是企业发展的重要保障。通过提升党建工作水平，企业能够有效解决在管理和运营中面临的诸多挑战，增强团队的凝聚力和战斗力。党建与企业经营的深度融合，将为企业的可持续发展提供强有力的支持。

在当前复杂多变的市场环境中，企业只有加强党建工作，才能更好地适应外部环境的变化，实现自身的转型与升级。通过系统的培训和实践指导，企业可以全面提升党建工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，最终实现企业的高质量发展。

因此，企业应高度重视党建工作，通过科学的方法和有效的策略，推动党建工作与企业发展的深度融合，确保在新时代背景下实现更高质量的发展。