国企党建融合培训：提升基层党支部服务能力与执行力

企业党建与业务融合的必要性

在当前瞬息万变的商业环境中，国有企业面临着诸多挑战。改革开放以来，尽管企业在市场竞争中取得了一定的成就，但仍然存在着诸如管理体系不完善、党组织作用发挥不足等痛点。这些问题不仅影响了企业的经营效率，还制约了企业的长期发展。因此，如何将党建工作与企业的实际业务深度融合，成为了企业管理者亟需解决的重要课题。

陈清：积极推进党建与业务深度融合

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；

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行业需求分析

国有企业的改革方向是建立现代企业制度，而其中最为核心的便是坚持党的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出，党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。在实际操作中，许多企业发现，党建工作往往与生产经营脱节，导致党组织的作用未能充分发挥。这种脱节不仅影响了企业文化的建设，还降低了员工的凝聚力和战斗力。

为了应对这些挑战，企业需要一种系统化的方法论，来确保党建工作与业务目标的有机结合。企业迫切需要掌握如何在日常运营中实现党建与业务的融合，以提升整体竞争力和可持续发展能力。

解决企业痛点的有效途径

为了解决上述问题，一方面需要明确党的建设在企业中的重要性，另一方面也必须探索出有效的融合路径。这就要求企业各级党员领导干部深入理解党建与业务之间的关系，推动两者的深度融合，以实现资源的最优配置和效益的最大化。

明确党的建设在企业中的重要性

国企必须具备的“六种力量”包括政治、经济、文化、社会、生态和技术等多方面的提升。在此基础上，加强党建工作则成为实现这些力量的重要保障。企业通过加强党的领导，能够确保在决策层面始终保持政治的清醒和坚定，进而推动各项工作的顺利开展。

推进党建与业务深度融合的路径

从理论和实践的角度来看，推进党建与业务的融合可以从以下几个方面入手：

• 党支部的发展历程：通过回顾党支部的发展历程，企业能够更好地理解党建工作的重要性，尤其是在历史的长河中，党支部如何在关键时刻发挥了不可替代的作用。
• 党支部的定位：党的一切工作到支部，意味着企业的各项业务和党建工作都要围绕党支部展开，形成“战斗堡垒”式的组织架构。
• 党支部的功能：明确党支部在企业中的政治功能和服务功能，确保两者之间的良性互动。

在此基础上，企业应当明确“怎样去融合”的问题。实际上，党建工作和生产经营是“一体两面”的关系，二者相辅相成，缺一不可。因此，在具体实施中，企业需要从以下几个方面着手：

• 筑牢支部堡垒：强化党支部的基础建设，确保党组织在企业中发挥战斗堡垒作用。
• 增强班组活力：通过加强班组建设，提升员工的积极性和创造力。
• 强化岗位责任心：明确每位员工的岗位职责，确保他们在工作中发挥应有的作用。
• 做好思想政治工作：通过有效的思想政治工作，增强员工的凝聚力和向心力。
• 注重典型引路：通过树立标杆，激励员工争先创优，形成良好的企业文化。

提升基层党支部建设的重要性

在推进党建与业务的融合过程中，基层党支部的建设至关重要。党支部作为党的基础组织，是实现党的路线方针政策和决策部署的前沿阵地。只有强化基层党支部的建设，才能有效提升企业的整体运营能力。

党支部建设的目标与任务

党支部建设的目标是围绕中心，提高服务大局的能力。具体来说，党支部的基本任务包括：

• 加强组织建设：确保党支部的组织架构合理，成员配置科学。
• 提高组织生活质量：通过丰富的组织生活，增强党员的归属感和凝聚力。
• 完善制度：建立健全党支部的各项规章制度，确保工作有章可循。
• 强化监督：通过有效的监督机制，确保党的政策和决策能够落到实处。

建设高素质党务工作者队伍的必要性

要实现党建与业务的深度融合，建设一支高素质的党务工作者队伍是不可或缺的保障。党务工作者不仅要具备坚实的政治立场，还需具备较强的政策解读能力和业务管理能力。通过系统的培训和学习，提升党务工作者的能力素质，将有助于推动企业的全面发展。

提升党务工作者能力素质的方法

提升党务工作者能力素质的方法与途径包括：

• 学习：通过学习，掌握必要的理论知识和实践技能，确保能够胜任党务工作。
• 创新：鼓励党务工作者在实际工作中寻求创新，增强工作自信。
• 总结：定期总结经验教训，寻找提升工作的有效途径。
• 实践：通过实践检验工作方法的可行性，并不断进行调整和优化。
• 思考：在工作中不断反思，找出问题根源，探索解决方案。

核心价值与实用性总结

综上所述，国有企业在当前竞争激烈的市场环境中，必须重视党建与业务的深度融合。通过系统化的思路和有效的实践方法，企业能够有效解决管理中的痛点，提高员工的凝聚力和战斗力，从而在激烈的市场竞争中占据更为有利的地位。

在实际应用中，企业需要建立起一套完善的党建工作体系，将党建工作与业务目标紧密结合，通过加强基层党支部建设和提升党务工作者的能力素质，确保党建工作能够在企业中发挥出更大的作用。这样不仅有助于企业内部的和谐与稳定，也能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。