课程总览
- 开篇:混乱的一天
- 导入:分享一下你目前的主要工作内容及困惑
- 头脑风暴:你的困惑根源在哪?
- 第一篇:Bank4.o客户投诉处理的重要性
银行服务意识重要性、服务投诉产生原因解析和消保权益连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
客服经理、大堂经理、运营主管
销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
随着国家对金融诈骗的打击力度,银行业开展了一系列基于消费者权益保护的断卡行动。但由于系统模型设置、非标流程不完善、员工应对技巧缺乏,面对这种由社会问题、政策变化等一系列问题带来的投诉,明显应对乏力
这是一堂专门针对银行员工的应对断卡行动的课程。从站到营业厅的那一刻开始,从保安到每一位工作人员,针对有可能引发投诉的所有流程进行重塑及优化,为大家提供话术及案例支撑,已解决断卡行动带来的投诉问题以及投诉舆情危机
同时,由于断卡行动的恢复会产生较长的业务等待时间,如何有效利用等待时间做好客户服务以及客户营销工作,使得头疼的投诉变为客户关系维护及客户营销有效时段便显得尤为重要
2天,12小时
讲师授课、现场演练、案例分析、情景模拟、游戏分析
银行网点服务营销专家
郭宣婷,银行网点服务营销专家。15年银行从业及8年高管经验,擅长厅堂服务营销、客户投诉处理及商务礼仪。累计辅导近150家网点,以实战经验助力银行服务升级,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《怒訴转赢--“断卡行动”投诉与“账户管控”应对能力提升培优班》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
客服经理、大堂经理、运营主管。
先确认客户类型、沟通阶段和转化阻力,让训练目标更具体;银行服务意识重要性和服务投诉产生原因解析会被串成一组可练习的销售动作。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师授课、现场演练、案例分析、情景模拟、游戏分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配