AI驱动增长与管理变革:寿险高管营销赋能实战

从经验驱动到AI洞察——AI营销方案策划实战需要明确判断口径,从繁琐数据到智能决策——多维表格AI营销管理自…负责组织练习,从数字工具到数字员工——营销助手智能体(Age…用于课后复盘

0.5天 战略规划

课程大纲

从经验驱动到AI洞察——AI营销方案策划实战

内容重点
  • 工作场景痛点
  • 营销方案同质化,缺乏对细分客户群体的深度洞察
  • 传统策划周期长,高管审阅时难以快速判断方案的创新性与匹配度
  • 核心内容

从繁琐数据到智能决策——多维表格AI营销管理自动化

内容重点
  • 梳理第二讲 从繁琐数据到智能决策——的适用场景、输入输出和使用边界
  • 数据分散、版本混乱,管理层难以实时穿透基层现状
  • 统计报表耗费大量人力,且属于马后炮式分析,缺乏主动预警能力
  • 拆解第二讲 从繁琐数据到智能决策——的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 营销自动化流转逻辑

从数字工具到数字员工——营销助手智能体(Agent)打造

内容重点
  • 梳理第三讲 从数字工具到数字员工——的适用场景、输入输出和使用边界
  • 传统培训手册转化率低,代理人话术不专业或存在合规风险
  • 优秀销售经验碎片化,难以规模化复制并转化为企业资产
  • 拆解第三讲 从数字工具到数字员工——的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 认识智能体(Agent):为什么智能体是保险公司未来的数字员工?

从会议困顿到深度思考——AI+会议管理提效

内容重点
  • 梳理第四讲 从会议困顿到深度思考——的适用场景、输入输出和使用边界
  • 高管会议繁多,大量时间耗费在记录与整理上,无法专注决策
  • 会议待办落实不到位,缺乏高效的闭环追踪
  • 拆解第四讲 从会议困顿到深度思考——的工具配置、提示词设计和结果校验步骤
  • 沉浸式开会模式:AI如何实现会中录音实时转文字与多人发言识别

适合对象

中银三星人寿总公司高管 【培训时间】;5天(约3小时)

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕从经验驱动到AI洞察——AI营销方…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易:从繁琐数据到智能决策——多维表格A…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 人工复核有抓手:从数字工具到数字员工——营销助手智…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

随着生成式AI(AIGC)技术的爆发,保险行业正处于从人力驱动向AI驱动转型的关键窗口期。作为中银三星人寿的高管,如何在合规的前提下,利用AI优化营销策略、穿透管理盲区、打造数字资产,已成为核心竞争力

本课程专为合资寿险公司管理层设计,剥离复杂的技术细节,直击营销与管理的核心场景。通过认知重塑+工具演示,助力高管实现从用AI工具到用AI干活的思维跃迁,推动组织降本增效

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01从经验驱动到AI洞察——AI营销方案策划实战
02从繁琐数据到智能决策——多维表格AI营销管理自动化
03从数字工具到数字员工——营销助手智能体(Agent)打造
04从会议困顿到深度思考——AI+会议管理提效

讲师介绍

刘翔 讲师头像

刘翔

职场效能提升与AI创新应用专家

AI创新效能和思维技术训练专家,微软及清华认证AIGC讲师。专注AI办公提效、创新思维与结构化表达,融合管理能力+思维技术+AI工具,助力组织效能与个人生产力双重提升

金融银行互联网科技医药医疗汽车行业政府国企电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI驱动增长与管理变革:寿险高管营销赋能实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中银三星人寿总公司高管 【培训时间】 0.5天(约3小时)等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

策略升维:掌握利用AI进行高品质营销策划与市场洞察的方法论,提升决策质量,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配