让你的通讯稿具有魂骨肉色

让你的通讯稿具有魂骨肉色适合带着现有问题进入课堂,通过提升企业的宣传意识把做法和跟进节奏校准清楚

6小时 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、培训目标
  • 1. 提升企业的宣传意识
  • 2. 提升学员新闻敏锐度
  • 3. 提升学员新闻选题能力
  • 4. 提升学员新闻写作技巧与思维
二、培训对象:企业通讯专员与文秘人员
三、培训时间:6小时
四、课程要求:
  • 1. 学员自带通讯稿习作2篇
  • 2. 采用分组教学,每组5-6人
  • 3. 课程需白板1块,黑红马克笔每组各1支,便利贴每人4张,投影仪,音响设备正常
五、课程内容
  • 1. 通讯稿写作的问题诊断(小组讨论提供写作问题)
  • 2. 通讯稿写作的问题剖析(更具问题剖析原因)
一、企业通讯稿的作用与功能(20分钟)
  • 1. 企业内部信息沟通的桥梁
  • 2. 企业理念的宣传平台
  • 3. 企业文化的集散地
  • 4. 企业形象对外展示的窗口
  • 5. 企业宣传的耳鼻喉舌功能
二、根——通讯稿写作的选题技巧(1小时)
  • 1. 选题的三个相关维度
  • 2. 选题的五个价值判断
  • 3. 选题的四个信息来源
  • 4. 选题的思维甄别
三、魂——通讯稿写作的主题确定(1小时)
  • 1. 根据主题组织材料的思维方式
  • 2. 彰显主题使之最大化的方式
  • 3. 根据主题搭建结构,使得文章均称、平衡
  • 4. 确保文章的魂骨肉色四要素
  • 1. 一篇文章只有一个主题
  • 2. 所有的内容都需要为主题服务
  • 3. 如何寻找主题

适合对象

企业通讯专员与文秘人员

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 培训目标和提升企业的宣传意识会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队复盘有依据:提升学员新闻敏锐度相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从培训目标切入,继续校准提升企业的宣传意识与后续跟进节奏。

课程时间

6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01培训目标
02提升企业的宣传意识
03提升学员新闻敏锐度
04提升学员新闻写作技巧与思维
05培训对象:企业通讯专员与文秘人员

讲师介绍

颜珺 讲师头像

颜珺

高等院校副教授

高等院校副教授。高校副教授,ATD国际注册高级培训师。专注商务礼仪、公文写作及职业素养培训,拥有22年高校任教及17年市场培训经验,服务合作培训企业数千家,年授课超130场

金融服务地产城建医疗服务政府院校旅游服务石油矿业
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课程差异说明

本课程页面围绕《让你的通讯稿具有魂骨肉色》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业通讯专员与文秘人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;培训目标和提升企业的宣传意识会被串成一组可练习的管理动作。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配