党支部建设培训：增强国企核心竞争力与凝聚力

企业基层党支部建设的重要性及其面临的挑战

在当前复杂多变的经济形势下，国有企业作为国家经济的重要支柱，不仅承担着经济发展的重任，同时也肩负着社会责任。在这个过程中，党的建设尤其是基层党支部建设的重要性愈发突出。基层党支部不仅是党组织的基础单元，也是党与群众之间的桥梁，肩负着传播党的方针政策、维护国家利益的重要职责。然而，很多企业在实际运作中，面临着如何有效开展党建工作的问题，这直接影响到企业的凝聚力和战斗力。

陈清：《贯彻落实党的二十大精神，加强基层党支部建设 促进党建与业务深度融合》

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。

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行业需求与企业痛点

国有企业在推动经济发展、维护社会稳定的同时，也常常面临内部管理不善、员工凝聚力不足等问题。这些问题不仅影响企业的生产效率，还可能导致员工对企业的认同感降低，进而影响到企业的整体绩效。在这种情况下，如何加强党支部的建设、提升其服务功能和政治功能，就成为了企业亟需解决的难题。

具体而言，企业常常会遇到以下几个痛点：

• 缺乏有效的组织结构：很多企业的党支部组织松散，缺乏明确的工作目标和任务分配，导致工作效率低下。
• 政治功能弱化：在实际工作中，党支部往往无法充分发挥其政治引领作用，影响了企业员工的思想政治教育。
• 服务功能不足：党支部在服务员工、解决实际问题方面的能力不足，导致员工的需求得不到及时满足。
• 缺乏系统化的培训机制：党务工作者的能力素质参差不齐，缺乏系统的培训和提升机制，限制了基层党支部的有效运作。

解决方案：提升基层党支部的建设

针对上述痛点，企业需要从多个方面入手，强化基层党支部的建设，以提升其在企业中的作用。通过系统化的培训和科学化的管理，可以有效解决这些问题，从而增强党支部的凝聚力和战斗力。

明确党支部的定位与任务

党支部的建设首先需要明确其在企业中的定位。党支部不仅是企业党建工作的基础，更是推动企业发展的重要力量。在这一过程中，党支部需要承担起以下几个基本任务：

• 传播党的方针政策：确保党的政策能够及时传达至每一位员工，增强员工对党的认同感。
• 组织各类活动：通过丰富多样的活动，提升员工的团队凝聚力和参与感。
• 服务于企业发展：将党建工作与企业的经营管理相结合，促进二者的深度融合。

强化政治功能与服务功能

基层党支部的政治功能是其核心，而服务功能则是其根本。企业应当重视这两者之间的关系，通过增强政治功能来提升服务功能，从而实现更好的工作效果。具体措施包括：

• 定期组织政治学习：帮助员工增强政治意识，提高政策理解能力。
• 建立反馈机制：通过定期的调查和访谈，了解员工的需求和问题，及时做出调整。
• 强化党支部的组织生活：确保党支部的活动有序进行，增强党员的归属感和责任感。

加强基础工作与活动的开展

为确保党支部的有效运作，企业需要严格落实“三会一课”，即支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。通过这些基础工作，能够有效提高党员的参与度和积极性。此外，组织生活会和民主评议党员制度也应得到重视，以营造良好的组织氛围。

在组织活动时，可以借鉴其他企业的成功经验，结合自身特点，开展一些如“不忘初心、坚定信念”的主题党日活动，以增强党员的使命感和责任感。

党建与业务工作的深度融合

为了更好地推动企业的发展，党建工作与业务工作之间的融合显得尤为重要。企业应当明确，党建工作和生产经营是“一体两面”的关系，只有通过深度融合，才能实现双方的共同发展。在此过程中，企业可以从以下几个方面着手：

• 增强班组活力：通过加强班组建设，提升班组的战斗力和凝聚力。
• 强化岗位责任心：确保每位员工都能明确自己的岗位职责，增强责任感。
• 搭建载体：通过多样化的载体，提升基本功训练的实效性。

建设高素质的党务工作者队伍

高素质的党务工作者是实现党建与业务深度融合的保障。企业需要通过多种方式提升党务工作者的能力素质，包括：

• 加强学习：通过系统的学习，掌握党务工作的理念和方法，提升工作能力。
• 鼓励创新：营造积极向上的工作氛围，鼓励党务工作者提出创新性的想法。
• 总结经验：定期总结工作中的经验与教训，寻找改进的方向和措施。

总结

基层党支部建设不仅是推动国有企业发展的重要环节，更是实现社会和谐、增强国家软实力的重要途径。在新的历史背景下，企业应当充分认识到党建工作的重要性，通过科学化、系统化的方式加强党支部的建设，提升其政治功能和服务功能，从而更好地服务于企业的发展目标。通过这样的努力，不仅可以提升企业的核心竞争力，也能够为实现社会的和谐稳定贡献力量。