第一部分：奠基——走进A++超级个体时代
内容重点
- 变革的必然：为什么超级个体是未来十年最具确定性的趋势？
- 从T型、π型到A++：能力模型的进化逻辑与核心差异
- A++模型全景解析
- A（敏捷内核）：心智能量系统——内在驱动、认知灵活、情绪韧性
- +（复合工具）：可进化技能栈——T型深度、+型广度、动态组合
超级个体：A++敏捷复合开放式能力模型
奠基——走进A++超级个体时代、锻造A——强化你的敏捷内核（心智能量）和锻造+——构建你的可进化技能栈（复合工具）连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
王传庆 · 组织心智进化与敏捷人才发展专家
课程大纲
第二部分：锻造A——强化你的敏捷内核（心智能量）
内容重点
- 模块A1：点燃内在驱动
- 从外部KPI到内部GPS：发现你的核心热情、价值观与人生主题
- 目标设定3.0：如何设定激发心流、富有张力且可演进的目标系统？
- 工具：个人能量罗盘
- 模块A2：升级认知操作系统
第三部分：锻造+ —— 构建你的可进化技能栈（复合工具）
内容重点
- 模块+1：战略学习与技能规划
- 技能侦察：如何前瞻性地识别高价值、抗通胀的未来技能？
- 学习路径设计：基于项目的学习、杠铃式学习策略
- 构建你的技能树：明确核心技能、跨界技能与兴趣技能
- 模块+2：深度精通与快速上手
第四部分：锻造+ —— 扩展你的开放式价值网络（网络杠杆）
内容重点
- 模块+1：高质量连接与信任构建
- 从网络到社区：构建基于价值交换与情感共鸣的深度关系
- 给予者优势：如何通过真诚利他成为网络中的关键节点？
- 工具：人脉地图与价值给予清单
- 模块+2：个人品牌与影响力输出
第五部分：融合与进化——启动你的A++成长飞轮
内容重点
- 系统整合：A、+、+ 三者如何相互促进，形成增强回路？
- 制定你的《A++超级个体发展宣言》
- 愿景描绘：3年后，你希望成为怎样的超级个体？
- 差距分析：对比现状与愿景，识别关键突破口
- 行动计划：制定包含心智能量、技能栈、价值网络三个维度的90天启动计划
适合对象
高潜人才、中层管理者、专业人士、创业者、自由职业者、及所有渴望突破职业天花板、实现非线性成长的职场人士。 课程标签：个人发展、能力模型、职业生涯、敏捷学习、复合型人才、自我领导力
课程定位与主要问题
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 目标边界更清楚：A++能力模型的整体架构与核心三要素，完成个人能力系统现状诊断
- 构建并强化个人的核心心智能量，包括内在驱动力、元认知与心理韧性
- 学习设计并迭代个人的可进化技能栈，掌握高效学习与技能融合策略
查看更多收益 收起更多收益
- 发展构建与运营开放式价值网络的能力，提升个人影响力与杠杆效应
- 制定一份基于A++模型的个人3年发展战略与90天启动计划
课程背景与交付信息
工程或交付团队常见问题是计划颗粒度不一、风险升级不及时。课程从奠基——走进A++超级个体时代切入，再把锻造A——强化你的敏捷内核（心智能量）接到后续执行与复盘中。
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01奠基——走进A++超级个体时代
02锻造A——强化你的敏捷内核（心智能量）
03锻造+——构建你的可进化技能栈（复合工具）
04锻造+——扩展你的开放式价值网络（网络杠杆）
05融合与进化——启动你的A++成长飞轮
讲师介绍
王传庆
组织心智进化与敏捷人才发展专家
专注组织心智进化与敏捷人才发展的实战专家，拥有近20年企业大学建设与学习发展商业实战经验。AXCRUM®方法论创始人，擅长将AI技术内化为组织智能升级动力，助力企业构建高适应性人才体系
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《超级个体：A++敏捷复合开放式能力模型》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
掌握A++能力模型的整体架构与核心三要素，完成个人能力系统现状诊断；构建并强化个人的核心心智能量，包括内在驱动力、元认知与心理韧性。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
