课程总览
内容重点
- 破冰：学员分组、设定学习目标
- 游戏互动：1分钟内写出至少3个想解决的PPT问题
AI+金字塔原理：结构化思考与智能汇报
思维觉醒与初试锋芒——AI赋能汇报框架需要明确判断口径，核心法则与金字塔搭建——PPT呈现逻辑清晰负责组织练习，视觉降维与点石成金——PPT设计与精美呈现用于课后复盘
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
课程大纲
思维觉醒与初试锋芒 —— AI赋能汇报框架
内容重点
- ✨ AI 角色：价值挖掘官
- 目标：改变流水账思维，学会用AI工具一键生成大纲结构
- 思维重塑：大脑处理信息的法则
- 解析米勒定律（法则）：为什么有结构、分模块更符合老板的认知习惯？
- 工具选对，事半功倍
核心法则与金字塔搭建 —— PPT呈现逻辑清晰
内容重点
- ✨ AI 角色：顶级文案总监 & 逻辑探针
- 目标：运用金字塔结构进行无遗漏归类，彻底告别逻辑混乱
- 常见误区避雷
- 金字塔原理的四大核心法则
- 以上统下：上下级内容的严密支撑。让AI做探针，检测你的论据是否产生漏洞
视觉降维与点石成金 —— PPT设计与精美呈现
内容重点
- ✨ AI 角色：汇报美化师与多媒体引擎
- 目标：熟练运用文不如字，字不如表，表不如图，让颜值提升
- 信息转化三步曲
- 提炼关键词法：大段文字如何瘦身
- 表格重组法：能用表格理清的关系，绝不用文字堆砌
精彩开篇与预演交付 —— SCQA与汇报出彩
内容重点
- ✨ AI 角色：职场沟通大师 & 挑剔的老板（替身攻击）
- 目标：开场抓人眼球，应对全场提问从容不迫
- SCQA叙事模型：把汇报讲成引人入胜的故事
- AI场景实战：如何运用SCQA向老板优雅地要预算、加人手？
- AI场景实战：KPI没完成时，如何化坏消息为合理止损与补救预案？
适合对象
企业内部各级需要做工作汇报、年终总结、产品路演的员工及中基层管理者
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 【思维重塑： 从盲目堆砌到晒出功劳】牢记大脑处理信息的 法则，熟练运用金字塔原理四大准则…
- 【AI赋能： 从苦思冥想到秒出框架】掌握主流AI工具（如Deep Seek、Kimi）的…
- 【金牌呈现： 从枯燥文字到视觉美化】精通文不如字、字不如表、表不如图的降维展现技巧，结合…
查看更多收益 收起更多收益
- 【开口制胜：从平淡流水到引人入胜】灵活应用SCQA模型讲述职场故事，开场即抓眼球；并能在汇报前利用AI充当挑剔的老板进行模拟质询预演，从容应对所有挑战
课程背景与交付信息
辛苦干了一年，为什么汇报只有三分钟？为什么套用了炫酷的PPT模板，依然被领导批评缺乏重点？在日常工作和年终总结中，职场人往往面临三大痛点
拼凑数据，缺乏价值：流水账罗列堆砌，看不出核心贡献，全是苦劳没有功劳
逻辑混乱，沟通低效：大段文字充斥页面，汇报缺乏主线，领导听了十分钟还不知重点
课程时间
2天，12小时
授课方式
案例分析、情景模拟、实操演练、头脑风暴、问题测试、现场点评、互动游戏 课程模型
课程内容重点
01思维觉醒与初试锋芒——AI赋能汇报框架
02核心法则与金字塔搭建——PPT呈现逻辑清晰
03视觉降维与点石成金——PPT设计与精美呈现
04精彩开篇与预演交付——SCQA与汇报出彩
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI+金字塔原理：结构化思考与智能汇报》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部各级需要做工作汇报、年终总结、产品路演的员工及中基层管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
【思维重塑：从盲目堆砌到晒出功劳】牢记大脑处理信息的 法则，熟练运用金字塔原理四大准则，彻底改变流水账习惯，精准提炼高光业绩；【AI赋能：从苦思冥想到秒出框架】掌握主流AI工具（如Deep Seek、Kimi）的应用，学会投喂万能Prompt（提示词），让AI充当你的价值挖掘官与文案总监，5连绝结光速生成…。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用案例分析+情景模拟+实操演练+头脑风暴+问题测试+现场点评+互动游戏 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
