课程总览
内容重点
- 第一天|组织破局-战略重塑——打破僵化组织,重建高管经营思维
- 上午 第一模块:AI时代大变局下,传统制造企业的组织突围
- 1. 新时代商业环境变化:AI数字化对传统重工配套行业的冲击与重构
- 2. 老牌民营企业典型组织病:思维固化、行为固化
- 3. 长期老员工经验主义带来的天花板与企业增长瓶颈
打造高绩效的战略团队:AI时代组织破局…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
公司中高层管理人员 【课程形式】实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
企业面对新的市场环境和业务形势,如何进行组织破局 + 战略思维 + 客户经营 + 业务拓新四大核心,解决企业最痛问题:解决干部活力不足,方法不足;解决团队无活力、执行僵化,无增量;解决老客户守不住、新业务开不出的经营困局,激活团队,所以开发课程
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业战略营销管理专家
陈德文,企业战略营销管理专家,湖南大学MBA。20年世界500强实战经验,曾任富士康、华为、美的高管。擅长销售铁军打造与大客户深度营销,服务300+民营企业,助力企业实现业绩持续增长
查看讲师主页本课程页面围绕《打造高绩效的战略团队:AI时代组织破局、大客户深耕与新业务增量开拓》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
公司中高层管理人员 【课程形式】实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练。
对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景;围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配