课程总览
- 当前时代,企业为什么必须数字化转型?
- 典型案例透视:人效差距背后的转型真相
- 企业数字化转型的时代必然性:国内外同行人均利润多场景提升差距的根本原因
- 人效提升:数字化的本质是持续提升每一个人的财富创造能力
- 核心目标锚定:数字化的终极价值,持续提升每一个人的产出效率
识别当前问题与优先级和掌握关键工具和操作步骤会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
企业决策层与战略层:包括CEO、CMO、CIO、CDO等高层管理者,及战略规划、流程设计核心人员等,主导转型方向与顶层布局人员。 转型落地推动者:涵盖推动数字化转型的业务负责人、技术专家,衔接
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
随着5G、物联网、云计算等技术的迅猛发展,电信行业正经历从连接提供商向数字服务赋能者的战略转型
在此过程中,数据与人工智能(AI)不仅成为推动运营商实现降本增效、业务创新的核心引擎,更是驱动营销体系从广而告之向精准智达演进的核心动力
然而,如何系统性地挖掘数据价值、规模化落地AI应用,并构建以客户为中心的全新营销与运营能力,仍是行业面临的普遍挑战
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
企业数字化转型实战专家
王旭刚,企业数字化转型实战专家,博士后。曾任华为、平安银行、长安汽车数字化负责人,拥有22年实战经验,擅长流程数字化与BI敏捷开发,累计授课500+场,主导6000+业务单元转型。本课程与其企业数字化转型方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《企业数字化转型:营销体系,AI应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业决策层与战略层:包括CEO、CMO、CIO、CDO等高层管理者,及战略规划、流程设计核心人员等,主导转型方向与顶层布局人员。 转型落地推动者:涵盖推动数字化转型的业务负责人、技术专家,衔接。
先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体;识别当前问题与优先级和掌握关键工具和操作步骤会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配