OH卡心灵图卡探源
- OH卡的溯源和发展史
- OH卡使用方法
- OH卡使用技巧
- OH卡的应用领域
- 亲子关系
OH卡心灵图卡探源之后继续拆到OH卡的基本玩法和打造高价值职场发展,让参训团队知道第一轮该跟进什么
追寻幸福的职场人
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
欧卡(OH卡)是1982年在加拿大攻读人本心理学硕士的德国人莫里兹(Moritz Egetmeyer)和一位墨西哥裔的艺术家伊利·拉曼(Ely Raman)共同研发,它由88张图卡和88张字卡组成,共176张卡片可做图文变化,有7744种可能性。OH卡是一种「自由联想卡」及「潜意识投射卡」的心理探索工具,玩家可以通过OH卡牌更好的看清自己,当我们玩OH卡的时候常常会发出oh,这不就是我嘛于是被称之为OH Cards。OH卡并非塔罗牌,不用于占卜,而是能深入潜意识的有效疗愈工具
1天
游戏导入,故事分享,角色扮演,示范演练,小组讨论
职业发展与职场效能提升专家
资深职业发展与职场效能提升专家,国家级职业生涯规划师。拥有20余年管理与人才培养经验,擅长将管理学底蕴与数字化工具结合,累计交付课程千余场,致力于帮助个人和组织提升职场效能
查看讲师主页本课程页面围绕《欧卡(OH卡)心灵疗愈》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合追寻幸福的职场人等需要系统提升相关能力的人群
精准—OH卡是打开潜意识宝库的钥匙,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天;6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用游戏导入,故事分享,角色扮演,示范演练,小组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配