AI高效职场:高质量职场写作与内容产出

AI高效职场:高质量职场写作与内容产出不只补概念,更关注提炼可落地的方法、工具和跟进要点、AI职场写作基础——工具选择与核心逻辑:提炼可…在真实场景里的判断和取舍

1天,6小时 销售管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 破冰与导入:AI时代,写作能力的重新定义
  • 互动:你现在的写作痛点是什么?(没灵感、没逻辑、没文采、没时间)
  • AI不是代写工具,而是替代苦力
  • 思考结构优化器
  • 表达清晰度增强器

AI职场写作基础——工具选择与核心逻辑

内容重点
  • 结合案例:写项目方案时,用AI搜集行业数据、竞品案例
  • 提示词常用技巧
  • 误区:为什么你得到的AI回答总是正确的废话或AI味儿很浓?
  • 实操

高频基础职场内容——AI辅助快速产出

内容重点
  • 场景1:职场邮件(通知、请示、跟进、感谢)
  • AI生成初稿+优化技巧(避免生硬,贴合职场语气)
  • 场景2:日常公文(通知、公告、规章制度)
  • AI快速搭建框架,补充细节,规避格式错误
  • AI公文写作工具介绍

进阶职场内容及技巧——AI辅助提升专业性

内容重点
  • 场景1:工作报告/方案(年度总结、项目方案、可行性报告)
  • AI搭建完整框架,补充专业表述,优化逻辑层次
  • 场景2:对外宣传内容(公众号推文、活动文案、产品介绍)
  • AI打造爆款标题与Slogan、打磨话术,提升可读性与转化率
  • 场景3:职场演讲/汇报稿(PPT配套文案、口头汇报)

适合对象

职场各岗位人员

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 效率提升:掌握 AI 辅助写作核心技巧,快速完成基础文案、长篇报告、会议纪要等各类职场内容,大幅节省写作与修改时间
  • 能力升级:学会 AI 素材搜集、Prompt 设计、内容去 AI 感 等技巧,提升职场写作专业性,摆脱 写作难 困境
  • 工具落地: 熟练运用 WPS AI(重点)、豆包等主流 AI 工具,掌握长篇文案一体化…
查看更多收益 收起更多收益
  • 产出优化:产出内容更贴合职场场景,逻辑清晰、表达专业,适配邮件、报告、推文、会议纪要等各类场景需求
  • 落地复用:掌握可直接复用的 Prompt 模板、工具使用技巧,能将 AI 写作融入日常工作,形成个人高效写作流程
  • 课程时长 - 1天,6小时讲课

课程背景与交付信息

当前职场人普遍面临写作耗时久、逻辑混乱、表达平淡、修改繁琐等问题,尤其长篇文案、专业报告等内容产出效率低,难以兼顾专业性与可读性

AI 技术快速渗透职场,AI 写作工具(如 WPS AI、豆包等)已成为提升职场效率的核心工具,但其应用门槛较高,多数职场人不会科学使用 AI 辅助写作,难以发挥工具价值

职场人对 AI + 写作 的实操需求强烈,渴望掌握 AI 素材搜集、Prompt 设计、内容优化等技巧,实现高效产出高质量职场内容,提升个人核心竞争力

课程时间

1天,6小时

授课方式

寓教于乐(语言轻松诙谐,10、AI幽默段子) 案例分析、现场演示、实操演练,场景化教学,给方法、给工具

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02AI职场写作基础——工具选择与核心逻辑:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03高频基础职场内容——AI辅助快速产出:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04进阶职场内容及技巧——AI辅助提升专业性:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

杨洪 讲师头像

杨洪

AI赋能企业数智化专家

AI赋能企业数智化专家。前索尼/甲骨文高管,工信部AI认证导师。15年跨国实战经验,擅长AI赋能转型、敏捷管理及涉外商务,服务学员超万人,返聘率98%,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融保险汽车制造航空航天医药健康通讯科技互联网
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI高效职场:高质量职场写作与内容产出》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合职场各岗位人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

效率提升:掌握 AI 辅助写作核心技巧,快速完成基础文案、长篇报告、会议纪要等各类职场内容,大幅节省写作与修改时间,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程采用什么授课方式?

课程主要采用寓教于乐(语言轻松诙谐,10+AI幽默段子) 案例分析+现场演示+实操演练,场景化教学,给方法、给工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配