TRIZ基础认知与核心逻辑—— 从经验创新到科学创新
1.1 TRIZ理论核心认知
- TRIZ起源与核心价值：打破创新靠灵感的误区
- TRIZ核心逻辑：解读理想化最终结果（IFR）
- 电机行业与TRIZ的适配性
1.2 TRIZ核心工具（一）：技术矛盾与40个发明原理
- 技术矛盾的定义与识别
- 核心发明原理（适配电机行业）
- 矛盾矩阵的简单应用
AI技术创新实践
AI技术创新实践适合带着现有问题进入课堂，通过TRIZ工具落地应用与实战演练——聚焦电机行业…把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
TRIZ工具落地应用与实战演练—— 聚焦电机行业实际难题
2.1 TRIZ核心工具（二）：物理矛盾与物-场模型
- 物理矛盾的定义与解决思路
- 物-场模型基础：物质-场三要素
- 物-场模型的优化方法
2.2 TRIZ在电机行业的实战应用与总结
- 上海电机厂典型难题拆解
- 小组实战演练
2.3 AI场景化应用（20分钟）
- AI应用现状及前景
- AI应用问题分析
- 人力核心竞争力
- 260421. 三方沟通记录及共识
- 问题1：软件收费？（问题？应用场景？想用哪个发明原理？）
- 1. 大模型采用图像识别，识别结果精度有待提高
- 2. 针对工程制图领域，机械图纸识别存在困难
- 3. 大模型存在二异性，人设逻辑约束力不够，因为采用coze平台通用性大模型，利用提示词和人设进行约束有限
- 4. 工作流强化不够，无法遍历知识库进行逻辑判断，大模型自身的判断逻辑影响输出结果的准确性
- 5. 算力消耗，希望降低每次运行智能体的算力消耗，目前主要是调用大模型的算力消耗
适合对象
研发设计、工艺优化、技术攻关等岗位的工程师/技术专家 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- TRIZ基础认知与核心逻辑——从经…和TRIZ工具落地应用与实战演练——…会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 人工复核有抓手：1 TRIZ理论核心认知相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
在全球能源结构转型与双碳目标驱动下，高端电机产业正面临前所未有的机遇与挑战。上海电机厂有限公司作为中国电机行业的领军企业，在大型发电设备、高效驱动系统等领域的领先地位，正受到技术迭代加速、市场需求多元化与成本竞争加剧的多重考验。传统依赖经验与试错的研发模式，在面对诸如提升功率密度与控制温升、增强可靠性与减轻重量、缩短研发周期与确保创新质量等核心矛盾时，常常陷入瓶颈，创新效率与突破性成果的产出面临压力
TRIZ（发明问题解决理论）作为一套源于全球数百万专利分析的系统化创新方法论，其核心价值在于将创新从灵光一现转变为可遵循、可复制的科学流程。本课程专为上海电机厂的技术核心骨干定制，旨在精准对接企业在产品研发、工艺优化中的真实痛点。课程将摒弃抽象理论灌输，全程以电机、发电机领域的典型技术矛盾为牵引，深度解析TRIZ中最为实用的矛盾分析与资源工具，引导学员掌握一套能够快速准确定义问题、并高效探索创新路径的强有力思维与工具集
这不仅是一次方法学习，更是一次针对实际技术难题的集体攻关演练，旨在为企业的持续技术领先注入系统化的创新动能
课程时间
半天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01TRIZ基础认知与核心逻辑——从经验创新到科学创新
02TRIZ工具落地应用与实战演练——聚焦电机行业实际难题
031 TRIZ理论核心认知
04TRIZ起源与核心价值：打破创新靠灵感的误区
05TRIZ核心逻辑：解读理想化最终结果（IFR）
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院行为沟通所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
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本课程页面围绕《AI技术创新实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
研发设计、工艺优化、技术攻关等岗位的工程师/技术专家 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；TRIZ基础认知与核心逻辑——从经…和TRIZ工具落地应用与实战演练——…会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
