人工智能应用-岗位个性化AI工作流搭建

课程背景与需求理解之后继续拆到课程定位和课程设计逻辑,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天 人工智能应用

课程大纲

课程背景与需求理解

课程背景与需求理解要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

课程定位

课程定位要点拆解
  • 梳理课程定位要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解课程定位要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出课程定位要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

课程设计逻辑

课程设计逻辑要点拆解
  • 梳理课程设计逻辑要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解课程设计逻辑要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出课程设计逻辑要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

课程整体产出

课程整体产出要点拆解
  • 梳理课程整体产出要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解课程整体产出要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出课程整体产出要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

2天课程安排总览

2天课程安排总览要点拆解
  • 梳理2天课程安排总览要点拆解的适用场景、输入输出和使用边界
  • 拆解2天课程安排总览要点拆解的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 输出2天课程安排总览要点拆解应用清单、质量检查表和迭代计划

适合对象

部门负责人业务骨干、南宁轨道交通集团部门负责人业务骨干、综合办公

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 理解人工智能、大模型、提示词、知识库、RAG、工作流、智能体的基本原理和适用边界
  • 提示与校验更稳定:轨道交通集团内部适合AI赋能的高价值场景,避免把AI应用停留在泛办公层面
  • 流程复用更容易:岗位任务拆解—AI机会识别—流程重构—节点设计—风险控制—效果评估的工作流设计方法
查看更多收益 收起更多收益
  • 能够围绕本岗位搭建一个AI工作流或智能体原型,例如制度问答助手、会议纪要与任务跟踪助手、工单分析助手、应急预案检索助手等
  • 初步掌握对话式智能体、知识库智能体、流程型智能体的设计方法
  • 提示与校验更稳定:可持续迭代的岗位AI应用方案,为后续部门试点和集团级推广提供基础

课程背景与交付信息

与需求理解

南宁轨道交通集团第一期人工智能应用培训,既需要帮助参训人员建立对人工智能、大模型、数据安全与合规风险的基础认知,也需要结合轨道交通行业特点,找到能够真正落地到岗位工作的AI应用场景

本课程将培训重点放在《岗位个性化AI工作流搭建》。课程不是停留在提示词搜索AI写材料等浅层应用,而是围绕部门负责人和业务骨干的真实岗位任务,训练学员把高频、重复、规则性强、文档密集、协同频繁的工作,转化为可复用、可复核、可迭代的AI辅助流程

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程背景与需求理解
02课程定位
03课程设计逻辑
04课程整体产出
052天课程安排总览

讲师介绍

曹文斌 讲师头像

曹文斌

研发项目管理与产品创新专家

研发项目管理与产品创新专家。22年研发项目管理实战专家,前百度资深架构师/CTO。擅长AI赋能、产品研发与技术团队管理,拥有从架构设计到企业技术战略落地的完整实战经验

互联网科技电力能源通信制造业金融银行政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《人工智能应用-岗位个性化AI工作流搭建》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

部门负责人业务骨干、南宁轨道交通集团部门负责人业务骨干、综合办公。

学习这门课可以获得什么收益?

理解人工智能、大模型、提示词、知识库、RAG、工作流、智能体的基本原理和适用边界;识别轨道交通集团内部适合AI赋能的高价值场景,避免把AI应用停留在泛办公层面。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配