AI变局：DeepSeek如何重塑AI时代的领导力

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

AI变局：DeepSeek如何重塑AI时代的领导力推荐版本 2天

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

AI变局：DeepSeek如何重塑AI时代的领导力（2天版） 2天版

2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、领导力基础与DeepSeek技术概论

领导力的核心
领导力的认知
领导力模型与关键要素
不同领导风格的特点与适用场景
AI时代的进化
AI时代的发展历程
理解AI概念和基础功能：AI & AIGC
分享：2025年成长性企业数智化九大趋势
AI时代带来全新的学习进化
AI如何打造更健康的领导团队

二、AI如何提升工作效能

在信息筛选、知识管理中的应用
DeepSeek如何使用？
练习：使用DeepSeek了解一项你希望掌握的技能
有效提问：跨越高效使用AI的门槛
界定问题
赋予角色（场景）
明确输出标准
练习：如何有效提问
向AI追问的过程
在办公软件中的应用

三、DeepSeek助力战略规划与决策

基于 DeepSeek的市场分析与趋势预测
如何利用 DeepSeek 挖掘海量数据
如何分析市场动态
如何识别行业趋势与竞争对手情况？
如何为战略规划提供数据支撑？
战略决策模型构建与优化
使用 DeepSeek构建战略决策模型的方法
通过模拟分析不同战略方案的实施效果
优化决策过程
实操

四、DeepSeek 赋能团队管理与沟通

AI赋能超能个体与超能团队
生成有效的待办事项清单
AI举例：日常作息+当日工作任务=当日待办事项清单
基于团队成员特征开展有效管理：以AI应用全案例助力团队管理
理解不同的管理风格
有效管理的基础：识别行为描述情境开展针对性管理（AI助力）
团队成员画像
运用 DeepSeek 分析团队成员的技能、性格、工作风格等数据

五、DeepSeek与领导力创新实践

适合对象

各级管理者及梯队人员

课程定位

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队已有明确任务时，可借这门课把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界拆成分工和检查点

核心收益

理解AI时代的领导力变革：掌握AI技术如何颠覆传统领导力内核，包括决策权威的转移、知识垄断的瓦解以及…
提示与校验更稳定： DeepSeek在领导力重塑中的应用：了解DeepSeek等AI工具如何赋…
提升人机协同能力：学习如何构建人机协同的架构，明确人机权责边界，优化决策流程，以适应AI时代的组织变革

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制定个人与团队的成长策略：基于AI时代的要求，制定个人发展计划，提升团队学习能力，促进自我成长和团队发展

课程背景与交付信息

随着以DeepSeek为代表的AI大模型快速迭代，企业面临着前所未有的机遇与挑战，尤其是作为执行层的各级管理者。现代管理者不仅需要具备传统的领导技能，还需要适应AI带来的新挑战，如技术理解力、数据驱动决策、以及管理与AI协作的团队。在AI驱动的职场中，领导者需要关注如何利用AI提高团队效率，同时保持对技术的敏感性和道德责任感。这意味着他们不仅要掌握AI技术的基本知识，还要了解其在业务中的应用，以及如何在人机协作中保持平衡和高效

DeepSeek等AI工具的应用，使得数据驱动的决策成为可能，同时也要求领导者具备更高的领导素养和适应能力，以驾驭这一变革。AI变局：重塑AI时代的领导力课程，与管理者共同深入探讨AI技术如何重塑领导力，并通过介绍DeepSeek在重塑领导力方面的应用实践，为企业管理者提供一套全新的领导策略和方法

课程时间

2天，12小时

课程内容重点

01领导力基础与DeepSeek技术概论

02领导力的核心

03领导力的认知

04领导力模型与关键要素

05不同领导风格的特点与适用场景

讲师介绍

王洪涛

领导力与人才发展专家

王洪涛，AI赋能人才发展专家。拥有近25年全球500强企业实战经验，擅长将传统管理智慧与AI技术结合。累计培养人才超两万人，主导近30个大型项目，持有AMA、DDI等多项国际认证，致力于为企业提供领导力发展与智能办公提效的综合解决方案

医药医疗制造业金融银行通信消费品零售互联网科技

查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

各级管理者及梯队人员。

学习这门课可以获得什么收益？

理解AI时代的领导力变革：掌握AI技术如何颠覆传统领导力内核，包括决策权威的转移、知识垄断的瓦解以及组织形态的重构，从而深刻理解AI时代对领导力的新要求；掌握DeepSeek在领导力重塑中的应用：了解DeepSeek等AI工具如何赋能领导力，包括在工作管理、文档撰写、团队协作和时间管理等方面的具体应用实践，提升决策质量和管理效能。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配