第1部分 管理角色认知与目标拆解
内容重点
- 区分业务骨干和团队管理者在角色要求上的变化
- 练习目标拆解、任务分派和过程检查的基本动作
MTP中层管理干部管理技能与领导力修炼
中层管理者最难的是从“自己做得好”转向“带团队拿结果”。本课围绕目标拆解、任务分派、沟通辅导和执行跟进，帮助管理干部补齐日常管理动作
授课讲师：
蔡山 · 中基层管理实战型专家
管理场景、人数和课时确定后，领导力发展讲师、案例和练习可以一起校准
适合对象
适合中层经理、部门主管、新任管理者、储备干部，以及需要承担团队管理职责的业务骨干
课程定位与主要问题
团队执行走样，常常发生在目标转任务、任务到责任、责任到反馈的衔接处。《MTP中层管理干部管理技能与领导力修炼》适合帮助管理者把这些环节变成更明确的日常管理动作
核心收益
- 管理要求更清楚：中层管理者从业务骨干到团队负责人的角色变化
- 过程动作更具体：目标拆解、任务分派、沟通反馈和辅导动作
- 反馈辅导有抓手：团队执行不稳背后的管理断点
- 团队复盘有依据：一份适合日常带队使用的管理行动清单
课程背景与交付信息
系统提升中层干部的管理素养与领导力，涵盖角色认知、团队建设与目标达成
授课方式
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
课程内容重点
01中层干部角色定位与管理责任识别
02团队目标分解、沟通反馈与人员辅导
03管理技能演练、复盘改进与领导力提升
课程大纲
第2部分 任务分派、沟通反馈与团队辅导
内容重点
- 围绕任务分派、沟通反馈和团队辅导进行情景练习
- 练习管理者如何确认目标、授权边界和交付标准
第3部分 执行跟进、复盘改善与管理行动清单
内容重点
- 把任务分派、过程跟进和辅导反馈整理成日常管理动作
- 识别团队执行不稳背后的目标、责任和沟通问题
讲师介绍
蔡山
中基层管理实战型专家
中基层管理实战型专家。中基层管理实战专家，ICF认证讲师。专注企业中基层干部培养，拥有近二十年管理及培训经验，累计授课超300场，服务金融、能源等多行业头部企业
查看讲师主页课程差异说明
建议把课程放进真实管理周期里设计，从管理角色认知与目标拆解到任务分派、沟通反馈与团队辅导再到执行跟进、复盘改善与管理行动清单逐步练习，课后可沉淀为团队管理复盘清单
